那個兵種都可以留隊。只要我們干一行愛行!

陸軍以步兵科目訓(xùn)練為主，俗稱“野戰(zhàn)部隊”以野外作戰(zhàn)，重裝武器為主的步兵部隊它是全訓(xùn)部隊。一般留隊比例以骨干班長為主，以團(tuán)為單位，每年復(fù)退比例留隊人員在三分之一左右；為來年新訓(xùn)和培養(yǎng)后期骨干打下基礎(chǔ)。海軍，空軍，火箭軍是技術(shù)軍種，如果在艦艇（海軍），場站或機(jī)務(wù)（空軍），發(fā)射陣地（火箭軍）這幾個重要崗位，一般留隊比例也較大，因為他們從事的是專業(yè)技術(shù)，一般是從初級院校，教導(dǎo)隊，學(xué)兵隊學(xué)習(xí)專業(yè)回來分到各崗位的。所以選擇這三個兵種的骨干，戰(zhàn)士留隊可能性大于普通崗位士兵;武警部隊是內(nèi)衛(wèi)部隊，一般以武裝押運(yùn)，警戒，巡邏為基本訓(xùn)練，工作為主。還有這幾年在重要武警執(zhí)勤崗位的戰(zhàn)士，留隊比例也大，因為他們熟知勤務(wù)，對將來新訓(xùn)和帶兵，及駐地勤務(wù)有傳，幫，帶和決定性作用。一般復(fù)退前只要提出留隊，轉(zhuǎn)士官的愿望，均可以滿足個人期望留隊。

總的來說，只要你堅定了熱愛人民軍隊的決心，無怨無悔，希望把火熱的青春在部隊做出一定貢獻(xiàn)，無論你是啥軍種！啥兵種!，你留在部隊，報效祖國的愿望都可以實現(xiàn)。戰(zhàn)友們努力按自己的努力目標(biāo)，奮進(jìn)吧!我作為一個老兵在這里聽你們的捷報，佳音……

這個問題需要從兩個角度客觀的去看待，除了占據(jù)主導(dǎo)地位的自身因素之外，兵種的選擇上也有一定的客觀影響。

我們實事求是的來講，在陸�？栈鸺�軍戰(zhàn)略支援部隊以及后勤保障部隊和武警部隊幾大軍兵種中，留隊概率最大的當(dāng)屬高技術(shù)軍兵種，留隊困難最大的就是武警部隊，這主要和各軍兵種之間的任務(wù)性質(zhì)有比較直接的關(guān)系，由于任務(wù)性質(zhì)不同，其自身體制內(nèi)的編制也存在較大的差異，有無士官編、士官編制規(guī)模有多大是決定一支部隊留隊情況的關(guān)鍵因素。

為了通俗化的理解部隊留隊問題，我們簡單的舉一些例子對應(yīng)參考理解。比如我們先來看看高技術(shù)軍兵種，比如空軍、海軍、火箭軍以及戰(zhàn)略支援部隊，空軍主要由飛行員、地勤保障以及雷達(dá)和防空部隊組成，專業(yè)相對來講比較復(fù)雜，但由于其手中需要掌握的專業(yè)知識比較多，因而很多時候經(jīng)驗就變得極為重要，吃透某一專業(yè)后，士兵可以干到高級士官（主要指的是一二三四級軍士長），相對的高級士官的編制也是比較多，這種單位的留隊率相對也是比較高的。

同樣是空軍部隊，負(fù)責(zé)場站警戒的單位留隊率相對來說就比較低了，其高級士官的崗位本身也就不多，因為其主要任務(wù)就是執(zhí)勤警戒，屬于吃青春飯的崗位，對于專業(yè)理論的需求并不是很大，因而以警衛(wèi)連為例，其四級軍士長的崗位編制最多只有一個，甚至有些單位沒有這一級別的崗位編制，也就是說士兵服役最高年限就是12年，留隊的機(jī)會從下中上士依次呈現(xiàn)遞減趨勢。

