我個人還是蠻同意這點的。先說個例子，在很多年前，我有個同事，小姑娘很能干，剛大學畢業(yè)，應(yīng)聘上了公司的行政文員。除了本職工作外，她還開了個淘寶小店，上班時間有空就打理下店鋪，每個月也能多個1000來塊。

她的行為自然被同辦公室的人知曉，尤其一個近50歲的大姐，因為大姐完全不懂淘寶運營，所以好奇，經(jīng)常東問西問，知道她還能從這個上面賺到1000多塊錢，經(jīng)常夸她厲害了。

一次公司開會想試著走網(wǎng)上路線，成立一家淘寶店鋪，本來老總是想外請一個專業(yè)團隊來弄的，這個時候大姐就主動說起小姑娘很厲害的，交給她就行了，她自己的店鋪每個月還能賺1000來塊呢。于是這份工作就全權(quán)落到小姑娘頭上了，其實小姑娘的店鋪是代理為主，圖片都有上級提供，店鋪裝修也是簡單的模板。

而現(xiàn)在公司全部產(chǎn)品拍照設(shè)計、詳情設(shè)計、店鋪裝修都輪到她頭上，還需要很高大上，她完全弄不了，只好和老總說明。老總也沒說啥，還是請了個團隊來弄。有天她就聽到那個大姐私下說：“自己的店弄得到是賺錢，弄公司的就不行了。還有這種說法啊。”她真是有苦說不出，你能和外行人說什么嗎？

由此可以看出告訴同事你有工作以上的其它收入，利大于弊，原因如下：

一、利

我能想到唯一利的地方就是，同事知道你經(jīng)營什么后，會去捧場，利用人脈給你介紹生意，給你增加一點收入，但同事人數(shù)有限，消費有限，推薦的人有限，靠熟人撐的生意都做不久，所以同事也不可能成為你的消費主力。

當然如果剛好搭上同事的一個好人脈借機發(fā)展的可能性也有，不過這種概率微乎其微。

二、弊

1、引起同事嫉妒

這點就很好理解了，很多人都是有嫉妒心的，同樣在公司上班，別人拿著5000的工資，你卻因為有額外收入，可能你的收入就是7000、8000，比別人多出很多來，自然會引起嫉妒。

有些人說我不告訴同事我具體收入多少就好了嘛，你不告訴同事就會自行猜想，可能你賺500，他猜1000、2000，最后更是嫉妒你。

引起同事的嫉妒心之后，人的行為有時候就會不收控制，總會給你找點茬以彌補別人的嫉妒之心，給自己職場添堵

2、增加工作量

如果你工作之外的收入是來源于你的能力、技能、才能，被公司同事或者老板知道后，在工作安排上就會想方設(shè)法去利用你的能力，增加工作量。

比如你本來是做會計工作的，只要負責財務(wù)，但是你卻會PS設(shè)計，經(jīng)常在外接一些單子，靠這個賺點零花錢，但被公司知道后，就會給你安排與PS有關(guān)的工作，無形增大了你的工作內(nèi)容。

3、讓老板心有看法

工作之外做副業(yè)來賺錢，如果被老板知道后，一些老板會沒所謂，只要不影響本職工作就好。而有一些老板卻會懷疑你會不會利用上班時間來弄副業(yè)，對你有想法，覺得你不專心工作。從而在提拔、晉升上就會排除你。

4、要教同事，浪費你大量時間

同事知道你做副業(yè)賺錢，他們也想做，都來向你請教，讓你免費教他們，你教不教？不教就會顯得你小氣，影響同事感情；教了一是占用你大量的私人時間，影響自己做副業(yè)，二是人和人之間是不同的，天賦也不一樣，你可能靠這個賺錢了，同事卻不一定能學會，就能從中賺錢。人家最后還可能反過來怪你藏私，不好好教人，小氣。弄得兩面不是人。

