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我今年5月可以退休，今年我可以參加養(yǎng)老金調(diào)整嗎？ 并不是說

最早只能在7月和8月重新發(fā)行？

于2020年4月17日，人力資源和社會保障部發(fā)布了關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知。在調(diào)整文件中，

明確指出，養(yǎng)老金調(diào)整人員的范圍為：12月31日之前 到2019年，已按照規(guī)定辦理退休手續(xù)并每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

，為什么2020年退休人員不能參加今年的養(yǎng)老金調(diào)整？

：在計算退休金時，社會平均工資由

退休金計算。 使用的工資數(shù)據(jù)是該地區(qū)的“上一年度在崗員工的社會平均工資”。

將根據(jù)2019年2020年退休人員的平均社會工資計算退休金; 并根據(jù)2019年退休的2019年平均社會工資來計算退休金。最近十年來，

的社會平均工資一直在快速增長。

以青島為例：從2009年到2019年，平均社會工資增長了兩倍。 這就意味著養(yǎng)老金待遇相應(yīng)地大大增加了。

摘要：由于不同地區(qū)的社會平均工資迅速上升，退休時間越晚，所使用的社會平均工資越高，退休金就越高。 因此，具有相同付款基數(shù)和付款期限的人在上一年末和下一年初退休，退休金差異很大。 為了彌補這種不平衡，明年的退休人員將不參加今年的養(yǎng)老金調(diào)整。

002舉一個具體的例子來計算去年年底和明年年初的退休金。 從2009年至2019年的十年期間，

可以看出，青島的社會平均工資表幾乎每年都在增長約10％。

意味著相應(yīng)地大大提高了養(yǎng)老金待遇。

自2019年以來，已采用全省全面工資，因此2019年社會平均工資的增長并不明顯。

以2017年12月和2018年1月的退休金為例來查看養(yǎng)老金的差異：2017年12月

退休，基本養(yǎng)老金為：（4910 + 2946）/ 2 * 30 * 1％= 1178.40元2018年1月

退休， 基本養(yǎng)老金為：（5309 + 3785）/ 2 * 30 * 1％= 1364.10元

差異：185.70元

摘要：最低還款基數(shù)，兩個人有30年的付款期，一個人在2017年底退休， 另一名退休人員將于2018年初退休。由于年份不同，養(yǎng)老金差額最高為185.70元。

003“嘗試”養(yǎng)老金平衡機制

養(yǎng)老金涉及每個退休人員的切身利益。 如果你比我少，就會引起一些人的心理失衡。 因此，從我們的利益和公平出發(fā)，

國家采取“一刀切”的方法，在去年年底之前根據(jù)退休標準統(tǒng)一調(diào)整退休金。

的養(yǎng)老金將于2020年5月退休。與去年退休的養(yǎng)老金相比，他們的社會平均工資計算基礎(chǔ)較高。

雖然尚未發(fā)布2019年的社會平均工資，但一旦發(fā)布，它還將向您支付自退休之日起的養(yǎng)老金差額。

您現(xiàn)在需要做的是提前準備退休，例如文件審查。

恭喜您退休！

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