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青島就業(yè)困難人員如何申請補(bǔ)貼，需要滿足哪些條件，哪種程度算就業(yè)困難，帶著這些疑問我們一起來看下面的內(nèi)容吧！

用人單位吸納就業(yè)社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼

（一）補(bǔ)貼范圍和條件。青島行政區(qū)域內(nèi)的用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）同時符合下列條件的，可申領(lǐng)用人單位納就業(yè)社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

1.用人單位招用經(jīng)本市認(rèn)定的就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生以及小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。招用人員包括用人單位法定代表人及有雇工的個體工商戶負(fù)責(zé)人。招用原本單位職工的，解聘備案時間應(yīng)6個月及以上。

2.申領(lǐng)補(bǔ)貼時，招用人員社會保險應(yīng)正常繳納。對欠繳社會保險的月份，不給予當(dāng)月的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限給予順延。對申領(lǐng)補(bǔ)貼時招用人員已退休或離職，該招用人員已享受補(bǔ)貼但未享受期滿且申領(lǐng)補(bǔ)貼的月份社會保險正常繳納的，可給予社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

3.用人單位辦理就業(yè)登記后，在勞動合同存續(xù)期內(nèi)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)且不超過3個月的，可申請享受社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，其余補(bǔ)繳月份不享受補(bǔ)貼。對2014年及以后招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，符合補(bǔ)貼條件但未在畢業(yè)年度內(nèi)申報補(bǔ)貼，且招用人員仍在該小微企業(yè)就業(yè)的，自本通知下發(fā)之日起可補(bǔ)報社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額按照用工月份時的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計算。

用人單位申領(lǐng)補(bǔ)貼時，每次最多可申領(lǐng)前12個月的社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼（不含申領(lǐng)當(dāng)月）。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

1.社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。2019年1月1日起，以上年度我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%為基數(shù)，按照用人單位實際繳費(fèi)比例，給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項社會保險補(bǔ)貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。

2.崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。每人每月200元。

（三）補(bǔ)貼期限。用人單位招用就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生的社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限為3年，其中，初次申領(lǐng)時距法定退休年齡5年內(nèi)（含5年）的，可延長至退休；小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限為1年。同一勞動者被多個用人單位（含家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)）招用的，補(bǔ)貼期限累計計算。

以上就是關(guān)于就業(yè)困難申請補(bǔ)貼的內(nèi)容，如果你滿足以上條件，如果你想申請就業(yè)困難補(bǔ)貼，那就按上述的內(nèi)容去做吧。

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