這一點(diǎn)有興趣的朋友可以從央視官方的報道中看出一些端倪，通常高技術(shù)軍兵種在報道的時候，出鏡的高級士官比例要遠(yuǎn)比其他軍兵種多得多，其中在技術(shù)骨干報道中不乏一些一級、二級軍士長這類高級別士官，要知道能干到這個軍銜，基本上是達(dá)到了士兵服役生涯的最高軍銜。

反過來再來看看武警部隊，武警部隊由于其體制編制以及任務(wù)性質(zhì)，武警部隊的服役時間大多數(shù)都不長，此前武警部隊中干到三級軍士長（五期士官）的人數(shù)不超過兩位數(shù)，由此可見一斑。而再火箭軍這種玩導(dǎo)彈的高技術(shù)軍兵種中，其一個發(fā)射營三級軍士長、二級軍士長的人數(shù)幾乎可以達(dá)到整個武警部隊的規(guī)模，在旅級單位找一個兵王一級軍士長也并非什么難事，好多單位都有這個幾級別的高級士官。

總體來講，像�？栈鸺�軍以及戰(zhàn)略支援部隊這種高技術(shù)軍兵種的留隊紀(jì)律稍微大一些，但也分具體的專業(yè)，技術(shù)崗位的士官編制較多，傳統(tǒng)崗位的士官編制相對少一些，因而在同一個部隊中技術(shù)崗位留隊的概率也就更大多一些。

講點(diǎn)小竅門吧，到了部隊之后，盡量在選擇專業(yè)的時候向技術(shù)專業(yè)崗位靠攏，尤其是一個武器裝備的關(guān)鍵技術(shù)崗位，這僅僅是第一步，第二步就是通曉本專業(yè)的專業(yè)理論，要有成就，只有有了成就自我價值才能體現(xiàn)出來，為后續(xù)的留隊打下堅實的基礎(chǔ)。另外一條比較簡單的路就是——學(xué)車，隨著部隊機(jī)械化的轉(zhuǎn)型發(fā)展，駕駛員是各部隊大量需要的崗位人才，每年都有大量的學(xué)車人員，能夠成功獲得此資格，對于后續(xù)的部隊發(fā)展有事半功倍的效果。

講了這么多，這僅僅是一些皮毛而已，僅供參考。最核心的還是個人因素，只有自己能夠融入部隊，干一行、愛一行、精一行，能力擺在那里，到那里留隊的幾率都是比較大的。

你的問題比較籠統(tǒng)，所以答案也只能是大面上的�？傮w來說，海軍留隊希望要大些，空軍、火箭軍次之，陸軍、武警再次。

為什么說海軍留隊希望要大些呢？這只是從每年留轉(zhuǎn)人數(shù)與每年應(yīng)退人數(shù)的比例來看，他們的比例較其它軍種要高些。具體情況，我以自已對部隊工作的了解分析一下。

一、什么樣的戰(zhàn)士要留

部隊每年到退伍時，都有留隊繼續(xù)服役的名額，各部隊根據(jù)部隊需要、戰(zhàn)士日常表現(xiàn)、基層連隊推薦對所有到期人員進(jìn)行打分排名，再根據(jù)名額確定留隊名單，這里的部隊需要是個主觀性強(qiáng)的頂目。所以最后留下的有這么幾個特點(diǎn)：

1，專業(yè)技術(shù)精。在任何行業(yè)，技術(shù)精湛都是單位需要的，部隊也不例外。什么樣才算專業(yè)精湛呢，部隊里起碼要做到\"四會\"：會操作使用、會維護(hù)保養(yǎng)、會檢查修理、會講解示范�？吹�?jīng)]有，這在工廠這妥妥的晨技術(shù)熟練且有文化的班組長的要求。

2，群眾基礎(chǔ)好。這好理解，就是人緣好，大家對你認(rèn)可，講你壞話的少。當(dāng)然同時還要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

3，戰(zhàn)位有編缺。就是正好這個位置有更高一期的編制，且這個編制空缺。這個不是很剛性，如果你很優(yōu)秀，基層部隊可以調(diào)整一下的，每年這個調(diào)整量不少，因為大家都知道，恰恰好的情況沒那么多。

