"\u003Cdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E近日，人社部公布全國(guó)最新31個(gè)省份月工資、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2019年6月)。趕緊看看各省份最低工資是多少！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F425e412dd34245cb9c76c5da2c6592dc\" img_width=\"800\" img_height=\"584\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江這6省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元，其中上海月最低工資2480元為全國(guó)最高。此外，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元，居全國(guó)之首。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E上海最低工資2480元居全國(guó)之首\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E人社部最新公布的數(shù)據(jù)顯示，31個(gè)省份中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2480元，排在第一。上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過(guò)2000元大關(guān)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E數(shù)據(jù)還顯示，截至2019年6月，上海、重慶、陜西等3省份已調(diào)整2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，據(jù)北京人社局消息，北京從今年7月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2120元調(diào)整到2200元，增加80元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元，與原標(biāo)準(zhǔn)持平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fef20316567974e8787052d473cecefab\" img_width=\"542\" img_height=\"770\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E北京小時(shí)最低工資為全國(guó)最高\(yùn)u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E值得注意的是，在一個(gè)省份內(nèi)也會(huì)執(zhí)行不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如廣東省第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元，深圳市則為2200元。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E數(shù)據(jù)還顯示，北京、天津、上海、廣東等4省份小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過(guò)20元。北京是全國(guó)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)，為24元。其次是上海為22元，天津和廣東排在三四，分別為20.8元和20.3元。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Ffa03713ca1574ec2833a32d6c2b5ddc9\" img_width=\"550\" img_height=\"770\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E全國(guó)各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F87f35835b74a4f9ea76a8daf7734c808\" img_width=\"500\" img_height=\"332\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E山東每月最低工資為1910元、1730元、1550元三個(gè)檔\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E每小時(shí)最低工資為19.1元、17.3元、15.5元三個(gè)檔\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E記清楚了嗎？算錢的時(shí)候別少算了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F2f93121e48b041c39a1e9f4807d0fa2e\" img_width=\"450\" img_height=\"260\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E到手工資超過(guò)最低標(biāo)準(zhǔn)就合法？\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E根據(jù)最低工資規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E到手的工資總額達(dá)到或超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)就一定合法嗎？答案是：未必。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E根據(jù)最低工資規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E也就是說(shuō)，勞動(dòng)者的工資在剔除上述各項(xiàng)后，工資達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)才算合法。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fa829447c70a14575b2a1d2143b1a090e\" img_width=\"500\" img_height=\"320\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E現(xiàn)實(shí)中，有些單位為了節(jié)省用工成本，以現(xiàn)金方式發(fā)放工資、不提供工資單等必要證據(jù)，然后按最低工資或者低于員工實(shí)際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工繳納社保費(fèi)，這是不合理也不合法的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E用人單位不依法繳納社保，你可以這樣做！\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條有明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位存在不規(guī)范做法，可及時(shí)通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E勞動(dòng)者遇到少繳社保的用人單位，應(yīng)當(dāng)細(xì)心搜集好相關(guān)證據(jù)，通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴、舉報(bào)等手段維護(hù)自身合法權(quán)益。\u003Cstrong\u003E勞動(dòng)者可以要求單位按實(shí)際工資數(shù)額為基數(shù)繳納社保，并補(bǔ)繳未依法繳納期間的費(fèi)用差額。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E溫馨提示\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E不管是公司不給繳納社保，還是少繳納社�；蛘哌t繳納社保，都是違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的！為了幫助大家更好地應(yīng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益，在這里給大家三個(gè)方面的提示：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E1、及時(shí)準(zhǔn)確掌握社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位有義務(wù)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E無(wú)論是通過(guò)網(wǎng)上查詢還是現(xiàn)場(chǎng)咨詢，勞動(dòng)者都可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)繳納和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)社保斷繳、遲繳或未足額繳納的情況，及時(shí)依法維權(quán)減少損失。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E2、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)積極依法維權(quán)\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況屬于勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)之一。