"\u003Cdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E“2014年2月進入公司正式上班，2015年1月公司才開始給繳納社保，這樣合法嗎？是否可要求公司補繳？”日前，濟寧市人社局回復網友疑問，退休前均可補繳。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E根據我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應自用工之日起30日內為其職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E用人單位未按時足額繳費的，在職工未達到國家法定退休年齡之前，均可以憑勞動合同和發(fā)放工資的原始財務憑證或銀行流水等材料到社保經辦機構提交社保中斷補繳申請，符合補繳條件的可以辦理補繳手續(xù)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E同時，個人與用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E源自：齊魯晚報·齊魯壹點\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"

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