山東省青島市的張世富辛苦工作了一個(gè)多月，工資不到300元。 據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，張世福還為他未能鼓掌負(fù)責(zé)。 受這一流行病的影響，張師傅在家丟了工作。 在尋找新工作時(shí)，他從網(wǎng)站上看到了當(dāng)?shù)匚锪鞯恼衅感畔ⅰ?招聘信息非常清楚：室內(nèi)送貨，工作時(shí)間8-10小時(shí)，每月5個(gè)財(cái)務(wù)統(tǒng)一時(shí)鐘。 保證基數(shù)5000，月薪7000-8000，跟隨公司車輛運(yùn)往各級(jí)代理商進(jìn)行送貨。 每輛車都配備了駕駛員和送貨員。 張師傅非常興奮。 當(dāng)他去那里時(shí)，他發(fā)現(xiàn)他不是汽車的追隨者，而是裝卸工人。 但是張師傅決定留下來。 畢竟，現(xiàn)在找工作并不容易。 而且，保證的最低5000元在青島是個(gè)不錯(cuò)的收入。 他一個(gè)月能賺7000到8000元。 他從未想過。 簽訂入境合同后，張先生開始按照物流公司負(fù)責(zé)人的安排工作。 每天從早到晚，負(fù)責(zé)裝卸礦泉水和飲料。 4月，物流公司不再安排其他工作，所以他被告知要在家中休息。 一周后，張師傅打電話給負(fù)責(zé)人，問他什么時(shí)候去上班？ 另一方說，工廠目前不忙，沒有工作要做。 請(qǐng)稍候。 當(dāng)張師傅詢問工資時(shí)，另一方以未完成出勤為借口。 連續(xù)等待了幾天后，張師傅聯(lián)系了幾位一起工作的同事。 實(shí)際上，他們沒有像他那樣獲得任何薪水。 當(dāng)他通過電話與一位前雇員通話時(shí)，他獲得的薪水與他所學(xué)的完全不同。 看到前工人的合同，張先生失明了。 合同中沒有擔(dān)�；�礎(chǔ)。 甲方向乙方交納的價(jià)格為每噸4元和每方4元。 張先生很幸運(yùn)。 畢竟，合同只有最后一頁，沒有公章。 也許他們正在根據(jù)招聘信息計(jì)算自己的收入。 當(dāng)張師傅收到工資錄入信息時(shí)，他簡直不敢相信這個(gè)數(shù)字。 這是一個(gè)錯(cuò)誤嗎？ 不到300元！ 然后，他接到幾個(gè)同事的電話，他們問他薪水。 在聽完對(duì)方的工資后，張師傅認(rèn)為工人的工資沒有比他多，有的甚至不到一百元。 后來，張先生和他的同事們來到了物流公司。 面對(duì)他們的疑問，物流主管說：只有簽訂正式的勞動(dòng)合同，才能有最低5000元的賠償。 臨時(shí)合同以噸計(jì)算。 張師傅非常生氣：在采訪中，沒有人提到臨時(shí)工的想法。 更何況，他們來到這里的最低工資是5000。如果當(dāng)時(shí)他們說的清楚，沒有人能做到！ 當(dāng)張仕福和負(fù)責(zé)人需要填寫就業(yè)申請(qǐng)表時(shí)，該負(fù)責(zé)人表示，張仕福與該負(fù)責(zé)人簽訂的所有合同均為臨時(shí)合同，不能臨時(shí)提供。 更多借口：也許招聘信息中存在漏洞，也許張師傅在與倉庫自己溝通時(shí)不理解，也許有問題。 最后，出現(xiàn)了一句話：“一巴掌不響”。 工人看到物流公司的偏見沒有解決，便向城陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督局報(bào)告了該物流公司，但除了手機(jī)中保存的招聘信息和工資錄入通知書外，工人沒有其他證據(jù)。 @霍向陽說，申請(qǐng)表是在物流公司手中的，張總對(duì)最終的仲裁結(jié)果沒有多大希望。 但是他仍然與媒體聯(lián)系，揭露這家黑心的物流公司，希望其他人不會(huì)上當(dāng)。 ＃我想成為頭條新聞＃

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