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      青島市義務教育教師平均收入不低于公務員,你怎么看?

      2019-11-15 11:20商家資訊

      簡介" 今天,青島市政府辦公廳發(fā)布了 《青島市基礎(chǔ)教育擴優(yōu)提質(zhì)攻堅方案 (2019-2022年)》(以下簡稱“攻堅方案”)。 依據(jù)攻堅方案, 明年,多所高中將有不同程度的擴招, 二中多招收4個班。 2022年,新建、改擴建50所義務教育學校。 在提高教師待遇方面 義務教...

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      今天,青島市政府辦公廳發(fā)布了

      《青島市基礎(chǔ)教育擴優(yōu)提質(zhì)攻堅方案

      (2019-2022年)》(以下簡稱“攻堅方案”)。

      依據(jù)攻堅方案,

      明年,多所高中將有不同程度的擴招,

      二中多招收4個班。

      2022年,新建、改擴建50所義務教育學校。

      在提高教師待遇方面

      義務教育教師平均收入不低于公務員!



      青島市義務教育教師平均收入不低于公務員,你怎么看?

      攻堅方案圍繞基礎(chǔ)教育資源供給、基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、基礎(chǔ)教育課程和教學改革、全面育人、高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)制定5項攻堅行動,17項工程,解決基礎(chǔ)教育的重點難點痛點堵點問題,全面推動基礎(chǔ)教育擴優(yōu)提質(zhì)。

      具體攻堅目標為

      ? 學前教育實現(xiàn)普惠優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

      到2022年,公辦幼兒園在園幼兒占比不低于60%,普惠性幼兒園覆蓋率不低于90%,公益普惠、覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理的學前教育公共服務體系基本建立。

      ? 義務教育實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

      到2022年,鎮(zhèn)以下義務教育學校100%參與集團化辦學,全市90%以上的中小學達到市定高水平現(xiàn)代化學校建設(shè)標準。城鄉(xiāng)間、區(qū)市間、校際間義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展水平居于全國同類城市前列。

      ? 高中教育實現(xiàn)多樣化有特色發(fā)展。

      到2022年,全面構(gòu)建起普通高中、職業(yè)高中、綜合高中、特色高中“四位一體”的高中階段辦學模式,全市至少建立5個優(yōu)質(zhì)普通高中教育集團,辦學質(zhì)量在全國同類城市領(lǐng)先,廣大市民對高中教育的滿意度顯著提高。

      此外,還提到了這些大家關(guān)心的內(nèi)容

      一起來看看

      ↓↓↓

      多所高中明年擴招

      二中多招4個班

      為有源頭活水來。為擴大基礎(chǔ)教育學位供給,我市將實施基礎(chǔ)教育資源供給攻堅行動,推進學前教育普惠學位保障、普通中小學大班額化解、普通高中學位擴增、綜合高中發(fā)展等4項工程。

      到2022年,學前教育階段每年新建、改擴建幼兒園50所,全面完成城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園整治,加大普惠性民辦幼兒園認定力度,顯著增加城鎮(zhèn)地區(qū)普惠性學位。公辦幼兒園在園幼兒占比不低于60%,普惠性幼兒園覆蓋率不低于90%。我市還將鼓勵支持街道、村集體、國有企業(yè)、高等院校等舉辦公辦園。

      到2022年,義務教育階段,新建、改擴建50所義務教育學校,并加快居住區(qū)配套學校建設(shè)專項整治,解決中小學規(guī)劃未建問題;高中教育階段,全市至少新建7所普通高中,新增1萬個學位,至少完成19所普通高中改擴建,增加9000個學位,通過現(xiàn)有普通高中挖潛,增加2.2萬個學位;全市13所中職學校開辦綜合高中班,增加1萬個學位。

      青島市義務教育教師平均收入不低于公務員,你怎么看?

