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      教育培訓 > 本科學歷很重要嗎?

      本科學歷很重要嗎?

      2020-07-20 01:53閱讀(76)

      本科學歷很重要嗎?三本學校,我因為欠兩萬學費還沒有畢業(yè)證,學校打電話說把錢交了才給證,到底交不交,兩萬塊錢換一個畢業(yè)證值嗎?:太重要了。大學時你可能沒

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      太重要了。大學時你可能沒有感覺,進入社會后,你會非常后悔沒有好好讀書。

      我是東北財經(jīng)大學的金融本科。在北方,東財金融專業(yè)還是小有名氣的。以至于我覺得憑著我的能力,不需要讀研也可以闖蕩江湖了。

      后來證明這是一個很蠢的想法。

      我一直堅持從事金融行業(yè),在十五年的從業(yè)經(jīng)歷中,做過交易員、分析師、風控員、基金經(jīng)理、企業(yè)高管,直至現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè),成了一家私募機構(gòu)的老板。看起來混的還不錯。實際上期間經(jīng)歷的坎坷和磨難不是一般的大。

      破產(chǎn)、險些坐牢、險些病死,可以說現(xiàn)在的事業(yè)真是拿命換的。

      那么我那些讀研的同學是什么樣的呢?

      班里的一個女神同學Miss Wang,本科后去了英國讀研,拿到了約克大學的碩士,取得了英國保險精算師資格,F(xiàn)在在英國、上海、北京都有房,資產(chǎn)數(shù)千萬,最新任職平安資管,年薪300W。

      班里的學霸男老馬,本科后去南開讀研,拿到了碩士和博士學位,后來取得了北大博士后。畢業(yè)后去了博時基金做研究員,十年前,起步年薪60萬,現(xiàn)在薪酬不詳,深圳兩套大房。

      隔壁寢室學霸小賈,本科畢業(yè)后考上了北大光華管理學院,拿到了碩士學位,畢業(yè)后第一份工作去了中信銀行做外匯交易員,起步管理資產(chǎn)2000萬英鎊。兩年后跳槽去了長盛基金,管理基金資產(chǎn)60億人民幣,現(xiàn)在北京三環(huán)兩套豪宅。

      我們寢室老七,本科畢業(yè)考上了人大法碩,取得了碩士學位,通過了司法考試。畢業(yè)后第一份工作去了工行總行,轉(zhuǎn)正就是科級。干了一年跳槽去了律所,做了兩年學徒,然后去了一家管理百億歐元的外資基金公司做法律顧問。年薪百萬以上,現(xiàn)在北京兩套房。

      對門寢室小徐,本科畢業(yè)后也考上了人大法碩,和老七同班,取得碩士學位,通過了司法考試,畢業(yè)后去了中金公司,2010年我們?nèi)畾q的時候,他的年底分紅200多萬。


      沒有比較,就沒有傷害。這就是學歷的差距,起跑線完全不一樣。沒有高學歷,有些領(lǐng)域你永遠沒有機會觸及。如果可以重來,我就是拼了老命,也得考個名校研究生。

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      學歷對于現(xiàn)代年輕人的重要性毋庸置疑。

      看看各大網(wǎng)站的招聘信息,第一個要求就是本科學歷,有的還會特意強調(diào)必須是全日制本科?梢哉f學歷已經(jīng)成為了找工作,尤其是找一份好工作的敲門磚。

      造成這種現(xiàn)象的原因:

      1、大學擴招后,本科考取的難度相對較低。

      學歷的獲取本身也是一種能力,如果在擴招的情況下,還未能考取本科,說明你在前期的競爭中就已經(jīng)落后于人。

      2、從用人風險來說,高學歷的員工比低學歷的員工能力強,是一個大概率事件。

      用人本身是存在很大風險的,個人的工作能力需要一定時間才能看出來,但學歷卻很容易判斷。所以,企業(yè)肯定會更喜歡從大概率中進行選擇。

      3、從性價比衡量,企業(yè)更傾向于招本科生。

      現(xiàn)在的本科生就業(yè)形勢比較嚴峻,所以很多本科生的薪資要求并不高,有些跟大專生的薪資要求一樣或者差別很小。在這種情況下,企業(yè)為什么不選擇學歷更高的呢?

      4、從未來發(fā)展來說,企業(yè)認為本科生的培養(yǎng)價值更高。

      本科生學習能力更強,格局更高,思維更開闊,人脈關(guān)系也更廣泛。企業(yè)要發(fā)展,需要高素質(zhì)的人才,本科生的成為優(yōu)勢從概率上來說更強一些。

      “學歷不重要,能力更重要”,是職場最大的謊言之一。沒有學歷,你連門都進不了。這就是為什么每年高考,從社會到學校,從學生到家長都那么緊張,那么重視的原因。

      我們的生活中不乏學歷不高但逆襲成功的例子,但這個概率其實并不高。尤其在社會不斷發(fā)展,知識越來越重要的今天,學歷的重要性更是不言而喻。

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      謝謝邀約,這個怎么說呢,證書是你進入社會的入門入行通行證,剩下的就是你后期的努力了。學歷不是萬能的,但是沒有學歷,很多門路走不通了。也有因人而異,看各人想法。

