山東青島平度市（縣級市）市民李女士在當(dāng)?shù)匾还�司工作接近五年后，孕期�?nèi)被辭退，并被該公司索賠13萬元。

7月8日，李女士的丈夫劉先生向記者表示，涉事公司、青島麒麟電子有限公司（以下簡稱“青島麒麟電子公司”）通過加班、調(diào)崗、不讓進(jìn)廠等手段，變相逼迫李女士離職。截至目前，李女士未支付前述13萬元。

受訪者供圖

女職工孕期被解雇

劉先生稱，李女士2013年11月入職青島麒麟電子公司。2018年8月，妻子懷孕后，向公司提出不加班申請，遭拒絕。之后，在該公司的要求下，李女士簽訂了自愿加班協(xié)議。

7月4日，青島麒麟電子公司人事處工作人員向記者表示，李女士曾曠工，不服從該公司崗位調(diào)動，擾亂生產(chǎn)秩序，給該公司帶來經(jīng)濟(jì)損失。

李女士的丈夫劉先生不認(rèn)同前述“曠工、擾亂生產(chǎn)秩序”等說法。

劉先生向記者表示，2018年9月10日，青島麒麟電子公司通知李女士調(diào)崗，將她從質(zhì)檢崗位調(diào)到接觸化工膠的車間貼膜作業(yè)，李女士不同意調(diào)崗。之后，該公司不給李女士安排實(shí)際工作內(nèi)容，辦公室不讓進(jìn)，中午不讓她在該公司就餐，同時向李女士下發(fā)消極怠工的警告通知。

接著劉先生提供了一份蓋有平度市公安局泰山路派出所公章的報警記錄，上面顯示，在2018年9月18日8:20，李女士報警稱，青島麒麟電子公司門衛(wèi)不讓她進(jìn)廠。

據(jù)劉先生介紹，在2018年9月10日，青島麒麟電子公司通知李女士調(diào)崗，將她從質(zhì)檢崗位調(diào)到接觸化工膠的車間貼膜作業(yè)，將一個孕婦調(diào)崗到車間貼膜，不用說大家都感覺得出來這里面惡意有多大。

2018年11月8日，平度市勞動人事爭議仲裁委員會出具裁決書稱，青島麒麟電子公司單方作出解除與李女士勞動合同的決定，違反《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。青島麒麟電子未提供有效證據(jù)證實(shí)其在單方面解除勞動合同之前已經(jīng)將解除理由通知工會、征求工會意見。

但2019年3月5日，平度市人民法院作出的民事判決稱，青島麒麟電子公司解除與李女士的勞動關(guān)系符合法律規(guī)定。

五年老員工孕期內(nèi)辭退，對這個事你怎么看？

來源/中國青年報

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