總得來說，我個人覺得職場上還是劃清界線，不要讓主業(yè)的同事過多去了解你的副業(yè)，自己嚴格分清主業(yè)和副業(yè)，不要讓兩者混淆在一起，更不要讓同事知道，有句話叫悶聲發(fā)大財，我覺得還是比較適合這種場景的。

這個是真的，千萬別說。我就吃過這樣的虧。

我做自媒體已經(jīng)有一年多了，由于我的工作比較休閑，做完手頭工作之后就有很多空余時間來自由支配，我通常都是用來寫寫文章，看看書。

在2018年年底，我接觸了自媒體，然后從事了寫作這個副業(yè)。剛開始是給電商寫文案，接著又去投稿，我在上班期間利用空閑去寫文案，有時候太入神了，同事們走過來也不知道，他們會看到我在碼字，也會多問一句，在干嘛呀？

那時候我脫口而出：在做副業(yè)呀，給電商寫文案。結(jié)果同事就八卦問一句：那能賺多少錢呀？

我告知了他們大概收入之后，就為自己的耿直后悔了。

不一會兒，我在上班期間做副業(yè)的事傳遍了公司，同事們看到我都會問一句，今天賺多少啦？雖然是開玩笑，但是給其他人聽到也不好。有些時候同事們會調(diào)侃我，利用上班的時間做副業(yè)，老板真的養(yǎng)對人了。

很多流言蜚語嚇得我不敢在上班時間做自媒體了。而且，同事們知道我有額外的收入，時不時會讓我請客吃下午茶�；蛘哂行└�過分的是，讓我叫了外賣也不給錢，覺得我賺得比他們多，就道德綁架了。

我認為在上班時期不能過于透露自己的隱私。否則就會淪為別人茶余飯后的話題，對自己工作會影響很大。

歡迎關(guān)注羊仔的職場之路，職場無小事，處處大道理，每天分享一點點，每次進步一點點。

當然不能告訴，這是人性，太高調(diào)會讓自己死的很慘。

一、希望你過得好的人很多，但他們都不希望你過得比他們好

我有一個哥們，混的相當不錯，自己買了兩套別墅，一套住宅，因為是做生意的，所以朋友比較多，也經(jīng)常在一起聚餐玩耍。但每次去他家聚餐的時候，都是在那套商業(yè)住宅里邊，從來沒有去過別墅。

有一次，我就問他，為啥不把朋友帶到別墅里玩耍，地方大，玩的設(shè)施也多。那哥們跟我說，其實他身邊的很多朋友是不知道他有兩套別墅的。如果把他們帶到別墅那里邊玩耍，很多人會心理不平衡。

尤其是當年做生意的小伙本，或者是大學同學，不見得喜歡你混的這么好。這個世界上，希望你過得好的人很多，但他們都不希望你過得比他們好。所以他一直很低調(diào)，從來不跟別人提他有兩套別墅。

二、很多關(guān)系不錯的朋友，都是從你混的比他好的那一天開始慢慢疏遠的

如果你混的很不錯，而且事業(yè)蒸蒸日上，就像開了掛一樣，那你一定能夠體會我說的這句話，尤其是老家的親戚朋友。

當年那個貌不起眼的人，現(xiàn)在混的這么好，重點是比他們好得很，他們內(nèi)心滋味是不好受的，品德好一些的人，最多是慢慢疏遠你，品德不好的人，可能會在你背后給你使絆子，這就是人性。

三、同事之間的關(guān)系比較復(fù)雜，是朋友也是競爭者

同事是一個比較特殊的群體，首先你每天都要和他們打交道，甚至比家人的交道還要多，很多好朋友也都是由同事轉(zhuǎn)換而來。但不要忘記同事之間，還有一層關(guān)系，那就是競爭關(guān)系。

當你告訴他們你有額外的收入來源的時候，他們內(nèi)心未必會替你高興，你要知道人的幸福度都是和身邊人對比出來的，陌生人的飛黃騰達，他們會鼓掌叫好，身邊的人飛黃騰達則未必。你過的越好，對比起來他的幸福度就越低。

