"老婆的閨蜜小青在青島市南區(qū)一家豪華五星級酒店做銷售經理，工作輕松，年薪10萬+，日子過得很滋潤，但是最近她卻很郁悶。今年受疫情影響，酒店現(xiàn)在還沒有復工，小青一直居家辦公，而單位在疫情期間的做法讓她無法忍受。1、因為不能到單位現(xiàn)場辦公，單位強制她們休年假，休完今年的年假再休明年的年假。2、年假休完了后，開始提前休每個星期的周六周末。3、在家每天要觀看一部關于勵志類、教育類的電影，看完電影后還要寫一篇觀后感，交給部門領導，目的讓大家在思想上時刻保持積極性。如果不按時提交，每人扣50元。4、每天要給客戶打電話銷售酒店的盒飯，一周至少要銷售60份，完不成任務還要有相應的扣罰。小青說，在家讓休年假我忍了，休周六周末我也忍了，但是休假后，時間是我自己的啊，你憑啥讓我干這干那，那我休的哪門子假啊？還讓寫電影觀后感，拿我們當小學生嗎？更可笑的是，等單位復工以后，我需要連續(xù)工作多少個月才能有機會休一個周末�。‰m然企業(yè)以盈利為目的，但也不能這么壓榨員工��！疫情期間，員工本來生活各方面不太方便，心情也不愉快，人性化的企業(yè)應該給員工更多關懷和關心，而不是把企業(yè)的意志強加給員工！"

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