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半島記者 肖玲玲

最近，春節(jié)假期調(diào)整和山東省延遲復(fù)工而產(chǎn)生的工資待遇計(jì)算問題備受市民關(guān)注，1月31日下午，青島市人社局開會(huì)研究并對(duì)接省人社廳后，做出了具體的政策解答。并發(fā)布了《青島市2020年春節(jié)假期和延遲企業(yè)復(fù)工期間有關(guān)問題解讀》。

備注：

1.以上時(shí)間節(jié)點(diǎn)按現(xiàn)行國(guó)家、省、市采取緊急措施有關(guān)通知要求排列，如國(guó)家、省、市對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控措施及勞動(dòng)關(guān)系問題處理有最新規(guī)定的，從其規(guī)定。

2.根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》（青人社發(fā)〔2020〕3號(hào)）第三條第（一）項(xiàng)及國(guó)家、省、市關(guān)于醫(yī)療期和病假工資的有關(guān)規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的，企業(yè)按照職工患病醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

3.用工單位不得以出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形，將新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位。被派遣勞動(dòng)者的工資待遇等參照用工單位的直接用工政策確定。

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