雇主通常都在尋找表現(xiàn)出色的員工。對于一個剛畢業(yè)的學生來說，他們所要做的就是你的成績（除非你努力完成學業(yè)，并得到雇主的推薦）。在大多數(shù)領域，新/新近獲得學士學位的人在大多數(shù)領域都供不應求，你必須競爭一份工作。你需要證明你確實能為未來的雇主做一些值得付出的事情。對于平庸的學生來說，這是很難做到的。盡管你的機會有所減少，但你還是有機會的。你怎么可能在專業(yè)課上都拿到了a？聽

如果你的簡歷寫得很好，面試也很好，那么你的平均分可能會很低。

在你第一份工作之后，雇主不會問你大學的平均績點。聽

你的第一份工作面試可能會問你是否沒有列出。如果你的平均成績很低，不要在簡歷上寫出來，你可能會發(fā)現(xiàn)沒有人問你。這取決于你的專業(yè)和你在找什么樣的工作。雇主們經(jīng)常尋找的不僅僅是某一領域的基本知識。他們重視良好的溝通能力，一方面，這反映在你的英語和人文課的成績上。他們也在尋找那些能快速學習的人，因為現(xiàn)在每個領域的事情都在迅速變化。

大多數(shù)雇主雇傭技能、知識和態(tài)度。聽有些人可能會通過GPA來評估應聘者掌握所學課程內(nèi)容以獲得知識和技能的程度。

這可能取決于你的專業(yè)。在計算機科學中，你通過參加有時間的編碼測試來獲得工作。所以如果你不擅長編碼，找工作就更難了。聽許多C學生懶惰

下面是更多關于如果我在大學里大部分都是C&x27；s，我能在我的專業(yè)找到一份工作嗎？的問答