2022年的養(yǎng)老金方案已經(jīng)正式的公布。在退休人員的養(yǎng)老金上漲通知中，已經(jīng)提到今年的養(yǎng)老金調(diào)整幅度大概是在4%左右，也就意味著到今年為止我國的養(yǎng)老金早就已經(jīng)實現(xiàn)18連漲。今年養(yǎng)老金的調(diào)整和往年進行比較，到底有什么樣的不同？哪一類人不會上漲？哪一些人會上漲呢？ 根據(jù)調(diào)整的方案，今年養(yǎng)老金的調(diào)整比例大約是在4%左右，其實國家從2005年的時候就已經(jīng)確立養(yǎng)老金管理制度，而且也會制定與經(jīng)濟發(fā)展掛鉤的調(diào)整制度，目前早就已經(jīng)實現(xiàn)18連漲。一開始的時候養(yǎng)老金上漲幅度很大，大概每年是在10%左右，這也和經(jīng)濟飛速的發(fā)展有著直接的關(guān)系。
我國的退休人員在那幾年內(nèi)養(yǎng)老金已經(jīng)進入到巨大的上漲，有很多人的養(yǎng)老金已經(jīng)從原先的400元上漲到現(xiàn)在的2000元到3000元。隨著國際經(jīng)濟慢慢的進入到放緩的階段，這三年的時間內(nèi)，養(yǎng)老金就已經(jīng)從原先的年增長5%慢慢的下降到4.5%，然后又下降到4%。 說實話，今年養(yǎng)老金上漲的幅度為4%，雖然上漲的幅度有所下降，但是依然也會超過大家的想象，這就是一個意外的驚喜。畢竟2020年以來我國也遭遇一些比較特殊的情況，經(jīng)濟明顯受到損失很多的企業(yè)已經(jīng)進入到停工停產(chǎn)的階段，而且經(jīng)濟的發(fā)展也會比較放緩，國家在此時也會減免很多企業(yè)的社保費用。如今物價逐漸的上漲，根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整機制，養(yǎng)老金的調(diào)整一般會和社會平均工資的增長速度掛鉤，而且伴隨著老齡化的加重，退休高峰的即將到來，出生人口也同樣會出現(xiàn)下降的現(xiàn)象。
我國社�；�金時已經(jīng)實現(xiàn)良性循環(huán)，而且也開始進入到緊張的階段，在多種因素下，今年養(yǎng)老金依然還是可以上漲4%左右，和去年比較僅僅是下降了0.5%，這也是非常不容易。 根據(jù)通知，2022年養(yǎng)老金調(diào)整的人員一般都需要在12月31日來臨之前，已經(jīng)辦理退休手續(xù)并且已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，所以如果是2022年才辦理退休的人員，那么非常的抱歉，并不能夠參加今年的養(yǎng)老金調(diào)整。但是這一部分的人其實也并不是養(yǎng)老金不會上漲，相反在未來還會上漲更多的比例。
2020年的上半年，已經(jīng)辦理退休的人核定養(yǎng)老金所使用的社會平均工資，大部分地區(qū)在6月份到7月份的時候就會公布上年度的社會平均工資，所以在當?shù)厣夏甓壬鐣�平均工資公布之后，2022年上半年退休的人員也同樣會迎來補償。由于社會平均工資的上漲幅度早就已經(jīng)超過養(yǎng)老金的上漲幅度，所以這一部分也肯定會上漲的更多。 今年的養(yǎng)老金到底會怎么調(diào)整呢？這里也會有三個原則，一個是定額調(diào)整，一個是傾斜調(diào)整，一個是掛鉤調(diào)整。標準的金額和本人的養(yǎng)老金金額以及繳費的年限會直接掛鉤，體現(xiàn)出多繳多得，長繳多得。
根據(jù)人社部所公布的通知內(nèi)容，在今年養(yǎng)老金調(diào)整的過程中，對于高齡退休的人員，還有艱苦邊遠地區(qū)退休的人員，也會給予一些特殊的照顧，會額外的多上漲養(yǎng)老金。 國家雖然現(xiàn)在遇到一些特殊的情況，經(jīng)濟的發(fā)展也同樣會受到影響，但是黨和政府依然還在為退休人員不斷的增長養(yǎng)老金，雖然和去年比較上漲的幅度已經(jīng)下降0.5%，但是依然還是讓大家可以感受到黨和國家的關(guān)愛，所以退休人員應(yīng)該做的就是保持樂觀積極的鍛煉，保持一顆感恩的心，爭取多活幾年，畢竟養(yǎng)老金這東西只有活得長才是比較劃算的。

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