如果你的額外來源是副業(yè)的話，那就更加要小心了，很多公司雖然沒有明確規(guī)定不允許做副業(yè)，但一邊上班，一邊做副業(yè)，沒有幾個老板會喜歡你的。

準確的來說，對于別人，這一點是你的把柄，他只要匯報給老板，然后添油加醋一些，就能讓你在老板那里失去信任度，失去相關(guān)工作利益。

所以，做人還是要低調(diào)點的。

我還是普通員工的時候，有一次領(lǐng)導(dǎo)受老板委托去融資，點名讓我跟他一起出差，作為他的小跟班。

那次出差讓我開了眼界：領(lǐng)導(dǎo)帶我見了他的幾個朋友——都是有錢的大老板，感覺領(lǐng)導(dǎo)的圈子很不一般，那時我才明白，為啥領(lǐng)導(dǎo)平時對他那8萬塊錢月薪看都不看一眼。領(lǐng)導(dǎo)很會玩交情和交易，是真正的賺錢高手。

那時候，我才深切的感受到，作為一個窮屌絲，有錢人的世界我真的不懂。出差回來的那一天，一下飛機，領(lǐng)導(dǎo)伸手就從大衣里拿出一疊錢扔給我：“拿著，回家買點禮物帶給你老婆�！蔽矣窒肫鹌痫w前領(lǐng)導(dǎo)交代我的話：“這一趟我見了誰，回去誰都不要說。”我點點頭，跟領(lǐng)導(dǎo)達成默契。

領(lǐng)導(dǎo)扔過來的那疊錢，我粗略一翻，竟然是2萬塊，太出乎我意料了，這趟差出的太值了，領(lǐng)導(dǎo)真大方。我感覺啥都沒干，只是陪領(lǐng)導(dǎo)一路吃香的喝辣的，住的是超五星級酒店。

當時也不知道領(lǐng)導(dǎo)看上了我哪一點，后來我才明白，我這個人看上去比較忠厚，領(lǐng)導(dǎo)覺得我比較可靠，才點名讓我跟他去�？上У氖�，我的老領(lǐng)導(dǎo)很快辭職，去了國外定居，我跟他的差距太大了，沒有去成。

我想說的是，就是這樣一個有錢又有人脈資源的領(lǐng)導(dǎo)，都很低調(diào)，更別說一般的同事了。俗話說：半桶水晃蕩，滿桶水不響。

每當看到網(wǎng)上不少人吹噓月入5萬、月入10萬的時候，我都會想起我的老領(lǐng)導(dǎo)，人家那才是真低調(diào)！你要知道，這都是10年前的事了，那時候主管的工資3000-4000的都比較普遍，老領(lǐng)導(dǎo)那時候都已經(jīng)年薪百萬了，更讓人驚訝的是，人家工資以外的收入，已經(jīng)遠遠超過工資性收入了。

這才是真正的高手，讓人不得不服。

所以，普通職員，工資之外的收入，包括副業(yè)剛需——那點蚊子腿上的肉，有什么好說的？反正在我看來，說出來倒不是怕大家嫉妒，而是覺得沒什么好說的，真要是說了，就說明我的格局太差，只會把眼光盯在錢上面，一點意思都沒有。

反正我的想法就是：工資以外的收入，低于100萬的，不值得去說；高于100萬的，根本沒有必要去說，說了很多人也聽不懂！

這個社會是有隱形層級的，有錢人的世界，一般人看不到、也看不懂。那是因為，你站在一棟樓的第1層，眼光很有局限性；而稍微聰明一些的，站在第10層，視野更開闊；而那些頂級富豪，則站在100層，能夠看到全局。

這就是認知的極大不同。我們要承認，我們一輩子所努力奮斗的，可能還達不到人家的起點，這就是真實的差距。

所以，沒有必要告訴同事上班工資以外的收入來源，因為那是一件特別無趣的事！

關(guān)注作者@喻派職言，今日頭條簽約作者。以上內(nèi)容均為原創(chuàng)，未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載和抄襲。

