合同制應(yīng)該都有婚喪假，如果連死去親人都不批假，那這個沒有人情味兒的工作我也沒必要去做了，即使我以前再愛它，一個好的有愛的工作環(huán)境。就算1000的工資我也愿意做。一個毫無底線的工作單位。給我1萬我也不干。

市醫(yī)院？月薪2000？只可能三種結(jié)果，要么騙回復(fù)！要么假醫(yī)院！要么假頭條！怎么感覺頭條推薦這些問題，一直在帶節(jié)奏挑戰(zhàn)道德底線呀或者是挑戰(zhàn)三觀�。�！

要看什么親人吧我覺得。如果遠(yuǎn)親的話無可厚非，近親的話，那必須去見。這不是程序，是儀式，也可能是親人的愿望。

說個身邊的真實事例。前幾天，俺們鄰村一個在外打工的，他媽沒了，家里上午打電話讓他回家，他說我這邊工作比較忙，得干完活再回去。第二天來了以后，姥娘家的人不愿意！俺們這邊風(fēng)俗是，白事的話姥爺家必須來人，并且是主客。他母親姊妹三個，因為他弄的這事都不去他家，沒辦法，他只好挨個的去請，到門上人家罵他不知道輕重，說他媽養(yǎng)了一窩子狼??……費了很大勁才把姥爺家人給請來。

希望這件事能給你啟示，三思而后行吧！

親人很多，但凡有點親戚關(guān)系的都叫親人。如果是父母至親，任何單位即使是私企也不可能不給假。不存在放棄工作一說。如果是遠(yuǎn)親家的長輩，辭掉工作只為去見一面有這個必要嗎。

難道因為工作就不給會見將死的親人一個機(jī)會？這樣沒有人道？我想除非路途遙遠(yuǎn)，時間長，工作脫離不開，只要有人可以頂替一下，這個假都會給的，不會完全失去了人道主義。

會的

合同制又不是在編的，此處不留爺自有留爺處，實在不舍得 找找關(guān)系花倆錢，中國是個人情社會，啥事都離不開關(guān)系

自古忠孝兩難全，做出選擇就是衡量利弊，對親情還需要看關(guān)系的遠(yuǎn)近??

護(hù)士可以調(diào)班，出個四五百請同事代兩天班吧，但說句實話，沒關(guān)系很難進(jìn)編制的吧

你們見的還少嗎？這還用問