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》的規(guī)定，對(duì)于不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)舉報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)并進(jìn)行稽核。也就是說(shuō)，如果遇到社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益被侵害的情況，無(wú)論在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間還是勞動(dòng)關(guān)系解除之后，勞動(dòng)者都可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行耐对V要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。因此，在社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法補(bǔ)繳的情況下，勞動(dòng)者可以通過(guò)仲裁及訴訟方式要求用人單位賠償損失。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E3、承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的保證書是無(wú)效的\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E社會(huì)保險(xiǎn)制度是一種具有強(qiáng)制力的法定社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者均必須遵守。任何用人單位都無(wú)權(quán)單方要求勞動(dòng)者放棄社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，也不得通過(guò)自愿協(xié)商的方式免除為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E即使是已經(jīng)被迫寫下放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)保證書的勞動(dòng)者，仍可以通過(guò)法定途徑要求補(bǔ)繳或者追索賠償。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E7月1日起，社保、公積金迎來(lái)了新的調(diào)整。但如果職工自愿放棄社保，單位就可以不繳社保嗎？單位可以把社保的錢換成現(xiàn)金嗎？住房公積金是企業(yè)必須給員工繳納的嗎？...所有這些疑問(wèn)，在這里一一給您解答。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F3c8bdc8f62424de4aa190f286873fd1f\" img_width=\"456\" img_height=\"314\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E本月起你的社保和住房公積金都有變化！月底看工資條時(shí)一定算清\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E社保變化有兩點(diǎn)\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E一是社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)降低，二是社保繳費(fèi)基數(shù)選擇范圍擴(kuò)大。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E住房公積金變化\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2019年度，事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12％；企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%，下限為5%。新開(kāi)戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定，已開(kāi)戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行，同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E7月1日起，2019年度，事業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例為12％；企業(yè)單位和職工個(gè)人繳存比例上限為12%，下限為5%。新開(kāi)戶企業(yè)單位繳存比例可在5%-12%區(qū)間內(nèi)確定，已開(kāi)戶企業(yè)單位仍按原繳存比例執(zhí)行，同一單位必須執(zhí)行同一繳存比例。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》等規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E由此可見(jiàn)，能在個(gè)人所得稅前扣除的住房公積金應(yīng)為上一年度月平均工資12%以內(nèi)的實(shí)際繳存額度，且基數(shù)不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄�工資的3倍。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F61824e3dc86b401ab8eaccb594b343df\" img_width=\"500\" img_height=\"303\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E社保、公積金相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題答疑\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E1、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)不得拒絕住房公積金貸款\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2017年，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行、原國(guó)土資源部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護(hù)住房公積金繳存職工購(gòu)房貸款權(quán)益的通知》（建金〔2017〕246號(hào)），明確房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)不得拒絕繳存職工使用住房公積金貸款購(gòu)房，并加大聯(lián)合懲戒力度。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E為方便繳存職工跨區(qū)域就業(yè)，2017年7月建成并開(kāi)通全國(guó)住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺(tái)，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿，實(shí)現(xiàn)了“賬隨人走，錢隨賬走”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E2、新參加工作的職工和新調(diào)入職工公積金問(wèn)題\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2019年1月1日以后新參加工作的職工，以該職工參加工作后第二個(gè)月的工資收入計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2019年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后當(dāng)月發(fā)放的工資收入計(jì)算其繳存住房公積金的月平均工資。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E需要提醒大家的是！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2019年公積金基數(shù)提高了，公積金的比例各企業(yè)也可根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，原來(lái)固定的12%，還是有保障的�，F(xiàn)在變成了從5%到12%，給予了企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整的權(quán)利。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F5fdf351a58124c26a37c1c2d487ccded\" img_width=\"500\" img_height=\"324\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E3、有很多人說(shuō)，我在大城市上班，但是現(xiàn)在決定回老家發(fā)展了，那我的社保公積金能夠轉(zhuǎn)到老家的賬戶嗎？\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E每個(gè)城市退休金額度是不一樣的，并且一線城市和三四線城市的差距會(huì)更加明顯。