這是當然，我自己就在這方面吃過很大的虧。當時我還在辦公室做文員，月薪只有3000塊錢，而每個月房租，吃喝等隨便一扣就沒有什么錢了。

我是家里的獨生女，所以我還打算每個月存下五六百塊錢給我爸媽以后養(yǎng)老。

每次看著自己銀行卡上的余額，都覺得心里很慌，所以我迫切的想要做一份副業(yè)。當時我就在網(wǎng)上找家教、刷單、或者送外賣啊，都有看過。

后來我想到自己是學文科的，從小也對寫作還算感興趣，所以我就狠下心花了1600報了一個寫作訓(xùn)練營。

前期非常痛苦而且沒有見效，但是后面我自己就能夠通過寫稿來賺稿費，運營的一個自媒體賬號，也積累了一定的粉絲。

我相信只要我不斷做下去，我的個人品牌會越來越大，以后的收益也會越來越多。

后來有一天和同事麗麗在討論工資的時候，我就無意中說出來，我現(xiàn)在在做一份副業(yè)，每天下班之后會花上兩三個小時來賺錢，能夠每月多入3000。

麗麗當時一臉羨慕，很好奇地問了我做了些什么東西，能不能帶帶她，她想一起學習。

我也就全部都告訴她了，再后來有一次領(lǐng)導(dǎo)找我談話，他義正言辭很嚴肅地告訴我：

我們公司是有規(guī)定的，不允許做副業(yè)，你真的能夠把主業(yè)給做好嗎？希望這樣的事情不要再做，否則以辭退處理。

當時我就懵了，沒想到麗麗跟我關(guān)系那么好，她居然跑到領(lǐng)導(dǎo)那里去把我給告了，瞬間感覺自己被背叛，我也再也不會相信這個人了。

所以我覺得，的確不應(yīng)該把自己做副業(yè)的事情告訴同事，有以下幾個原因。

一、同事會嫉妒

人都有嫉妒心理，很多好朋友之間都會互相嫉妒，更何況是同事呢？ 兩人本來就有競爭關(guān)系，會互相比較工資，每小時的價格，如果是在同一條起跑線上，可是別人掙的比自己掙的要多，那么心里會有不如意是很正常的事情。

二、同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀

萬一這個同事心里不舒服向領(lǐng)導(dǎo)告了狀，那么就是自己吃虧了。即使他不告狀，兩個人一起做這件事情，被別人發(fā)現(xiàn)的可能性也更大，不如自己一個人賺錢。

所以綜上我認為，這件事情一定一定不能告訴同事。不過好朋友還是可以分享的，以上就是我的看法，希望能對題主有所幫助。

歡迎關(guān)注簡屋，和我一起，在職場中實現(xiàn)逆襲。

讓我說句實話，這一點說的太現(xiàn)實了。我有個朋友，他就在一家私企上班，白天努力工作，但是晚上還有業(yè)余時間的時候，他就搞他的副業(yè)，副業(yè)是自媒體這一方面的，效益好的時候，副業(yè)的收入都要超過他的工資，甚至是工資的好幾倍。

但是大家都知道副業(yè)這個東西有時候是不太穩(wěn)定的，所以說我這個朋友并沒有辭職。

后來有一次，朋友和同事一起出去喝酒，就無意中把自己搞副業(yè)并且搞得很好，這個消息告訴了對方，他以為這個沒什么，自己有沒有在上班時間做，說出來也無妨，但是后果讓他嚇了一跳。

本來這件事只有朋友的同事知道，但是不知怎么的，全公司都知道的，老板也知道了，后來老板就有意無意的安排更多的工作給他做，并且對他工作的審核力度也變得大了起來。

本來對他挺高看的，可是不知道怎么的，領(lǐng)導(dǎo)突然像變了一個樣子，不重點培養(yǎng)他了，甚至平時跟他說話都話里有話。

知道有一天他覺得哪里出問題了，就去找領(lǐng)導(dǎo)溝通，誰知道領(lǐng)導(dǎo)開口第1句就是，小李啊，最近副業(yè)做的怎么樣？有沒有想著出去單干？

