最新！青島2018年平均工資公布了！

小編從青島市統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)了解到

青島2018年社平工資已經(jīng)公布了

全市單位就業(yè)人員年平均工資68197元

(月平均5683元)

比2017年漲了5150元

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（截自青島市統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)）

2018年全市單位就業(yè)人員年平均工資為68197元(月平均5683元)，比2017年增加5150元，增長8.2%。其中，在崗職工年平均工資為68791元，比2017年增加5089元，增長8.0%。

2018年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為89525元，比2017年增加7348元，增長8.9%。其中，在崗職工年平均工資為90840元，比2017年增加7301元，增長8.7%。

2018年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為51976元，比2017年增加3479元，增長7.2%。其中，在崗職工年平均工資52022元，比2017年增加3407元，增長7.0%。

特別說明：2019年我市社保繳費(fèi)基數(shù)上下限將按照山東省統(tǒng)一部署，統(tǒng)一調(diào)整。目前，我省尚未公布相關(guān)數(shù)據(jù)，敬請(qǐng)關(guān)注。

附注：

1.指標(biāo)解釋

(1)單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

在崗職工:是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。

(2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。

績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。

(3)平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期工資總額÷報(bào)告期平均人數(shù)

2.統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)非私營單位包括城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。

私營單位主要是指，在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。

工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

◆◆哪個(gè)行業(yè)年平均工資最高

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按就業(yè)行業(yè)分，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)136656元，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織業(yè)123726元，教育業(yè)122615元。

來看看2018年青島市單位就業(yè)人員分行業(yè)平均工資一覽表：

除了要看工資數(shù)額外

還要看工資的增長趨勢

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◆◆外企職工工資增長較快

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2018年，青島外資企業(yè)職工工資為70043元，同比增長10.9%，增速高于內(nèi)資企業(yè)4.6個(gè)百分點(diǎn)，高于全市單位2.7個(gè)百分點(diǎn)。

◆◆新興產(chǎn)業(yè)工資增長較快

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2018年，以科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)為代表的戰(zhàn)略性新興行業(yè)工資增速最快，達(dá)14.8%，比上年提高3.5個(gè)百分點(diǎn)，高于全市工資增速6.6個(gè)百分點(diǎn)。

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)職工工資也呈現(xiàn)較快增長，增速為9.9%，高于全市1.7個(gè)百分點(diǎn)。

◆◆高端裝備制造業(yè)工資增長較快

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青島不斷加大創(chuàng)新力度，進(jìn)一步推動(dòng)制造業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展之路，“青島制造”成為靚麗的城市名片。

2018年裝備制造業(yè)年平均工資64983元。其中，儀器儀表制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)平均工資分別增長14.6%、11.8%、9.3%。

沒有對(duì)比就沒有傷害

有一種工資

叫別人家的工資

而我總是被平均

不說了

我還是努力搬磚去吧

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