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最近最火，最讓人氣憤的事，肯定是孕婦被辭退，被公司索賠13萬這件事了

山東平度李女士在當(dāng)?shù)匾患夜�司工作接近五�?/p>

2018年9月，李女士查出懷孕，當(dāng)月被公司辭退。

李女士稱：企業(yè)得知自己懷孕后，將其一人從后勤室調(diào)至一線工作車間，要求從事生產(chǎn)膠水貼合裝配工作自己不接受調(diào)崗，后被拒絕進(jìn)廠，變相逼迫李女士離職

這家公司就是山東青島麒麟電子有限公司

公司相關(guān)人員稱：調(diào)崗是正常操作，至于車間有異味，屬于正常，李女士曠工，辭退也屬于正常操作

二審期間，合議庭主持雙方進(jìn)行調(diào)解

但該公司拒絕調(diào)解

有人說難不成這位李女士沒走正規(guī)請(qǐng)假步驟，脫崗7天，辭退理所應(yīng)當(dāng)

還有人說:這家公司真不厚道，殺雞給猴看，是要給在職女員工看呢吧！

自保叔認(rèn)為：在跳槽這么頻繁的時(shí)代，李女士為公司工作5年，這樣的員工真的不好找，

人家懷孕，公司應(yīng)該關(guān)懷為主，工作量應(yīng)該減輕，調(diào)崗也應(yīng)該往強(qiáng)度低的工作崗位上調(diào)

你們竟然把懷孕女員工調(diào)到一線，而且做膠水有關(guān)的工作，我個(gè)人支持李女士

現(xiàn)在二審還在審判階段，希望法庭有公正的判罰！

那懷孕的女職工為了防止類似李女士這樣的事，應(yīng)該怎么辦呢？

1.孕期女職工體檢需盡量去三甲醫(yī)院，三甲醫(yī)院能夠出具更完善、更正規(guī)的證明材料，具有法律效力。

2.孕期女職工在請(qǐng)假時(shí)，盡量走正規(guī)人事流程，以文字、書面的方式與企業(yè)進(jìn)行溝通，留下證據(jù)

3.孕期女職工如果遭到違法解聘，應(yīng)盡快向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事局申請(qǐng)仲裁，必要時(shí)可以向當(dāng)?shù)毓��?huì)尋求法律援助，千萬別自認(rèn)倒霉！

你有什么看法，評(píng)論區(qū)等你！

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