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就業(yè)是民生之基，是社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”。2019年，西海岸新區(qū)多措并舉全力打好促進就業(yè)政策組合拳，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.38萬人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)5175人，百姓獲得感、幸福感不斷增強。

在青島港，有這樣一群工人，他們愛學習，愛崗位，愛創(chuàng)新，“有絕活”是他們的標簽，他們用自己的汗水不斷為港口的建設(shè)添磚加瓦�，F(xiàn)任青島實華原油碼頭有限公司維修隊副隊長的莊玉坤就是這樣一位身懷絕技的杰出工匠，入港17年來，他從一名普通的裝卸工成長為能擔當重任的技術(shù)骨干。而這一路成長，得益于西海岸新區(qū)對于技能人才的持續(xù)培訓和激勵政策。

青島實華原油碼頭有限公司維修隊副隊長 莊玉坤

“近幾年，在我們西海岸新區(qū)崛起之后，我們的人社局高級技術(shù)人才中心，對技術(shù)工人這一塊提出了新的要求、新的政策，我們學技術(shù)各方面的熱情就更高了，我也是在這個過程中，這幾年進步非常快，所以說在今后我們的技術(shù)一定沿著這個路一直走下去，利用好新區(qū)對我們的政策�！�

在西海岸新區(qū)，像莊玉坤這樣通過技能培訓快速成長的創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)人員大有人在。近年來，西海岸新區(qū)持續(xù)加大技能人才的引進、培養(yǎng)、使用、激勵等力度，不斷尋求新突破，技能人才隊伍不斷壯大，高技能人才總量進一步增加。

區(qū)人社局職業(yè)培訓技術(shù)指導中心高技能人才服務(wù)科科長 常立葆

“新區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，和企業(yè)生產(chǎn)實際需求，大力引進、培養(yǎng)高技能人才，發(fā)揮政府引領(lǐng)作用，建立高技能人才激勵體系，先后出臺了八個有關(guān)高技能人才獎勵辦法，助推技能人才高質(zhì)量發(fā)展，打造高技能人才成長平臺，首次評選出十五個青島西海岸新區(qū)技師工作室，有效發(fā)揮了技能大師傳幫帶作用�！�

去年八月，我區(qū)除了評選出首批15個“技師工作室”，同時也揭曉了首批“金鳳凰工匠”候選人，莊玉坤憑借著他的焊接維修方面的絕活名列其中。

區(qū)人社局職業(yè)培訓技術(shù)指導中心高技能人才服務(wù)科科長 常立葆

“也是感謝新區(qū)評我為金鳳凰工匠，一定讓金鳳凰工匠的翅膀騰飛起來，帶領(lǐng)整個的技術(shù)工人騰飛起來�！�

正是有了新區(qū)的“梧桐樹”聚才計劃，“金鳳凰工匠”才樂于棲息這里。2019年，青島西海岸新區(qū)認真貫徹落實“穩(wěn)就業(yè)”決策部署，以改善民生為落腳點，通過舉辦各類招聘會，加大財政獎補資金力度，簡化辦事程序等舉措，全力打好擴崗位、促創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)就業(yè)各項“組合拳”，不斷擴大創(chuàng)業(yè)者、就業(yè)者的隊伍規(guī)模和技能水平

區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)服務(wù)科科長 李剛

“區(qū)人社局為區(qū)民營企業(yè)和勞動者搭建了溝通平臺，搭建了區(qū)、街道、鎮(zhèn)、社區(qū)、村三級網(wǎng)絡(luò)平臺，我區(qū)落實了創(chuàng)業(yè)補貼，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，個人創(chuàng)業(yè)擔保梯級貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過這一系列扶持政策的落實，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)積極性，通過創(chuàng)業(yè)去促進就業(yè)�！�

2019年以來，全區(qū)就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，截至目前，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.38萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)達到1.5萬人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)5175人，同比增長78.3%，創(chuàng)業(yè)擔保貸款規(guī)模達1.77億元，超額完成全市民生實事目標任務(wù)。

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Tags：新區(qū),民生實事暖民心,打好,就業(yè),組合拳,提升,群眾,幸福感

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