社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦領(lǐng)域首部行政法規(guī)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》將會(huì)在2023年12月1日起實(shí)施。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)也出現(xiàn)了更多的新情況和新問(wèn)題。比如出現(xiàn)證明材料偏多，轉(zhuǎn)移接續(xù)不暢等各種各樣的問(wèn)題。在新規(guī)定實(shí)施之后，將會(huì)迎來(lái)一系列的變化。

首先規(guī)定用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供身份證件以外的其他證明材料，應(yīng)該具有法律依據(jù)。條例優(yōu)化用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)登記保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。在新規(guī)定中也明確指出，會(huì)減少辦事環(huán)節(jié)。比如社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以通過(guò)信息比對(duì)、自動(dòng)認(rèn)證等方式核驗(yàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格。這些規(guī)定都可以有效的減少辦事環(huán)節(jié)，能夠做到真正的讓群眾少跑路。

除了相關(guān)的條例規(guī)定之外，多地也調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。比如天津從2023年11月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從原來(lái)的月最低工資2180元，調(diào)整為2320元，非全日制用工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由22.6元調(diào)整至24.4元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位需要支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括月支付的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及小時(shí)支付的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，不僅僅是給人民的生活帶來(lái)更多的保障，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)其他一些領(lǐng)域待遇的提高。比如會(huì)讓失業(yè)保險(xiǎn)金，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資等都有對(duì)應(yīng)的提高。提高各項(xiàng)的待遇之后，能夠讓人們的生活水平再次提升。

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