最近關(guān)于一位女子離職后退了600多個工作群的消息，引起了熱烈討論。當(dāng)事女子表示自己的工作是商場地產(chǎn)設(shè)計，商場中有數(shù)百個店鋪需要逐個審核店鋪中的設(shè)計圖紙，慢慢的累積了這么多的群。當(dāng)事女子表示自己每天都要隨時的去回復(fù)消息，導(dǎo)致自己的精神一直緊繃。600個工作群屬于極端個案，并且與當(dāng)事人工作性質(zhì)有很大關(guān)系，但是時時刻刻被群消息轟炸，始終保持在線的感受，讓在社會中打拼的年輕人感到壓力。

不知道從什么時候開始，微信中的工作群變得越來越多，公司上新一個項目要建一個群，新推進(jìn)一項工作也要拉群，團(tuán)隊執(zhí)行任務(wù)也要分群。大量的工作群是很多打工人如鯁在喉，就像一種“緊箍咒”一樣，只要微信的提示音響起，就會收到各種各樣的通知，看上去簡單，但是卻帶來著難以言表的緊張與焦慮。

客觀來講在工作群中打破時空限制是提高工作效率的利器，但任何事情過猶不及工作群變成一個框的時候，很有可能適得其反。微信群的確可以減少通知事務(wù)，但是鑒于群的本質(zhì)屬性與通知相關(guān)的人，不得不隨時的關(guān)注消息，才能避免信息被遺漏很多臨時性的事物在群中通知不相干的人也會裹挾著讀消息。工作群繁多的存在，也模糊了工作休息邊界，誠然在工作繁忙之時，難免有加班的事情，但是想的不停的提示音每一聲都是必要出現(xiàn)的嗎？

工作要松弛有度，這樣才是最佳的工作時間，有專家指出一個人每周最佳的工作時間是50小時左右，如果一周工作時間達(dá)到了90小時產(chǎn)生的結(jié)果與55小時產(chǎn)生的結(jié)果一致，很多時間都沒有必要去浪費。

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