按照規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該在用人單位的注冊(cè)地繳納。

因此如果該分公司是獨(dú)立的法人單位，而且注冊(cè)地是在呼和浩特的話，那么公司在呼和浩特為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是合法的。

如果公司注冊(cè)在北京，應(yīng)當(dāng)回北京繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雖然不同地方社會(huì)保障的水平不一樣，但是在不同地方的繳費(fèi)基數(shù)也不同。

至于是否會(huì)損害職工的權(quán)益，主要看這個(gè)單位是不是按時(shí)足額的為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好，總公司在北京分公司在呼和浩特，工資由總公司發(fā)，但是在呼和浩交社保合法嗎？這個(gè)是沒有問題的，只要是你的勞動(dòng)合同關(guān)系跟所在的工作單位簽訂，那么你所在的工作單位無論是通過總公司來繳納社保也好，還是通過分公司來繳納社保也好，都是屬于直接由工作單位來繳納社保的行為。

所以說這種情況完全是沒有任何問題的。只有當(dāng)你離開工作單位以后，或者說你的工作單位發(fā)生了變更，那么才會(huì)由別的工作單位來給你繳納社保，或者說離開工作單位以后自己來繳納社保。只要你的工作單位正常的給你承擔(dān)社保待遇，那么無論在哪個(gè)地區(qū)承擔(dān)社保都是完全沒有問題的，而且我們的社保關(guān)系是可以自由的轉(zhuǎn)移，在哪個(gè)地區(qū)繳納社保都是可以的。

只不過就是繳納你要享受北京地區(qū)的社保，那么肯定是不可以的，因?yàn)槟惝吘箾]有在北京地區(qū)參保，當(dāng)然我們都知道在北京地區(qū)享受社保是可以享受到更高養(yǎng)老金的待遇的，因?yàn)楸本┑貐^(qū)本身它的社會(huì)平均工資相對(duì)來說比較高，如果說你能夠選擇在北京地區(qū)退休，那么很明顯獲得退休金的待遇也是比較高的，這個(gè)確實(shí)是可以的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

太正常了，我的總公司在法國，難道還可能給你去巴黎交社保嗎

肯定是合法的，工作地交社保合情合理

我今年五十四歲，單位強(qiáng)制買社保，如果不買改簽勞務(wù)合同，我已經(jīng)在本單位上班十幾年了，我要求單位補(bǔ)交以前的社保，可單位一點(diǎn)都不給補(bǔ)交，如果我和單位硬干就面監(jiān)失業(yè)、弱勢群體難啊難，，，，，

合法�。〔缓戏ň蜕喜涣松绫�

換個(gè)思路，憑啥分公司在施工地干活就得在當(dāng)?shù)亟欢�，不讓總公司所在地繳納??。社保相對(duì)來說是考慮了公司負(fù)擔(dān)的成本高低的，也是為了在分公司所在地和政府部門好打交道，沒有社保繳納證明你分公司是受限制的。

您好，職工在何地參保，主要要看勞動(dòng)合同是與總公司簽訂還是與分公司簽訂的，職工應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同單位所在地進(jìn)行參保繳費(fèi)。如果您的勞動(dòng)合同是與呼和浩特的分公司簽訂，且分公司獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)的話，那在呼和浩特參保是合法的。

在公司實(shí)際經(jīng)營過程中，很多公司會(huì)在不同地區(qū)開立分公司或設(shè)立辦事處，并招用員工開展經(jīng)營活動(dòng)，隨之帶來的是員工財(cái)務(wù)關(guān)系、人事關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等等相關(guān)問題。出于企業(yè)管理的需要，很多公司會(huì)對(duì)分公司員工采取不同方式的管理手段，題目中的情況也經(jīng)常發(fā)生，如果您遇到了這種情況，需要注意已下幾點(diǎn)。

1、勞動(dòng)合同簽訂的主體。正常來說，勞動(dòng)合同與總公司簽訂還是與分公司簽訂，決定了參保地。但在實(shí)際情況下，有一部分分公司只是名義上的分公司，實(shí)際管理都在總公司，整個(gè)人員管理與工資支付、參保繳費(fèi)都是由總公司處理。

2、繳費(fèi)基數(shù)的確定。無論在總公司參保還是在分中心參保，都要注意繳費(fèi)基數(shù)一定要按照應(yīng)發(fā)工資來確定，這關(guān)系到每個(gè)月的養(yǎng)老、醫(yī)療個(gè)人賬戶及其他相關(guān)社保待遇的確定。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。因?yàn)閰⒈Ｉ婕暗絻傻兀�在公司離職后一定要注意及時(shí)將保險(xiǎn)關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)移，最遲在達(dá)到退休年齡前辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、在職期間待遇享受。如果工作地與繳費(fèi)地不一致，在職期間享受待遇一定要注意，社保待遇的享受依照參保地相關(guān)規(guī)定，可能與工作地政策不一致，這點(diǎn)一定要注意，以免造成損失。

希望我的回答可以幫到您。

完全合法呀！我之前工作的兩家公司都是這樣，社保公積金全部在當(dāng)?shù)乩U納