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E比如，你在北京工作10年，繳納了較高的社保，最終卻將社保所在地轉(zhuǎn)移到三線城市，那么你最終所收到的養(yǎng)老金也還是按照社保所在地的額度來(lái)分發(fā)，就會(huì)比你在北京領(lǐng)到的養(yǎng)老金縮水不少，反之亦然。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E這個(gè)首先要看參保人在各個(gè)參保地的繳費(fèi)年限，然后按照“戶籍地優(yōu)先、從長(zhǎng)、從后計(jì)算”的原則來(lái)確定領(lǐng)取地。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E1） 參保人的參保地和戶籍地一致，當(dāng)然是在戶籍領(lǐng)取養(yǎng)老金。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2）戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費(fèi)滿10年的地方確定領(lǐng)取地。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E3 ）如參保人有多個(gè)繳費(fèi)滿10年的地方，按最后一個(gè)滿10年的地方確定養(yǎng)老金領(lǐng)取地。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E4） 如參保人在所有地方繳費(fèi)都不到10年，就把參保人的養(yǎng)老關(guān)系和相關(guān)資金轉(zhuǎn)回戶籍地，由戶籍地來(lái)支付養(yǎng)老金。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fb9be04b332144fc1b26879751d029135\" img_width=\"1080\" img_height=\"649\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E4、社保中的五險(xiǎn)，哪些能轉(zhuǎn)？哪些不能轉(zhuǎn)？\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E目前只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)可以辦理異地轉(zhuǎn)移\u003C\u002Fstrong\u003E，工傷和生育保險(xiǎn)暫不支持異地轉(zhuǎn)移。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E養(yǎng)老保險(xiǎn)：支持年限、個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的全部金額轉(zhuǎn)移；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E醫(yī)療保險(xiǎn)：只支持年限轉(zhuǎn)移，醫(yī)保卡中的金額不支持轉(zhuǎn)移，只能在之前的城市買藥、取現(xiàn)（目前只有北京、天津支持取現(xiàn)）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E青島2019年度社保繳費(fèi)基數(shù)下限3269元，上限16346元\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E7月2日，市人社局印發(fā)《關(guān)于使用2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》，今年青島市將按省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保繳費(fèi)上下限，從2019年1月1日起進(jìn)行繳費(fèi)清算。\u003Cstrong\u003E青島市2019年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3269元，上限為16346元。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資低于2018年青島市在崗職工平均工資，對(duì)適用新繳費(fèi)基數(shù)下限的職工，將減輕其負(fù)擔(dān)，相關(guān)企業(yè)也將降低成本，尤其是部分小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)受益明顯。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E此次政策調(diào)整后，個(gè)體靈活就業(yè)參保人員自主選擇權(quán)更大，過(guò)去個(gè)體靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是在青島市上年度在崗職工平均工資的60%-100%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)，今后可在省上年度全口徑平均工資的60%-300%之間選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)。收入較低人員可以選擇較低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、降低負(fù)擔(dān)，收入較高人員可以選擇較高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、提高養(yǎng)老金水平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，全省還將出臺(tái)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過(guò)渡措施，確保退休人員待遇不會(huì)降低。過(guò)渡措施出臺(tái)前，青島市待遇計(jì)發(fā)方式暫時(shí)不變，\u003Cstrong\u003E2019年將調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金5%左右，實(shí)現(xiàn)職工退休待遇“十五連增”。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F3f075dac23294fc8b42dc88d972e17e9\" img_width=\"800\" img_height=\"570\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E青島公積金月繳存不超5450元\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E7月5日，青島市住房公積金管理中心發(fā)布通知，住房公積金可貸額度與申貸職工（夫妻雙方）的公積金賬戶余額相掛鉤，首次申貸的，按照賬戶正常繳存余額的15倍計(jì)算，二次申貸按照10倍計(jì)算。2019年6月1日起，青島市取消二次貸間隔期限限制，首次貸結(jié)清后即可申請(qǐng)二次公積金貸款。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E而早在6月3日，青島市住房公積金管理中心發(fā)布了《關(guān)于做好2019年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的通知》，通知規(guī)定，自2019年7月1日起，青島市職工住房公積金繳存基數(shù)由2017年職工月平均工資調(diào)整為2018年職工月平均工資。2019年度住房公積金繳存基數(shù)上限為青島市2018年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的3倍，即22710元。2019年度各（區(qū)）市住房公積金繳存基數(shù)下限分別按照青島市上一年度月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，其中市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)、城陽(yáng)區(qū)為1868．33元，即墨區(qū)為1797．50元、膠州市、平度市、萊西市為1692．50元。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5％，最高不得超過(guò)12％。自由職業(yè)者繳存比例不得低于10％，不得高于24％。單位和職工住房公積金月繳存額上限，各不得超過(guò)2725元。\u003C\u002Fstrong\u003E單位和職工住房公積金月繳存額下限，市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū)、城陽(yáng)區(qū)分別為93元，即墨區(qū)分別為90元、膠州市、平度市、萊西市分別為85元。單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E收好這份社保實(shí)用指南\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E社保新變化你都知道嗎？收好這份社保實(shí)用指南，9圖帶你讀懂社會(huì)保險(xiǎn)！關(guān)乎每個(gè)人的權(quán)益，望周知！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F61aea2327ca843109eac0d869bcb31cd\" img_width=\"500\" img_height=\"501\" alt=\"最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！青島這個(gè)數(shù)，但小心別被老板的這些套路“坑”了\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp 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