朋友這個時候才意識到，原來一切都是因為自己正在做副業(yè)，并且被公司的領(lǐng)導(dǎo)知道了。

那么為什么公司都不想讓員工做副業(yè)？

其實你從公司的角度去思考，就很容易能明白了，一方面公司會覺得你既要做工作又要做副業(yè)，肯定不能夠把全部的精力都投到工作中，會影響到工作，影響到工作就影響到了公司的效益。

另一方面，如果說員工做副業(yè)，并且把副業(yè)做得很好，他有了一份保障，那么公司里隨便受點委屈或者領(lǐng)導(dǎo)批評他兩句，或者說副業(yè)的趨勢更好，他可能隨時就要離職。

總結(jié)

所以說你要有兩點覺悟，第1個就是世界上沒有不透風的墻，你今天在背后所說的一切，明天都會傳到無數(shù)人的耳朵里，言多必失，請管好自己的嘴。

第2個就是你要明白，你認為一件很平常的事情在別人眼里可能是不一樣的，你覺得做副業(yè)很正常，你沒有浪費工作時間，但是你的老板會怎么想呢？

永遠不要去考驗人性，否則當你觸碰到后果的那一刻，你就全明白了。

作者 ：王心傲，《銷售局》系列書籍作者，職場老司機，成長型學習博主、nlp、心理學、權(quán)謀學研習者，喜歡讀書、寫作。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、暗黑的操控策略，幫助你逆襲人生，歡迎關(guān)注我，一起成長！

“不要告訴你的同事你有除了上班工資以外的收入來源”，怎么看？\r

我覺得不告訴是對的，這樣能避免很多麻煩。我之前就告訴過同事有副業(yè)收入，吃了大虧。\r

我以前在公司上班時，春節(jié)過后正值公司淡季，手上的活不多，我就尋思著找一個副業(yè)。這時剛好我接觸到一個渠道做澳洲代購，女孩是澳洲留學生，我負責在中國接單，她負責在澳洲采買，我在中間賺點差價的樣子。\r

其實代購的工作我只需要在電腦掛著微信，找客人下單，然后把單子轉(zhuǎn)給女孩采購發(fā)貨就可以了。我們公司很多客人都習慣用微信，我和同事平時一上班都會在電腦掛著微信工作。\r

一開始呢，同事們也沒發(fā)現(xiàn)我在做代購，而且我都是忙完公事才抽空做代購的，并沒有耽誤工作。偶然有一次，坐我后面的同事晶晶無聊瞄到了我的微信聊天記錄。\r

晶晶發(fā)微信問我是不是在做代購。我尋思了一下，平時跟晶晶私下關(guān)系比較好，而且我私心也想把她發(fā)展成自己的客戶，于是就跟她坦白自己在做澳洲代購。\r

晶晶聽了一下子就來精神了，她問我有什么好介紹。晶晶的小孩6個月了，剛剛斷奶，我于是抓緊機會推薦了適合6個月寶寶吃的奶粉。晶晶比較了一下，可能也是出于對我的信任，很痛快地下單了3罐奶粉。\r

我內(nèi)心雀躍，趕緊聯(lián)系澳洲女孩下單了。2個星期后，晶晶收到了海購的奶粉，帶回去給寶寶吃了。過了一個星期后，她反饋給我說寶寶吃這款奶粉很適應(yīng)，下次還找我買。\r

