陜西晉城三級調研員退休金3500元，是如何計發(fā)的？如果你是在2014年10月之前辦理退休的公務員，那么每月3500余元可能是存在的，但在2014年10月之后辦理退休的，屬于退休中人，那么就是按照退休中人養(yǎng)老金的計算方法進行計算的。

公務員是從2014年10月開始繳納養(yǎng)老保險，在2014年9月30日之前辦理退休的公務員，是屬于退休老人，領取的是退休金。退休金計算是按照在職時的工資總額，本人工齡長短的比例進行計算，如果在職時工資高的，退休后的退休金就會比較高。工資的高低除了在職時的職務、職級等情形以外，還要考慮工作年限。工作年限比較長，任職時間比較長的公務員，在職時的工資就比較高，你作為三級調研員，如果是退休前幾個月才任職的，那么工資待遇也可能就不會很高，甚至還不如資深的科級干部工資待遇高，在崗時的工資待遇不高，那么退休后的退休金也就不會很高。晉城市公務員的工資水平如何，我們沒有仔細研究過，所以不敢妄下結論。

如果你屬于2014年10月之后辦理退休的公務員，那就要按照退休中人的養(yǎng)老金計算方式來計算個人的養(yǎng)老金。在養(yǎng)老金計算時，是按照新老兩種計算辦法進行對比計算，本著保低限高的原則，即如果按照新辦法計算的養(yǎng)老金低于老辦法計算的，按照老辦法計算的執(zhí)行，如果按照新辦法計算高于老辦法計算的，對于高出的部分分為十年過渡期，按照一定的比例計發(fā)，即第一年發(fā)10%，第二年發(fā)20%，在2024年9月30日之前，全部兌現(xiàn)到位。比如你是在2014年年底之前辦理退休的人員，比如高出的部分是每月2000元，那么退休后的第一年只能每月計發(fā)200元，第二年按照20%計發(fā)，每月計發(fā)400元，到2014年9月30日按照100%計發(fā)，就是每月按照2000元計發(fā)。

如果你屬于退休中人，那么你目前每月的3500元，雖然包含了部分增發(fā)的部分，但還是不屬于全部計發(fā)，估計包含了增加部分的60%左右。那么按照新辦法計算為什么會比按照老辦法計算要高呢，按照新辦法計算，養(yǎng)老金分為基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩個部分，基本養(yǎng)老金部分又包含了基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三個部分。尤其是過渡養(yǎng)老金部分，在計算視同繳費系數(shù)時，就要按照本人在崗時的職務、職級和技術職稱等因素，視同繳費系數(shù)是影響過渡性養(yǎng)老金的關鍵。

綜上所述，山西晉城三級調研員月退休金每月只有3500多元，這是完全有可能存在的，公務員所工作的地區(qū)不同，其實地區(qū)之間的待遇水平差距還是比較大的。如果你是屬于退休中人，有的地方過渡性養(yǎng)老金還沒有完全兌現(xiàn)，與老辦法相比高出的部分，目前是按照十年過渡期的比例計發(fā)的，到了2024年10月，如果全部計發(fā)到位以后，你的養(yǎng)老金會大幅度提高。

山西行政事業(yè)單位工資，在全國倒數(shù)幾位，付地市級退休6600，處級5400左右，正科級4500左右。如沒有職位，僅三級調研員，退休金也就四千左右，如前十幾年退的更低！

山西晉城三級調研員月退休金3500余元，是如何計發(fā)的？

記得二十年前，到秦皇島去玩，剛巧，山西一位副廳長也到秦皇島玩。吃飯時，當?shù)赝�行一起請我們吃飯，席間，聊起了工資收入，結果，山西那位副廳長的收入還沒有我這個正科職的收入高，大致也就是我的收入的60—70%吧。詳細了解，才知道，那年山西公務員的收入水平，在僵是倒數(shù)第三。而當時我的收入，又相當于我省最發(fā)達地區(qū)同級別公務員的一半多一點。

差距就是如此大。

按照經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)的水平，三級調研員退休后的收入，應當在7、8000元，略高于同職級的副處職領導，低于二級調研員。二級調研員算是下處級了，應當高于三級調研員。

山西晉城三級調研員退休金只有 3500元，確實偏低，這是與山西公務員整體收入水平較低相對應的。具體的，都包括職務工資、級別工資等，但退休后一些與目標考核相關的收入沒有了，住房補貼等也沒有了，可能要比上班的公務員低不少。這個，也很正常，畢竟不工作了嘛。

你的三千多元工資不是最終的養(yǎng)老金。因為如果按2014（十月后），2016，2018年三次的調整，職級加薪級工資也不止三干多，（40年工齡不加諸如生活補貼等）基本的就有五六干。所以你拿的是中人預發(fā)金，會補發(fā)的。