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近日，市委組織部、市委市直機(jī)關(guān)工委和市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合下發(fā)通知，在全市推選和表彰60名“擔(dān)當(dāng)作為好處長(zhǎng)”。

今年以來，市委大力加強(qiáng)“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，以組織力執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，大抓市直單位處長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，解決“上熱中溫下冷”問題，取得了明顯成效，在全市“攻山頭”“穩(wěn)陣地”中涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀處長(zhǎng)�！锻ㄖ�》指出，為進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，按照市委有關(guān)工作部署，近期在全市推選和表彰一批“擔(dān)當(dāng)作為好處長(zhǎng)”。推薦人選將從市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)處室（部門）正處長(zhǎng)中推選，每個(gè)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位可擇優(yōu)推薦1至2名人選。

《通知》要求，推薦人選必須政治素質(zhì)過硬，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；必須敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，精神狀態(tài)飽滿，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，善于攻堅(jiān)克難，善于創(chuàng)新改革，工作實(shí)績(jī)突出；必須有較強(qiáng)的組織力執(zhí)行力，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理，把處室人員組織動(dòng)員起來，打造過硬團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行落實(shí)上級(jí)工作部署堅(jiān)決到位、成效明顯；必須作風(fēng)上過得硬，工作扎實(shí)、甘于奉獻(xiàn)，率先垂范、清正廉潔，從嚴(yán)抓處室建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較高的群眾威信。推薦工作要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，看能力、看實(shí)績(jī)、看貢獻(xiàn)、看認(rèn)可度，不唯年齡、不唯資歷，不搞平衡照顧，切實(shí)把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為重要依據(jù)，真正把那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀處長(zhǎng)推薦出來。

《通知》指出，開展推選和表彰“擔(dān)當(dāng)作為好處長(zhǎng)”工作，是加強(qiáng)新時(shí)代處長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)、打造“三化一型”高素質(zhì)干部隊(duì)伍、激勵(lì)全市廣大干部奮進(jìn)新時(shí)代勇?lián)�新使命的一�?xiàng)重要舉措。各市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組（黨委）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)推選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)條件、嚴(yán)格推薦程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保推選工作質(zhì)量和效果，確保推選出的人選工作實(shí)績(jī)突出、各方面條件過硬、經(jīng)得起檢驗(yàn)。

《通知》還對(duì)推選表彰的程序步驟提出要求。

“擔(dān)當(dāng)作為好處長(zhǎng)”好在哪里？

推薦人選必須政治素質(zhì)過硬，自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

必須敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，精神狀態(tài)飽滿，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，善于攻堅(jiān)克難，善于創(chuàng)新改革，工作實(shí)績(jī)突出；

必須有較強(qiáng)的組織力執(zhí)行力，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理，把處室人員組織動(dòng)員起來，打造過硬團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行落實(shí)上級(jí)工作部署堅(jiān)決到位、成效明顯；

必須作風(fēng)上過得硬，工作扎實(shí)、甘于奉獻(xiàn)，率先垂范、清正廉潔，從嚴(yán)抓處室建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較高的群眾威信

“擔(dān)當(dāng)作為好處長(zhǎng)”怎樣選出？

看能力、看實(shí)績(jī)、看貢獻(xiàn)、看認(rèn)可度；

不唯年齡、不唯資歷，不搞平衡照顧；

切實(shí)把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為重要標(biāo)準(zhǔn)；

把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為重要依據(jù)；

真正把那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀處長(zhǎng)推薦出來

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