五險二金最好。

大家好，我是社保專家思之想之，五險一金好，還是三險兩金好？

所謂五險一金，是指社保加上住房公積金，也就是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，還有住房公積金。

所謂三險兩金，是指養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，住房公積金，企業(yè)年金。

企業(yè)年金其實是一種補充性養(yǎng)老保險，是第二份養(yǎng)老金，這種制度是企業(yè)自愿建立的，一般只有經(jīng)濟實力強，效益好，福利好的企業(yè)才會給職工繳納企業(yè)年金。

其實所謂的三險兩金，應(yīng)該就是五險兩金，從這個角度當然是三險兩金好。

其實對于職工社保來說，沒有三險的說法，有且只有五險，也就是通常我們說的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)這5個險種。

但對于員工個人來說，很多人習(xí)慣叫這5險為3險，因為在這里面養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)是需要單位和個人同時繳費的，而工傷和生育只需要單位繳費即可，因此從員工的角度來看，很多人習(xí)慣于叫社保5險為社保3險，畢竟大家只愿意記住那些自己要出錢的險種，公司為了對員工解釋方便，也只是習(xí)慣于解釋這3個險種，因為這跟大家利益息息相關(guān)。

所以不存在什么三險，有且只有5險。

另外一個是兩金，也就是通常我們所說的住房公積金和企業(yè)年金。事實上，社保帶有很強的強制性，公積金雖然也強制，但執(zhí)行上遠沒有社保那么嚴厲，所以很多企業(yè)其實并沒有繳納住房公積金，更別提企業(yè)年金這種明顯帶有員工福利性質(zhì)的福利了。

所以一個能交住房公積金的公司絕對是一個靠譜的公司，相較于社保來說，普通員工可能對公積金的需求更強烈，這畢竟和我們買房密切相關(guān)，有了公積金確實買房要劃算很多。而一個能交企業(yè)年金的公司，可以說是超級好福利的公司了，因為基本目前除了事業(yè)單位、國企以外，能交企業(yè)年金的公司還真的不多，某種意義上來說，一個能交企業(yè)年金的公司，絕對是個令人羨慕的公司，去了意味著工資福利都好，你說如果有這樣的一個公司，還有什么好猶豫的呢？當然是選擇交企業(yè)年金的公司了。

“五險”指的是，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險，“一金”指的是住房公積金。

五險一金實際上并不是指一個體系的，五險實際上是屬于社會保障體系，有人社部門管理；一金屬于職工互助體系，有住建部門管理。全世界可能只有極少數(shù)國家有住房公積金這一特殊的政策。

職工互助體系，目前還有工會建立的職工互助保險。

至于三險兩金，說實話我并不明白到底是哪三險。因為按照《社會保險法》的規(guī)定，社保五險是要求必須繳納的。任何一項保險不繳，職工都可以通過勞動維權(quán)的方式要求單位繳納，而且單位在辦理社保登記的時候都應(yīng)當是一個整體。

感請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，五險一金好還是三險兩金好？五險一金包括的一般是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，這五大類保險，那么還有一金就是住房公積金的待遇。所謂的三險兩金，一般是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險和工傷保險這三大類保險，因為企業(yè)單位普遍都會給自己的職工繳納工傷保險，而不去繳納失業(yè)保險和生育保險。

那么兩金一般就是住房公積金和這個企業(yè)年金的待遇，當然企業(yè)年金相當于是補充養(yǎng)老金的待遇，所以說擁有兩斤比起擁有一金還是要好一些，因為畢竟擁有了一個補充養(yǎng)老金的待遇，對于自己今后所獲得養(yǎng)老金的待遇是有一個明顯的補償。

是據(jù)我了解，作為社保部門在征收社保的同時，那么這個5種保險是需要同步來進行參保的，也就是說你不能夠把這個失業(yè)保險和生育保險放棄，不給員工參保都是需要5種保險來同步參保的，雖然說這兩種保險可能對于自身來講并不是很重要，但是我們參保上對于自己還是很重要的，所以說我們選擇三險兩金，基本上也相當于是擁有了五險兩金，所以說比起擁有五險一金還是要好一些的。

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五險一金是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和公積金。

三險兩金一般是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和公積金、企業(yè)年金。

根據(jù)目前的國家規(guī)定“三險”已經(jīng)成為過去式，生育保險和工傷保險也納入強制保險。當然，有的單位不會遵守，為了降低用工成本少交甚至不交保險。

對于勞動者，不要被用人單位的謊言唬住了，他們一定會告訴你，錢都交給國家了，你到手的就少了。

你大概不知道，生育保險和工傷保險，個人是不需要交的，全是單位承擔(dān)。單位交的比例分別是生育險0.8%和工傷險0.5%（根據(jù)行業(yè)和工種不同會有所調(diào)整）。

感請，更感謝樓主的提問。

五險一金好還是三險兩金好？那么如果直觀的來看這個問題的話，相對來說三險兩金是比較好的，因為多一個補充養(yǎng)老金的待遇，這個補充養(yǎng)老金的待遇并不是每個企業(yè)單位都會擁有的，所以說三險兩金對于自己來說更有意義，當然很多企業(yè)單位，實際上它在繳納社保的過程中，必須是5種保險來同步參保，也就是說職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，這5種保險是需要同步來參保的，那么不可能是只參加三種保險，所以說你這只是一個假設(shè)性的想法，是不成立的。

從明年開始，那么生育保險將合并到我們職工醫(yī)療保險當中去，也就是說再也沒有所謂的五險一金，只有所謂的四險一金，那么也就是說生育保險和醫(yī)療保險是同步來繳費的，當然沒有了生育保險，也就是說職工醫(yī)療保險把生育保險給代替了，但是我們的失業(yè)保險和工傷保險還是依然存在的，所以說這兩種保險都是按照法定的原則，都是需要正常繳納的。

當然你多出了一個一金，那么也就是所謂的補充年金，相當于對于企業(yè)單位來說，那么是企業(yè)年金的待遇，如果說機關(guān)事業(yè)單位的話，那么是屬于職業(yè)年金的待遇，這一部分年金就相當于是自己在退休之后可以多獲得一部分補充養(yǎng)老金的待遇，那么也就意味著自己養(yǎng)老金的待遇是有所增長的。

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從長遠來看，多比少好。

三險兩金，從短期來看，自己交的保險數(shù)目少了，這時候?qū)嵃l(fā)到手的金額多了，可是相應(yīng)的保險就享受不到，同時交的保險其實是企業(yè)多交，個人少交的，像公積金，企業(yè)交一半自己交一半，總的錢是給個人使用的。還有就是生育險，對于女生而言特別重要，在生育時可以獲得一筆豐厚的報銷等。

所以，總的來說，長遠來看，多交比少交好，雖然少交實發(fā)到手的金額會多。

一般是“三險一金”三險指：醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、養(yǎng)老保險金一金指：住房公積金有些好的公司為了給員工更好的福利，還會多上一個“企業(yè)年金”，所以是“三險兩金”。

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

現(xiàn)行我國政府要求用人單位按照規(guī)定為職員參加五險一金，三險一金已經(jīng)成為了過去式。

沒有好與不好的問題，現(xiàn)在國家法律規(guī)定是五險，三險是二十年前的事了。這方面聽法律的，別聽用人單位的忽悠。

都五險了，肯定比三險要好啊