二、為什么海軍容易留

這是由各兵種的特點(diǎn)決定的。一一分析如下：

1，陸軍

在陸軍總?cè)藬?shù)中，技術(shù)兵種占比少，作戰(zhàn)部隊人數(shù)多，主要需要年輕體力好的戰(zhàn)士，所以人員留動也快。一個滿編陸軍摩步連一百人左右，名額沒幾個。當(dāng)然如果在技術(shù)要求高的新裝備部隊，名額就多得多，但這樣的部隊畢竟少啊。還有運(yùn)氣好的比如分到八一大樓管理局當(dāng)兵，那就不愁了，負(fù)責(zé)大樓門前綠化工作的分隊都有高期的，專門養(yǎng)花的××兄，六期了。

2、海軍

海軍主要在艦艇上，你能想象船上的船員經(jīng)常換嗎？必須要保持穩(wěn)定性。更何況軍艦是要打仗的，戰(zhàn)位上一個人的失誤或不熟練，就會造成整體的失敗。一艘艦全訓(xùn)出來非常不容易，全訓(xùn)是個整體的全科目訓(xùn)練，如果換員多了，又要從頭再來。另外軍艦上戰(zhàn)位多，技術(shù)復(fù)雜，十幾年的老兵也不敢說對自己戰(zhàn)位所需技術(shù)就精通了，越是老兵越寶貴。所以這一特點(diǎn)決定了海軍留下的人要多。

當(dāng)然，海軍也有陸勤部隊，比如警通連、陸戰(zhàn)隊，種陸軍步兵一樣。他們留的難度大多了，因為沒專業(yè)。

3、空軍

空軍軍官多，當(dāng)兵的主要是機(jī)務(wù)保障部隊、警衛(wèi)通信部隊和一些其它保障部隊。技術(shù)活主要在軍官，并且技術(shù)門檻高，所以士兵就少。其實它們留轉(zhuǎn)難易和火箭軍相當(dāng)。

4、火箭軍

火箭軍一般都在較偏僻的深山里，保密性強(qiáng)，有時一個分隊看一個發(fā)射井，技術(shù)固定。他們?nèi)藛T流動不快。

5、武警部隊

武警部隊和陸軍差不多，現(xiàn)在消防已歸并地方，沒什么技術(shù)兵種，站崗執(zhí)勤的比較多。也有待遇好的單位，但數(shù)量少，比如武警黃金部隊，到處挖金礦，比如海防邊檢，實權(quán)單位。

總之，大面上講，海軍容易留一些。但具體到各兵種，還要分所在單位的性質(zhì)。但對單個兵來說，敦品力學(xué)、勤奮向上的人都會得到承認(rèn)的，也容易留下來，無論在哪個兵種。

實事求是的說，軍改后，初中級士官的比例逐漸增加，任何一個軍兵種，想轉(zhuǎn)改為初中級士官都不難。但萬事都有個相對而言。在我本人看來，比較容易留隊的是：海軍，火箭軍，空軍，陸軍，武警。

當(dāng)然，士兵轉(zhuǎn)改士官的方式有很多種。比如參加部隊組織的各類集訓(xùn)，如：預(yù)提指揮士官集訓(xùn)，汽訓(xùn)等。

比如報考士官學(xué)校，再比如服役滿兩年后申請轉(zhuǎn)改士官等。

但轉(zhuǎn)改士官有個前提，必須思想過硬，專業(yè)技術(shù)精通，考核合格且具備一定的群眾基礎(chǔ)。

現(xiàn)在部隊轉(zhuǎn)改士官極其透明公平，不存在暗箱操作。只要個人能力突出，能為部隊建設(shè)做貢獻(xiàn)，加上個人愿意，肯定能轉(zhuǎn)改。

但需要注意一點(diǎn)，越往上越難是公認(rèn)的。尤其是中士轉(zhuǎn)改上士，是一道坎。這個時候，有專業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢就非常明顯了。