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      當然很重要。

      雖然現(xiàn)在的本科生,己經(jīng)很普及,昨天還有新聞有將近十二萬的碩士、本科生在送快遞和外賣,但是本科的學歷在當今社會依然很重要。

      學歷的高底,學校的好壞,直接影響你的就業(yè)和前途。什么是人才,早年的國家定義就是35歲以下,大專學歷以上。這樣的人進入人才市場,而不具備這兩個條件的求職者只能進入勞務市場,做底層的打工者。

      學歷就是你的敲門磚,如果你的學校背景是985,211或者是那些名校,你的人生就會比別人有更高的起點。

      而那些用人單位,他們對于一個個陌生的求職者,不看學歷能看什么呢,你有良好的受教育背景,就是證明了你比別人的優(yōu)秀。

      我當時學歷不高,在一個國企工作了20年,當時,每年都有幾十到上百的大學生分配到單位,單位后來提干對學歷就有了更高的要求,我升職無望,后來就辭職了。

      如果在當時我有個本科學歷早就升職了,這就是硬性規(guī)定和指標,不用看能力。我自己覺得能力比別人強,就算別人都覺得你能力強,那也沒用,學歷就是條件。我想自己在任何地方也能掙到在這個單位掙到的錢,所以我當時辭職時,也有一點賭氣的成分。

      那是2003年,現(xiàn)在又過去了將近20年,科技是第一生產(chǎn)力,學歷依然變得更加重要,去年參加高考的學生是1030萬人,今年是1060多萬人,這么多人參加高考,每年會有多少的本科生出現(xiàn)啊。

      你如果再不具備一個好的學歷,你拿什么跟別人竟爭,那些用人單位從哪里能發(fā)現(xiàn)你呢。

      當然也有人會說我不需要求職找工作,我自己創(chuàng)業(yè)。我覺得家里沒有背景,沒有經(jīng)濟條件,沒有投資的創(chuàng)業(yè)都是謀生和糊口。年輕人口口聲聲的創(chuàng)業(yè)都是做個小買賣。

      你現(xiàn)在的問題可能是不想拿2萬元出來,或者拿不出2萬元,有點想放棄那本科學歷。這是不正確的思想,上學交學費是天經(jīng)地義的事,也是一個人的誠信行為。

      如果你放棄了,不僅是學歷,而是在做人上面又比別人低了一個層次。所以我建議你先和學校溝通能否減免一些或者分期償還,要有一個態(tài)度。實在不行,哪怕先找份工作,我想省著點,一年存2萬塊也沒問題。到時把錢交了,把文憑拿回來。

      學歷真的重要,是你能力的證明,也是你家庭的付出,更是你今后人生路上不可缺少的,跟你的性別、年齡你的個人信息緊緊聯(lián)系在一起的,失去它,你的人生是遺憾的。

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      非常重要,特別越往上越重視,別人會很關(guān)注你的本科情況。

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      謝謝邀請,本科學歷還是挺重要的。在就業(yè)機會和就業(yè)待遇上本科學歷還是有一定優(yōu)勢的。特別是在過去大學生少的年代。

      在六七十年代,本科學歷是極少的。那時可以說單位本科學歷都是熊貓級人物。是真正的學問人。那時的單位用人本科學歷人才是可遇不可求的。在八九十年代有些還單位在關(guān)鍵崗位上用強制規(guī)定必須是本科學歷。

      記得在1998年到2000年政府部門精簡人是凍結(jié)后。吃財政飯的單位進人條件就是必須是本科學歷的人員。我就是那時進的機關(guān)單位。后來單位人事提拔競爭上崗,報名條件要求必須是全日制普通高校本科畢業(yè)人員?梢姳究飘厴I(yè)已經(jīng)在那時成了一個敲門磚。

      近年隨著研究生學歷的不斷增,本科學歷成了進入一般單位的最基本的條件。一般企業(yè)除非生產(chǎn)產(chǎn)線外的崗位外,做管理崗、技術(shù)崗、行政崗的年輕人學歷80%是本科以上學歷。

      所以,本科學歷還是相當重要的。

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      非常重要,現(xiàn)在好多公司招聘門檻就是本科學歷,F(xiàn)在成人本科學歷都要好幾千甚至一兩萬,更何況你這個是全日制本科畢業(yè)證。

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      哎,說到這兒我就老淚縱橫。少壯不努力老大徒傷悲這句話,長大參加工作后才深刻的體會到!高中時天天打游戲,不好好上學,考了一個中規(guī)中矩的院校,畢業(yè)出來找了好幾份工作,現(xiàn)在干的工作,雖說待遇薪酬不是很差,但是如果當初努把力考上一個好大學,結(jié)果可能比現(xiàn)在要好的多。

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      學歷不重要,學習的過程很重要。也就是說,將來你有沒有本事全靠你的努力學習,而不是靠那個那本學歷。只要你能把學校學習的知識運用到將來的社會當中去,你就皮有學歷人很牛逼。

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      真的非常非常重要,本科學歷對很多崗位也屬于敲門磚

      一是現(xiàn)在稍微好一點的企業(yè)招聘,都是要求統(tǒng)招本科,目的是為了建設優(yōu)秀的人才管理梯隊,提升整個企業(yè)綜合素質(zhì)。

      二是公務員 教師等報考,很多崗位也是要求本科學歷 甚至是211 985之類的高校