近日發(fā)生了一起花錢進國企未果起訴要錢被駁回的相關案件。事件起因是何某的兒子大學畢業(yè)，需要找一份穩(wěn)定的工作，在此過程中何某接觸到黃某和孟某兩人，這兩人承諾幫助何某兒子安排進國有企業(yè)工作，并能夠擔任企業(yè)中中層干部的職位，這樣的承諾對于何某來講是極具吸引力的，畢竟這是自己兒子職業(yè)生涯的一個飛躍。何某一共支付了12萬元的費用，期待自己兒子擁有進入國企的工作機會。

但何某的兒子被安排工作后，發(fā)現實際情況與承諾不符，引起何某不滿，何某要求黃某、孟某兩人返還之前所支付的12萬元，但這兩人只還了8萬元，仍欠何某4萬元。何某面對欠款糾紛情況，將兩人告上法庭，想要尋求法律途徑追回剩下的4萬元維護自己的權益，法院對此案進行審理得出了一個值得深思的判決。

法院判決涉及到何某的行為是用于就業(yè)幫助這點引發(fā)倫理與法律問題，第二方面是判決中涉嫌非法利益保護原則。針對第1個問題就是何某的行為只要支付一筆費用就可以得到就業(yè)機會的行為是否違法，這是一個十分復雜的問題，也涉及到當下的求職市場以及招聘實踐等。某種情況下，求職者會支付一些費用，比如招聘中介費用，或者是關于職業(yè)規(guī)劃咨詢費用，但是必須是合法透明的，如果承諾安排一份工作要求付費，實際上沒有呈現承諾，可能會構成詐騙或者欺詐。

這起案件提醒人們尋找工作一定是要遵守法律和道德標準的，在面對不確定的招聘承諾時，一定要保持警惕所有的承諾和交易一定要違法，而且法院判決也強調法律對非法行為是零容忍的。

Tags：花錢進國企,12萬

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