當時我和晶晶在辦公室的這段談話，剛好被路過的財務(wù)部小張聽到了。小張停下腳步好奇地問我：“你在做代購嗎？除了奶粉還賣什么呀？”\r

我盤算著其實可以把同事的生意都做了，我在公司人緣比較好，大家出于對我的信任，下單的機會很大。所以我大大方方地跟小張說自己在做澳洲代購，有什么熱賣商品等等。\r

從這次開始，我做代購的事情就在公司傳開了。確實如我所料，好幾個同事都找我代購了。我也賺了一點小錢，當我為此開心不已的時候，主管單獨找我談話了。\r

主管開門見山地問我：“你最近是在做代購嗎？” \r

我回復(fù)說：“是啊，在做澳洲代購。”\r

主管：“利用公司上班時間做私活，你覺得合適嗎？”\r

我：“主管，我都是忙完了公事才做代購的，并沒有影響工作。”\r

主管：“目前是沒有影響到工作，但是要是其他同事都跟你一樣，個個都在上班時間想著做副業(yè)，這樣就造成不良影響了。公司每個月付工資給你，不是讓你在上班時間做副業(yè)的！”\r

我徹底不敢吭聲了。早知道就不告訴同事自己做副業(yè)了，為了賺同事一點錢，差點把自己工作搞丟了。自從這次之后，凡是有同事找我代購，我都說現(xiàn)在已經(jīng)不做了。\r

當然，我并沒有停止做代購，只是不做同事生意而已。代購的事情我也特意留到上班前，午休時候以及業(yè)余時間再處理。我再也不想被公司的人知道我在做副業(yè)了。\r

其實，除了上班以外，你有一份副業(yè)帶來額外的收入，這是好事。說白了，誰會嫌錢多呢？

但是，最好不要讓同事知道你干副業(yè)。有時候處理不好，就會影響你的本職工作了。畢竟上司認為你的上班時間只能貢獻給公司，不能干私活賺錢。\r

實在要做副業(yè)，就靜悄悄利用業(yè)余時間發(fā)展吧，這樣既能兼顧正職，又能多一個副業(yè)收入渠道，悶聲發(fā)大財不好嗎？

關(guān)注喬念一，分享豐富實用職場干貨，助你平步青云！

不刻意把自己的業(yè)余收入告訴同事，但如果有同事刻意打聽自己，也可以就低不就高，說得模糊些，不要讓人感覺你收入很高的樣子。不然，你會被人羨慕嫉妒，最后被人告上一狀，影響自己的工作。

我老妹是一個公司里的會計，每個月有五千多元的收入，老妹兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，連年被評為優(yōu)秀員工，很有希望提為基層領(lǐng)導(dǎo)。老妹很快活，后來老妹兒結(jié)了婚生了娃，需要掙奶粉錢，就在外面接了幾個活，收入比她做公司會計的工資要高出一倍不止，老妹好顯擺，請幾個朋友吃飯，K歌，不知怎么的就傳到了公司領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。結(jié)果那一年老妹兒不但沒評上優(yōu)秀員工，還被領(lǐng)導(dǎo)不點名的批評了幾次。

其實，老妹兒公司里的會計，沒有不接私活的，只是人家悶聲發(fā)大財，只有我老妹兒年輕，沒經(jīng)過事兒，以為至于朋友們說就沒事兒了，卻不知道這個社會人情世故非常復(fù)雜。老妹兒吃了一回虧，這下子老實了，再接什么活兒，都也不敢大張旗鼓了。

說的很對。要知道，“乞丐不會嫉妒世界首富，他只會嫉妒比他掙得多的乞丐”，所以越是周圍的人，越容易招致嫉妒。

一、嫉妒使人盲目

無論你和同事的關(guān)系再好，你們之間也是有競爭也有利益沖突，當你告訴你的同事你有除了工資以外的收入來源時，無形之中就會在你們之間的關(guān)系里制造出矛盾。

同事在羨慕你的同時也會嫉妒：“原來我們不是在同一起跑線的，我每天拼死拼活只為拿到死工資，而你完全不用那么在意這份工資，你的生活能比我瀟灑地多，也能隨時辭職，因為你有另一份收入。啊啊啊，話說為什么我沒有和你一樣有上班工資以外的收入來源啊�！�

