近日四川一家公司招聘項目經(jīng)理要求對方先繳納500萬元保證金的消息引起了人們的關(guān)注，10月10日這家公司對采訪記者進行了回應(yīng)，表示交500萬元保證金是為了體現(xiàn)應(yīng)聘者的個人資金實力，面試時可以當面問清這筆資金的用途。

記者注意到，這家公司名為諾水河旅游公司，他們在發(fā)布的招聘公告當中提到泰達建工本次招聘3名項目經(jīng)理，和泰達建工簽訂勞務(wù)合同，薪酬待遇為底薪+項目管理獎勵，應(yīng)聘時攜帶的材料包括個人簡歷及其施工團隊資格證書等，報名期內(nèi)向招聘單位繳納現(xiàn)金保證金不低于500萬元，才可參加招聘評審，保證金在項目結(jié)束時退還。有網(wǎng)友直接留言“我要是有500萬現(xiàn)金，還需要應(yīng)聘項目經(jīng)理嗎”這家公司的操作也讓人迷惑。

還有人直言這就是騙錢操作，可能是項目組沒有錢完成剩下的建設(shè)工程，找墊資進場，把別人的錢當做前期的啟動資金，這都是已經(jīng)玩剩下的老套路。對于網(wǎng)友的這些疑問，工作人員還表示這主要是為了看應(yīng)聘者個人及其團隊有沒有能力承擔公司的項目，保證金是在工程驗收之后才退還。工作人員還強調(diào)，項目經(jīng)理的薪酬是基本工資加上項目分紅，而且現(xiàn)在已經(jīng)有人報名。一般的招聘過程中都不會需要應(yīng)聘者繳納保證金，因為在招聘過程中，用人單位往往占據(jù)主動權(quán)，在經(jīng)常看到的反詐宣傳里也經(jīng)常能看到，不要相信任何需要繳納保證金的招聘崗位，而這家公司竟然需要應(yīng)聘者繳納如此高額的保證金，現(xiàn)在這件事已經(jīng)引起網(wǎng)友的關(guān)注，最終這家公司能否招到人，或許還要看事件后續(xù)的發(fā)展。

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