雖然指揮類士官也有上士名額，但相對于技術(shù)型而言，不算多。

綜上所述，無論到哪個軍種，都有機(jī)會留隊。關(guān)鍵是你能否在部隊這個大舞臺上展現(xiàn)出自己。

注：圖片來源于網(wǎng)絡(luò)。

理論上講各個軍種留隊都是容易的，但涉及部隊編制，人員的具體情況有些兵種留隊轉(zhuǎn)士官很難，但轉(zhuǎn)一期士官基本上都容易，只要考試合格。相比較技術(shù)兵種留隊更容易如陸軍的裝甲兵，空軍，海軍，二炮，維修兵種也是。武警留隊不容易。

最容易留隊的軍兵種為海軍、其次是空軍、然后是火箭軍，陸軍和武警相對來說不太好留。

首先，解放軍正在處于軍改期。早在2015年紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年大會上，習(xí)主席宣布，中國將裁減軍隊員額30萬，大陸軍成為主要切割的軍種。一直以來，陸軍和武警兵員機(jī)構(gòu)普遍年輕化，這跟兩個軍兵種的性質(zhì)有關(guān)，他們在體能要求上比其他軍兵種更高一些，以至于越往后留隊越難，基本沒有編制。比如，陸軍18個集團(tuán)軍調(diào)整為13個。

其次，軍隊改革期間，海軍、空軍和火箭軍占全軍的比例進(jìn)一步提高。這幾個軍兵種在某種意義上是擴(kuò)充的，根據(jù)戰(zhàn)備需要，又增加了一些新型力量加入，充實了執(zhí)行體系作戰(zhàn)任務(wù)的完整性。

最后，海軍、空軍、火箭軍，這幾個軍兵種是技術(shù)性兵種，對崗位操作要求相當(dāng)高。和陸軍相比，對體能的要求稍微弱一些。比如，戰(zhàn)斗機(jī)、艦艇、火箭，這行裝備都屬于科技含量頂尖的兵器，對操作裝備的熟練度要求極高，更需要有經(jīng)驗的人來操作。于是，在崗時間越長，操作能力就越強(qiáng)。為了保留骨干，這幾個軍兵種在政策方面都會最大化利用，以至于保留骨干，提升戰(zhàn)斗力。

當(dāng)然，新型陸軍的變革，也正朝著科技化奮進(jìn)。不過，在容易留隊這一塊，還是海軍、空軍、火箭軍較好一些。比如，前不久剛剛退休的火箭軍“兵王”王忠心，從軍33載，當(dāng)班長30年，精通19個導(dǎo)彈測控崗位，參加過1500余次實裝操作訓(xùn)練、20多次實彈發(fā)射。

感謝邀請，對于什么軍種容易留隊的問題，根據(jù)國家軍隊干部制度改革的文件規(guī)定，于199年實施，從此所有軍隊干部都要經(jīng)各大軍事院校，學(xué)習(xí)深造培養(yǎng)考試畢業(yè)后分配至各軍兵種任職，除了干部就是還有部分年限較長的超過服役期限的老兵根據(jù)部隊需要轉(zhuǎn)為留用的志愿兵的，除此還有就是海軍艦艇上的如輪機(jī)長，機(jī)修工，其次就是空軍的飛行員，一個飛行員軍隊要花費(fèi)很大的物力財力多年的時間才能培養(yǎng)一個合格的飛行員，因為這些士兵全屬技術(shù)技能的，其它士兵的留隊的可能幾乎沒有了。

鐵打營盤流水的兵！什么兵種都不太好留！首長的司機(jī)一般最多也是4期就轉(zhuǎn)業(yè)！五期士官基本不多！指標(biāo)也少！想留隊一期二期找找人！有點(diǎn)技能！表現(xiàn)好點(diǎn)這些都是有作用的！

炊事班的同志，什么樣的首長都離不開炊事員，炊事員轉(zhuǎn)業(yè)到地方更好找工作！

因戰(zhàn)而定