你每個月拿到手的錢比同事高出一大截，同事會越來越感到不公平。時間一長，很有可能會有某些同事因為嫉妒而敵視你。

不要輕易樹敵，同事之間的敵視是可怕的，說不定哪天他就會在你不知道的時候在暗地里說你壞話、使絆子，讓你在公司里的利益因此受到傷害。

二、把握與同事分享信息的尺度

有人說，如果同事關(guān)系很鐵，也沒掙幾個錢，告訴他也沒所謂。如果掙得數(shù)額較大，那再選擇不告訴就好。

但這個分享的尺度很難把握，你不知道你所說的多賺了100元這樣的信息對于別人來說意外著是多還是少。

而且，一旦你讓同事知道你有另外的收入來源，同事不管你多賺多少，都會把你默認為是比自己有錢的有錢人。

我有個同事，在大學的時候就開始和朋友合伙開甜品店，一直開到現(xiàn)在。但由于甜品行業(yè)本身競爭壓力也很大，所以他也沒有說多賺到多少錢。有同事知道后，就老拿這件事來調(diào)侃他，說他是王老板，每次遇到什么事總要讓“王老板”請客，似乎他開甜品店多賺的錢就應(yīng)該拿出來公平地與他們分享一樣。

所以，不要低估人性，不要告訴你的同事你有除了上班工資以外的收入來源。

三、副業(yè)掙錢的事，還是低調(diào)為好

有一個做法叫“悶聲發(fā)大財”。在自己有賺錢門路和渠道的時候，自己私下里去認真賺錢就好，避免讓別人知道自己在做什么，避免讓別人看到自己賺得的利益，而讓別人眼紅、妒忌或者羨慕。

西方也有一句類似的古老諺語：要比他們聰明，但不要讓他們知道。

你有上班工資以外的收入來源，可能這個收入來源是你自己努力爭取到的，可能這個賺錢路徑是生意機密，并不適合告訴其他人。

這時候，問題來了，如果有同事來具體問你是怎么賺錢的，想跟著你一起賺錢時怎么辦？你是說還是不說？不說同事會認為你小氣，或者質(zhì)疑你們之間的關(guān)系并沒有那么好。

又或者同事無意間讓老板知道你有副業(yè)的事怎么辦？老板會不會認為你有副業(yè)會影響到本職工作？

所以，做一個低調(diào)賺錢的職場人就已足夠，悶聲發(fā)大財，不要高調(diào)，也不要和同事分享。

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

對的沒錯，不要告訴你的同事你有副業(yè)的收入來源，我的朋友用親身經(jīng)歷告訴我。

我朋友是個女生她是做IT的，公司有新項目需要研發(fā)的時候，也會連起來加班加點，不忙的時候，就會弄下自己的美妝小博主，每個月好的會有大幾千，不好的也會差不多1.2千。

有一次,公司年會，需要安排化妝志愿者，我朋友就踴躍報名了，因為很熟練，妝化的比較好，紛紛受到大家的贊美，就問她哪里學的，怎么知道這么多，怎么不去做美妝博主。

剛開始我朋友還能繃住不接茬，沒想到就被美妝博主的建議一下子刺激到了，直接說我已經(jīng)是了。后來同事就都知道了，開始問工資多少，請我們吃火鍋吧等。

我朋友人也挺實在的，本來也想著請大家吃飯，但沒想到這樣被道德綁架請吃飯。想著提前提前請大家吃飯能緩解下，沒想到那些同事愈演愈烈，每次一有什么事情，就起哄讓我朋友請客，沒多久之后就離開那個公司了。

職場上，很多人都會有嫉妒之心。發(fā)現(xiàn)大家都是差不多就心里很平衡，如果一旦有同事還有副業(yè)收入，就會想辦法讓人家請客，更過分的還會說你不認真工作，精力都在副業(yè)上了。

所以，職場上不能告訴別人你有副業(yè)收入。好的消息只能與親朋好友分享。