決定一個(gè)城市吸引人才的關(guān)鍵因素可能是自然環(huán)境或政策補(bǔ)貼，但最重要的因素是產(chǎn)業(yè)活動(dòng)和 改善商業(yè)環(huán)境。

青島在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中遇到的痛苦直接影響著人才的吸引力。 在最近的

中，恒大研究院和志聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了《中國(guó)城市人才吸引力排名》報(bào)告，其中濟(jì)南排名第八，青島排名第16。 根據(jù)該報(bào)告，人才吸引指數(shù)是人才流入比例，凈人才流入比例，當(dāng)前學(xué)生人才流入比例和海歸人才流入比例的加權(quán)結(jié)果。 應(yīng)該說

人才吸引排名與青島GDP排名相似，這是青島人才吸引的客觀反映。 但是，

比該排名要麻煩得多。

如果您查看人才吸引的高調(diào)與2019年青島的實(shí)際效果之間的對(duì)比，您會(huì)發(fā)現(xiàn)青島面臨的問題比GDP下降更為嚴(yán)重。

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應(yīng)該最為警惕，在青島的人才吸引指數(shù)中，凈人才流入的比例為零。

的人才凈流入比例=（人才流入城市-人才從城市流出）/該國(guó)的流動(dòng)人才總數(shù)，反映了城市的生存能力。 在

中，流入城市的人才是指其當(dāng)前居住地不在城市但簡(jiǎn)歷投資于城市的人才。 從城市流出的人才是指目前居住在城市但簡(jiǎn)歷投資于其他城市的人才。 全國(guó)流動(dòng)人才總數(shù)是指目前居住和履歷不相同的人才。

，也就是說，流入城市和流出城市的人才是相同的。 一方面，青島通過可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，補(bǔ)貼政策，住房保障等方式吸引了大量的人才到青島，但與此同時(shí)，大量的人才正在離開青島。

青島的人才在哪里？ 上海是重要的目的地。 在進(jìn)入上海的

人才排名前十的城市中，青島排名第四，僅次于北京，蘇州和深圳，占4.3％。

具有上海的城市地位，我們可以想象離開青島的人都是高素質(zhì)的人才。 他們?yōu)槭裁措x開？ 在過去的兩年中，青島為吸引人才做出了巨大的努力。

被寫入中共青島市委關(guān)于“學(xué)習(xí)深圳，轉(zhuǎn)變風(fēng)格”機(jī)制建設(shè)意見的紅頭文件中，“來青島人”或上半年下達(dá)的解決門檻較低 去年比深圳和杭州多。 青島是真誠(chéng)的。

在2019年，青島發(fā)布了最新的戶籍政策，專業(yè)也可以解決，進(jìn)一步放寬了限制。 2月15日，青島市在防疫防控的同時(shí)，提出到2020年建設(shè)和籌集不少于10萬套人才住房。2月20日，青島市再次上調(diào)人才政策，放寬“定居”政策。 首先是畢業(yè)生，然后是就業(yè)”。 那些定居下來的人可以享受在城市購(gòu)房和申請(qǐng)人才公寓的政策。

，但在一年前的這個(gè)時(shí)候，青島市領(lǐng)導(dǎo)說：“真正的人才永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于青島為他們提供一套海景房，他們需要做生意并實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

不是G20和亞運(yùn)會(huì)，而是財(cái)富的流動(dòng)和背后的產(chǎn)業(yè)。 杭州和深圳是典型的，青島也不例外。 青島市人才吸引力下降的

原因是，青島市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)沒有得到有效改善，青島市的商業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步改善。 當(dāng)

談?wù)撊瞬盼�引時(shí)，青島最有可能抱怨低工資和高房?jī)r(jià)。 實(shí)際上，

的工資結(jié)構(gòu)與城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。 青島市的大部分支柱產(chǎn)業(yè)是勞動(dòng)密集型或資源密集型產(chǎn)業(yè)，利潤(rùn)微薄，自然無法支撐高薪工作。

一般而言，只有風(fēng)口行業(yè)和資本密集型行業(yè)才能批量生產(chǎn)高薪。

應(yīng)該引入哪種行業(yè)？ 青島市應(yīng)做哪些具體工作來引進(jìn)這些產(chǎn)業(yè)？ 目前，

幾乎沒有青島的所有頂級(jí)產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模。 無論是人工智能行業(yè)還是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，衡量它是否成功的一個(gè)重要標(biāo)志是青島吸引了多少工程師，程序員和其他高級(jí)人才。 青島已不再是其他城市研發(fā)與設(shè)計(jì)的所有核心環(huán)節(jié)，而已成為純粹的銷售中心。

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在此排名中唯一的亮點(diǎn)是海歸的吸引力。 青島排名第十。

，排名前十的城市占總數(shù)的44.6％，比排名前十的城市高35.5％。 這意味著與流動(dòng)人才相比，海歸更集中于一線和二線城市，尤其是在一線城市。

近年來，隨著中國(guó)向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)變，高層次人才回流的比例顯著增加，疫情加速了這一趨勢(shì)，這應(yīng)該是青島值得抓住的機(jī)會(huì)。

，但這種明顯繁榮背后還有另一個(gè)隱憂：青島在國(guó)外的形象要好于國(guó)內(nèi)。 近年來，

由于自身發(fā)展的瓶頸，加上處理方法不當(dāng)，青島的形象面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

需要青島的注意。 這有點(diǎn)像過去兩年山東的黑色現(xiàn)象。 對(duì)于像青島這樣的城市，

是不可想象的。

：青島一直是文化青年打卡的圣地。 根據(jù)2018年的城市調(diào)查數(shù)據(jù)，豆瓣計(jì)算出了最適合中國(guó)人的城市清單，其中青島排名第二。

，但青島自身暴露出的各種社會(huì)弱點(diǎn)，包括一些大學(xué)生在就業(yè)中遇到的政策實(shí)施困難和一些窗口服務(wù)人員所面臨的困難，很可能會(huì)通過各種平臺(tái)傳播“斷環(huán)”。

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