河南特崗筆試成績(jī)就在今天7月25日正式公布。筆試通過之后才能加入到面試，每一個(gè)參加考試的人都希望自己筆試能夠通過，甚至能夠在筆試當(dāng)中排在前幾名，只有這樣被錄取的幾率才會(huì)更高。特崗教師是中央實(shí)施針對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育所產(chǎn)生的特殊政策，通過公開招聘高校的畢業(yè)生到中西部地區(qū)進(jìn)行任教工作鼓勵(lì)，并引導(dǎo)高校畢業(yè)生從事于農(nóng)村義務(wù)教育工作創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐漸解決農(nóng)村學(xué)校師資力量不足以及結(jié)構(gòu)不合理等相關(guān)問題，會(huì)提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體的素質(zhì)，也會(huì)促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

特崗教師招聘的對(duì)象是全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專業(yè)的�？飘厴I(yè)生考生，需要具備相關(guān)的教師資格證，并且年紀(jì)要在30周歲以下。特崗教師在聘用期間工資待遇與當(dāng)?shù)氐墓�辦學(xué)校教師會(huì)享受到相同的待遇，在服務(wù)期滿之后，通過考核合格之后，愿意留任會(huì)轉(zhuǎn)為編制成為正式教師。

自2009年到2019年之間，河南特崗教師的基本工資是2~3年一漲，且先后長(zhǎng)了4次。2009年至2011年間工資是20540元，2012年到2013年工資是2.4萬元，2014年到2015年工資是2.8萬元，2016年到2018年工資是3.16萬元，在2019年從3.16萬元提高到了3.52萬元，不過要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是這些只是基本工資，同樣也是最低的標(biāo)準(zhǔn)。

薪資方面經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)會(huì)高出不少，并且績(jī)效獎(jiǎng)金以及課時(shí)費(fèi)，另外計(jì)算中央明確發(fā)文，教師平均工資水平不可以低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均的收入水平，從待遇上來講是比較具有競(jìng)爭(zhēng)力的。特崗教師筆試內(nèi)容是以職業(yè)道德和專業(yè)方面為主，題型包含了論述題，教學(xué)設(shè)計(jì)，作文題，單選和案例分析。主觀題比重高于客觀題，所以在備考的時(shí)候需要以主觀題為主，可以強(qiáng)化知識(shí)，能夠更加理解，也會(huì)運(yùn)用相關(guān)的知識(shí)去分析實(shí)際教學(xué)當(dāng)中的問題。面試是根據(jù)1:1.2的比例確定面試人選，難度不是很大。

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