中年青島程序員：失業(yè)兩月，開始懷疑人生，找份工作怎么這么難

當(dāng)年筆者在找工作的時(shí)候，鋪天蓋地的新聞?wù)f是史上最難就業(yè)季。一些年長的職場人就安慰我，說新聞每年都是這樣報(bào)，不用別放在心上。但今年這形勢，真不用新聞報(bào)道了，大家就知道真實(shí)的情況，真不是一般的難，那是相當(dāng)?shù)碾y。

一位中年程序員在互聯(lián)網(wǎng)職場論壇發(fā)帖哀嘆到。哎，失業(yè)快兩個(gè)月了，從最初的信心滿滿到現(xiàn)在的懷疑人生，從事ui也五六年了，從沒想到會(huì)有這么一朝，是不是該考慮改行了，可是要改做什么，沒有方向，哎，真的很茫然，人快到中年才來失業(yè)，對自己狠失望，找份工作怎么這么難，其實(shí)是沒有試過58同城招聘。這樣的感慨也是瞬間引起了網(wǎng)友的圍觀與議論，我們先來看看網(wǎng)友都是怎么說。

有網(wǎng)友立馬就訴苦到自己也即將失業(yè)。被leader談話，說業(yè)務(wù)調(diào)整他這邊接下來考核壓力挺大，我跟另一個(gè)同事只能留一個(gè)(我倆工資最高，其他同事應(yīng)該都不會(huì)被談話，只有我是，我工作表現(xiàn)一般)，希望我出去看看工作機(jī)會(huì)，能再支持我留這里一個(gè)月。現(xiàn)在寒冬，工作不好找，這么短時(shí)間找不到工作怎么辦，裸辭？N+1賠償容易拿到嗎？

大廠降薪總行吧，已經(jīng)提高到38歲了，三年前是35歲，很簡單，小公司沒辦法接盤，ui是真的不好找。同樣遭遇！月底就倆月了……我老公去面試，給面試的領(lǐng)導(dǎo)都是四十多，到新公司不久的，你是做啥的，四十多他們都是部門經(jīng)理，或者總監(jiān)之類的。

也有網(wǎng)友認(rèn)為是自己沒有職業(yè)規(guī)劃造成。沒有給自己做規(guī)劃？35歲左右必須坐上管理層，要不不裁你才誰？我今年31，每次跳槽都奔著崗位而去，多發(fā)展人脈。錢千萬先別看重。我之前也是大公司，現(xiàn)在去一家小公司當(dāng)總經(jīng)理了。這個(gè)歲數(shù)的管理層也比這個(gè)歲數(shù)的底層強(qiáng)很多吧，我指的是就業(yè)機(jī)會(huì)！起碼大廠的管理層，小公司愿意要！管理層就沒問題？中底層管理出去很難找工作。這個(gè)歲數(shù)的管理層也比這個(gè)歲數(shù)的底層強(qiáng)很多吧，我指的是就業(yè)機(jī)會(huì)！起碼大廠的管理層，小公司愿意要！

也有網(wǎng)友表示年齡失去了競爭優(yōu)勢。自己干吧，你已經(jīng)很難找到工作了。小廠只要不是缺胳膊少腿的，都搶著要，但是干的順不順心，只有自己知道。對于大多數(shù)普通人來說這是必經(jīng)之路，大廠你可能在這干一輩子嗎？誰都知道大廠薪資高福利好，除非你是創(chuàng)始人之一，要不就規(guī)劃好自己的人生吧……小廠不培養(yǎng)人，招人就是直接上手，不合胃口試用期結(jié)束就滾蛋，所以大廠呆過的只要不太水，對他們來說都是香餑餑。

也有網(wǎng)友分析到。小廠機(jī)會(huì)成本太高了，更不利于規(guī)劃人生，大廠平臺(tái)更好一些，成長空間也更大，但是要有危機(jī)意識(shí)，善于利用資源，爛牌打好了，輸也輸?shù)钠�亮，輸著輸著最后就贏了。討論前一定要把邏輯點(diǎn)理解好，已經(jīng)38歲了也在大廠工作過那么久了，該成長的已經(jīng)成長了吧，該規(guī)劃的也該規(guī)劃好了吧？ 我們討論的前提都是，先去大廠成長，然后再出來挑戰(zhàn)新機(jī)會(huì)！馬上40了，難道還能和馬化騰他們在公司拜把子嗎？都是普通人，都現(xiàn)實(shí)點(diǎn)……工作的久不代表有成長，有一個(gè)詞叫認(rèn)知留級，還有一個(gè)詞，叫巨嬰，我以前也是一個(gè)巨嬰，我也不避諱，而且成長什么時(shí)候都不晚，反而放棄成長就是放棄整個(gè)人生，我跳槽既不考慮薪資也不考慮職位，更不會(huì)昏頭昏腦的去自己不看好的小廠，你做什么你就是什么，職位什么的只不過是個(gè)符號。

也有網(wǎng)友訴說剛被大廠裁員。沒必要酸什么，小公司和你們大廠比不了。35歲當(dāng)管理層不很正常嗎？難道必須是王興那種才算管理層？別張嘴就幾億幾億的，我們都是普通人。起碼出來后去小公司找工作能好找點(diǎn)，38歲一個(gè)是普通員工，一個(gè)是管理層，你說小公司愿意要哪個(gè)？不是所有人在35歲都可以當(dāng)上管理層，難道當(dāng)不上的這些人就有問題，就的自生自滅？那還有人是CEO呢，不是所有的人都是人中龍鳳，有幾個(gè)人本能夠達(dá)到那樣的高度？35了，從大廠出來后找不到工作，然后有個(gè)小廠要我了，薪資漲一點(diǎn)點(diǎn)，職位還是干活的技術(shù)，請幫我分析一下怎么規(guī)劃。

看了網(wǎng)友這么多的回復(fù)，其實(shí)筆者想說的就是。人無完人，每個(gè)人的能力密度也是不同的，大家所獲得的財(cái)富也是不一樣的，在職場如果想過得不算太差，就得提前避免中年危機(jī)。對于避免中年迷茫，有些力所能及的事情我們一定要腳踏實(shí)地地去做，但奮斗歸奮斗，一定要有方向的去奮斗，當(dāng)然，越努力越幸運(yùn)，這永遠(yuǎn)也不會(huì)過時(shí)。

中年程序員：失業(yè)兩月，開始懷疑人生，找份工作怎么這么難"

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