10月23日消息，河南新鄉(xiāng)的炎女士向媒體反映，自己是某培訓機構的前臺人員，從今年九月份開始公司進行了薪資待遇的改革，自己這個月的工作全勤，但是到最后卻只發(fā)了257元的工資，要知道自己有之前的工資3000多元，但是從今年九月份開始公司的薪資結構發(fā)生了變化，自己的工資竟然下降了2000多元，而且自己在這個月還是全勤，一個月只發(fā)200多元工資讓自己感到十分不解，認為公司的薪資改革制度有問題。

據(jù)了解，事件中的這家培訓機構是一家連鎖品牌，在全國范圍內(nèi)都開設有分支機構，不過對于公司的薪資改革制度，炎女士認為自己和同事們都不太清楚具體的改革實施方案，所以也沒有被告知改革之后的工資計算方式，自己和很多同事都對此感到不滿。

經(jīng)過向公司反映之后，該公司已經(jīng)表示與炎女士對工資結構進行了重新的核算，并表示在薪資改革之后，公司的工資結構確實是存在一系列的問題，導致很多員工的工資下降過大，目前，公司已經(jīng)對這些問題進行了反思和糾正，后續(xù)會在工作過程中加強對這方面的管理，并且會和員工積極的溝通與解釋。

對于事件中當事人只拿到257元工資的情況，該公司方面解釋稱，是因為公司在核算工資時出現(xiàn)了錯誤，所以才導致對方的工資被算少了，目前已經(jīng)對這個問題進行了糾正，并承諾在今后的工作過程中會加強管理，避免這類事情再次出現(xiàn)，炎女士表示，雖然公司已經(jīng)對工資進行了重新核算，但是自己認為公司的改革存在著一定的問題，希望公司能夠加強與員工的溝通，這樣才能防止在日后的工作中出現(xiàn)誤解。

Tags：女子，全勤

轉載：文章來自用戶投稿不代表本站觀點，如有侵權請聯(lián)系我們。