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來日縱是千千闕歌，飄于遠方我路上

熱門發(fā)達地區(qū)更替的難度在哪里？在于某一地區(qū)一旦獲取了榜樣地位，等于占據(jù)了制高點，同時也掌握了定義權(quán)，并主導游戲規(guī)則制定和運行，實力成杠桿放大，產(chǎn)生“溢出效應”。這時一個新地區(qū)若想發(fā)展起來并且取而代之，很難成功的。

何種情況出現(xiàn)算是具備了熱門發(fā)達地區(qū)更替的條件？主要在兩種情況下，一種情況是就地區(qū)失去了自我更新能力，尤其生長機能發(fā)生蛻變，比如說青島以前的進金口港， 1858年煙臺成為通商口岸。而后威海、青島先后辟為商埠。1915年膠濟鐵路的通車，加上諸河沿岸植被的破壞，泥沙俱下，日積月累，碼頭日漸淤淺，最終被鄰近的煙臺、青島所替代。另一種情況則是新地區(qū)創(chuàng)新或具備了超越性引領(lǐng)能力，并且得到廣泛認同。典型代表為深圳特區(qū)，成為全國首個標準國際化創(chuàng)新型城市。如果二者同時具備則加快更替周期。反之，新大地區(qū)便不具有挑戰(zhàn)舊地區(qū)的能力，還會造成本地區(qū)的發(fā)展受到制約。

那么人才發(fā)達地區(qū)的優(yōu)勢在哪里？主要反映在人才和金融的虹吸效應，及其文化軟實力而來的影響力。熱門發(fā)達地區(qū)站在最前沿和最高點，擁有最華麗的光環(huán)，這光環(huán)作為吸引頂級人才的金字招牌，因此而來的是全國乃至全世界頂級人才趨之若鶩，由于頂級人才云集，那么科學文化主導因素因此產(chǎn)生出來，不停的有人來錦上添花，相反別的地區(qū)連雪中送炭都很好，這就是虹吸作用。熱門發(fā)達地區(qū)利用定義權(quán)與技術(shù)和金融能力收割全國全世界財富，變成頂級獵食者。至于因核心價值或文化軟實力而來的征服力那就更不有用說。這就是發(fā)達熱門地區(qū)不會易位的原因。

當然有的時候，有強大意志力的地區(qū)政府也可改寫進程，產(chǎn)生自己有特色的光環(huán)。一種力量強勢崛起，意志在里面起到了不可或缺的作用，現(xiàn)今青島高新區(qū)按照市委部署，實行管委+公司化，掀起新一輪改革的序幕，通過謀關(guān)節(jié)點，來產(chǎn)生四兩撥千斤之功效，相信高新區(qū)的明天會更好，我們不再是我們，我們依然是我們。

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