北京大學(xué)科技開發(fā)部是一個商業(yè)化的技術(shù)轉(zhuǎn)移部門，整合部署了高�？萍汲晒�轉(zhuǎn)化成全鏈條的業(yè)務(wù)，為此他們專門設(shè)立了成果轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依照學(xué)校的具體情況，根據(jù)相關(guān)的政策來將科技成果進行轉(zhuǎn)化。各個學(xué)校在建設(shè)專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)的時候，一定要優(yōu)先考慮學(xué)校自身的實際情況，只有找到適合的方案才能更好地完成，高校就像練兵場所，有人都在實踐中成長，讓優(yōu)秀的人來做創(chuàng)新的事情就需要一些激勵機制。

目前我國的科技成果交易效率普遍比較低，成果轉(zhuǎn)化專業(yè)人員也明顯不足，科技成果轉(zhuǎn)化在部分高校院所考核評價系統(tǒng)中的存在感也不高，所以導(dǎo)致成果轉(zhuǎn)化導(dǎo)向并不突出，為了能夠讓各大高校的科技成果成功轉(zhuǎn)化，專業(yè)人士表示建議加快推進改革試點，要形成一條有效的成果評價方法體系，才能成功推動高�？萍汲晒�的轉(zhuǎn)化。

在現(xiàn)在的成果轉(zhuǎn)化中面臨最大的問題就是缺錢、缺人以及缺專業(yè)服務(wù)，北京大學(xué)的科技成果轉(zhuǎn)化基金正式成立其基金規(guī)模大約10億元人民幣，而現(xiàn)在這10個億中已經(jīng)有6個多億投了出去，在這幾年內(nèi)基金組投資成立了一些企業(yè)，其中有北京大學(xué)老師的研發(fā)項目，也有校友的項目，致力于將高校的科技成果成功轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實，北京大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化基金組也一直堅持著投早、投小、投長期、投原始創(chuàng)新的定位。

成果轉(zhuǎn)化工作涉及的法律法規(guī)有很多，同時高校也應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的制度，才能確保在轉(zhuǎn)化過程中避免風(fēng)險出現(xiàn)，現(xiàn)在高校的評價考核機制也需要進行優(yōu)化，目前已經(jīng)制作出了很多文件和制度，但真正該如何落地還需要各個高校建立的相關(guān)機制來進行保障。專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才的重要性不言而喻，需要培養(yǎng)出高水平的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才，一定要建立人才激勵機制，讓更多的年輕人投身到創(chuàng)新工作中，讓更多優(yōu)秀的人來愿意干這件事。