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疫情防控期間，工資怎么算？發(fā)多少？青島官方回復(fù)來了

2020-02-26 17:43商家資訊

簡(jiǎn)介" 居家辦公工資怎么算？單位輪崗輪休工資怎么發(fā)？單位因疫情停工停產(chǎn)了，工資又怎么發(fā)？ 2月25日下午，青島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)劉大雄做客“網(wǎng)絡(luò)在線問政”，就“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁維權(quán)”方面工作與網(wǎng)友們交流，疫情期間的工資發(fā)放成為最熱點(diǎn)的問題。...

居家辦公工資怎么算？

單位輪崗輪休工資怎么發(fā)？

單位因疫情停工停產(chǎn)了，工資又怎么發(fā)？

2月25日下午，青島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)劉大雄做客“網(wǎng)絡(luò)在線問政”，就“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁維權(quán)”方面工作與網(wǎng)友們交流，疫情期間的工資發(fā)放成為最熱點(diǎn)的問題。

一、加班不能補(bǔ)休支付兩倍報(bào)酬

疫情來臨，當(dāng)眾多人宅在家中時(shí)，也有部分崗位的人員卻要加班加點(diǎn)工作，這部分人的工資待遇怎么算？

劉大雄：對(duì)因疫情防控不能休假的職工，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的勞動(dòng)報(bào)酬。

二、疑似病人隔離期工資正常支付

如果因?yàn)榛夹滦凸跔罘窝鬃≡褐委�，或者為疑似病人、密切接觸者需要隔離觀察，治療以及隔離期間的工資怎么算？

劉大雄：對(duì)新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。

三、未及時(shí)返工的優(yōu)先安排年休假

①受疫情影響，有些外地回青職工在家隔離兩周，無法正常上班，這種情況怎么辦？

劉大雄：對(duì)于因疫情未及時(shí)返工的職工，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

②如果職工的年假都用完了，還沒結(jié)束自我隔離，不能正常上班怎么辦？

劉大雄：職工未返工時(shí)間較長(zhǎng)的，該期間的工資發(fā)放由企業(yè)和職工協(xié)商處理。

③2月10號(hào)復(fù)工后，有外地回青自我隔離員工不同意抵用帶薪假，企業(yè)能否強(qiáng)制抵用？

劉大雄：在隔離期間，企業(yè)有權(quán)抵用帶薪休假。疫情期間建議與職工保持良好的溝通，疫情當(dāng)前，大家共同努力，克難攻堅(jiān)！

四、居家辦公、輪崗輪休工資怎么發(fā)？

①居家辦公，工資怎么發(fā)？

劉大雄：居家辦公期間，工資待遇由企業(yè)與職工協(xié)商確定。如果職工完成的工作量，與在企業(yè)出勤上班時(shí)一樣，則按正常工資支付。

②輪崗輪休，工資怎么發(fā)？

劉大雄：疫情防控期間，對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，鼓勵(lì)企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。

輪休期間，企業(yè)可與職工協(xié)商工資待遇，企業(yè)可參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的按最低工資的80%發(fā)放生活費(fèi)。

五、企業(yè)受疫情影響停工停產(chǎn)了，職工工資怎么辦？

劉大雄：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。

超過一個(gè)工資支付周期的，分兩種情況：

①企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

②企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。

這里面提到的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不是職工自己的應(yīng)發(fā)工資或者是實(shí)發(fā)工資，而是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。

青島的最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在是多少呢？

目前，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)、即墨區(qū)的用人單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元；駐膠州市、平度市、萊西市用人單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1730元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.3元。

奉上疫情防控期間勞動(dòng)報(bào)酬解讀表

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