      △資料圖。圖源:新華網(wǎng)

      ? 據(jù)悉,明年,青島二中將擴招,由16個班增至20個班。擴招的四個班級的學生將在青島世園學校,即山東省青島第二中學附屬學校就讀,師資及教學管理隊伍均來自青島二中。

      ? 2021年,青島五十八中高新校區(qū)將建成招生。

      ? 此外,明年,青島一中、青島九中、青島實驗高中、青島十七中、青島三十九中均有不同程度的擴招。

      ? 明年青島一中、青島九中、青島實驗高中還將分別啟動集團化辦學。

      到2022年

      全市至少建立5個優(yōu)質(zhì)普通高中教育集團

      不僅要保障廣大市民子女“有學上”,更要保證他們“上好學”。我市將實施基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展攻堅行動,推進鄉(xiāng)村教育質(zhì)量提升、高中教育多樣化特色發(fā)展、優(yōu)質(zhì)學校集團化辦學、優(yōu)質(zhì)教育資源引進等4項工程。

      到2022年,力爭1/3的區(qū)市達到義務教育發(fā)展優(yōu)質(zhì)均衡縣(區(qū)、市)創(chuàng)建國家規(guī)定標準,鎮(zhèn)以下義務教育學校100%參與集團化辦學,全市至少建立5個優(yōu)質(zhì)普通高中教育集團,力爭500所學校與國內(nèi)外名校結(jié)成友好學校(姊妹學校),力爭新引進2-3個優(yōu)質(zhì)教育集團實施委托辦學。

      我市推進優(yōu)質(zhì)民辦教育項目引進計劃,打造一批優(yōu)質(zhì)民辦中小學。到2022年,力爭新引進3-5個優(yōu)質(zhì)民辦教育集團、知名企業(yè)來青辦學。今年5月,教育部發(fā)布了《關(guān)于嚴格規(guī)范大中小學招生秩序的緊急通知》,其中提出,各地要將民辦義務教育學校招生納入屬地教育行政部門統(tǒng)一管理,與公辦學校同步招生,不得提前招生。對報名人數(shù)超過招生計劃的民辦學校,引導學校采取電腦隨機派位方式招生。市教育局相關(guān)負責人表示,我市民辦公辦義務學校招生將嚴格按照兩辦和教育部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      中小學生每人掌握2項以上

      體育技能和1-2項才藝

      為推動學生德智體美勞全面發(fā)展,我市實施全面育人攻堅行動。我市推進“五育并舉”、家校聯(lián)合育人共2項工程。通過深化中小學生全面發(fā)展“十個一”項目行動,推動學生核心素養(yǎng)和關(guān)鍵能力培養(yǎng)項目進課程、進家庭、進社區(qū)、進評價,讓學生獲取支撐終身發(fā)展的良好道德品質(zhì)、基本生活技能、體育美育素養(yǎng)和創(chuàng)新實踐能力。

      青島市義務教育教師平均收入不低于公務員,你怎么看?

      例如,體育藝術(shù)方面,確保中小學生掌握2項以上體育技能和1-2項藝術(shù)才能;勞動教育方面,編寫出版勞動教育教材和綜合實踐指導叢書,推動各區(qū)市至少建成1處區(qū)域性學生勞動教育基地。青島還將與國內(nèi)外教育科研機構(gòu)合作,打造一批天文、電子、人工智能等高水平“科技教育飛地”,為科技教育實施搭建平臺。在家校聯(lián)合育人方面,我市繼續(xù)發(fā)揮好“家長大課堂”“家長面對面”“家校合作網(wǎng)”三個平臺和品牌優(yōu)勢,形成促進學生健康成長和全面發(fā)展的合力。同時,加快陽光校園和校園文化建設(shè),打造環(huán)境優(yōu)美、富有活力、和諧向上的育人環(huán)境。

      中小學、幼兒園可到6所師范大學自主招聘

      教師平均收入不低于公務員

      為配備高質(zhì)量師資,一場高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)攻堅行動即將實施。我市推進“雙招雙高”教師引進計劃,允許全市中小學、幼兒園到教育部直屬6所師范大學自主招聘國家公費師范生,到“雙一流”高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生,引進博士研究生等高學歷優(yōu)秀畢業(yè)生、省特級教師等高層次人才以及教育教學技能大賽獲獎者。另一方面,加大教師個性化培訓力度,深入實施名師名校長培養(yǎng)工程,培養(yǎng)一批名師,打造一批基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才,輻射帶動全市中小學幼兒園教師整體水平的提升。

      在提高教師待遇方面,我市將建立中小學教師工資保障情況督查機制,全面實現(xiàn)義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。同時推進教師管理改革計劃,完善績效工資分配機制,加大對一線骨干教師、班主任和鄉(xiāng)村教師的傾斜力度。

      多所高中將有不同程度的擴招,

      二中多招收4個班!

      2022年,新建、改擴建50所義務教育學校。

      義務教育教師平均收入不低于公務員!

      ……

      好消息不要太多

      趕緊轉(zhuǎn)給你認識的家長和老師們!

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