半島記者 肖玲玲

7月4日，青島市下發(fā)《青島市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

在降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例方面，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由18%降至16%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至16%。

同時(shí)，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1.5%降至1%，其中單位費(fèi)率由1%降至0.7%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%；自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在現(xiàn)行費(fèi)率基礎(chǔ)上再下調(diào)50%，調(diào)整后一至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%。

特別值得一提都是，調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)方面，青島市2019年度社保繳費(fèi)基數(shù)不再使用青島市上年度社平工資進(jìn)行核定，而是自2019年1月1日起，以上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和單位的社保繳費(fèi)基數(shù)。自2019年1月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

另外，穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革。征收體制改革到位前，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)，除醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)交由醫(yī)療保障部門征收外，其他險(xiǎn)種暫由人力資源社會(huì)保障部門繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)部門。

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65383元！2018年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布

近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《關(guān)于公布2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》。

按照山東省統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)測(cè)算，2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱省全口徑平均工資）為65383元。在核定2019年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，以此為依據(jù)。其中，個(gè)別市執(zhí)行的原口徑平均工資低于省全口徑平均工資的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，2019年度可繼續(xù)按原口徑平均工資執(zhí)行，今后逐步過渡到省全口徑平均工資。

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，可暫按《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員臨時(shí)養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)工作的通知》（魯人社字〔2019〕77號(hào)）規(guī)定，對(duì)2019年度退休人員發(fā)放臨時(shí)待遇，待國(guó)家和省出臺(tái)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過渡措施后，再作待遇清算。

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