告訴你吧，年輕人，活在當(dāng)下最為重要，能拿最多的錢那個是最好的！不要喝毒雞湯，畫個大餅長把傘給你扛著，那都是虛的，過好現(xiàn)在現(xiàn)實點(diǎn)，說不定哪天就嗝屁了也難說，養(yǎng)老金都沒領(lǐng)到就掛了，65歲才能拿養(yǎng)老金，說不定再過20年延遲到70歲拿了；那時候你要些錢來干什么啊，趁著年輕時多苦錢，不要死在養(yǎng)老金上。

一般五險一金公司扣繳為工資基數(shù)的34.5%，公司為你補(bǔ)貼1380元，4000工資合計價值為5380元，自己扣繳部分16.5%，扣繳660元，到手3340元。

7000工資自己也可以自己繳五險一金，按34.5+16.5%合計51%，實際到手3430元，假定兩者收入是穩(wěn)定的，拿7000劃算些，一是到手多90元，二是養(yǎng)老金基數(shù)繳得多些，退休養(yǎng)老金也多些。

我用視頻一下吧

必須七千的，然后自己去交個醫(yī)療和養(yǎng)老，一個月還能剩六千。

首先要從工作內(nèi)容工作量，還有就是你未來的發(fā)展平臺上去衡量。如果一個平臺可以給你提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會和發(fā)展機(jī)會的話就可以選擇而不是僅考慮薪資待遇。在同等發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會的情況下，給您分析一下怎樣選擇。首先，五險一金是國家對勞動者的一個基本保障。盡量選擇有五險一金的工作。月薪4000的工作，如果把五險一金算上就可以達(dá)到6000多。月薪7000的工作五險一金自己交的話，公積金和生育失業(yè)保險都是繳不了的。

這要看你這個4000和7000以后的變動情況，就像現(xiàn)在的集體企業(yè)員工、公職人員、農(nóng)民工,集體企業(yè)永遠(yuǎn)是兩三千還有下崗的危險,公務(wù)員、教師越老越值錢,農(nóng)民工有發(fā)財?shù)�、有高薪的、有沒錢看病的�？偟膩碚f不應(yīng)該盯著別人給你下的緊箍圈來削自己腦袋,而是努力讓別人照著你的腦袋給你定制帽子!

如果是扣除五險一金之前的話有4000那你最好去月薪7000的，因為五險一金是根據(jù)你收入的百分比計算的，4000給你扣掉五險一金你拿到手上的也沒剩多少了

選4000的合適，3000元絕對買不來你開4000元的五險一金，因為單位給交一部分，這部分錢他們都沒算，公積金雙倍給，年金4倍給，對于一個普通家庭選擇4000的，穩(wěn)定有保障，更何況不能一輩子4000吧，7000元看似多，但是不穩(wěn)定，對于普通家庭，五險一金作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于7000元，更何況還多出4000元。我在平安兼職，在國企還有穩(wěn)定的收入，國企扣了五險一金，在外面最少要賺一萬多些才持平，看似你開4000元扣一千多，加起來五千多，其實就這扣的一千多家單位給交的，要花6千多元錢才能買回來，所以看似4000實則一萬，看似七千也就是曇花一現(xiàn)，別跟我說什么機(jī)會，那是少數(shù)人，你聽說過第二個馬云么？實實在在才是真。

個人覺得四千帶五險一金比較好 原因請看視頻