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全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國的加入必將進一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識。 從就業(yè)角度來說，根據(jù)職業(yè)顧問公司相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生盡管就業(yè)方向不同，但從總體趨勢上分析，未來十年內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)形勢依然看好。根據(jù)不同的職業(yè)目標方向，商務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說來，商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生主要有以下幾個就業(yè)選擇： �。ㄒ唬┮话愎芾眍悕徫唬涸谌瞬攀袌錾希瑳]有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的應(yīng)屆商務(wù)管理畢業(yè)生多數(shù)會應(yīng)聘此類崗位。課堂上學(xué)習(xí)的各種專業(yè)理論，雖然相對抽象，但授課教師在課堂上會進行大量的案例分析，這些有效的幫助畢業(yè)生提高實際工作技能。加上企業(yè)一般會安排此類新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進入管理層所需的經(jīng)驗，其發(fā)展前景看好。但由于起步不高，是一個過渡時期，相應(yīng)的薪酬標準也不高，但如果能較好的定位，將會有很好的發(fā)展。 在開能學(xué)校，首屆商務(wù)管理專業(yè)2002年畢業(yè)生中，有一位同學(xué)從一家IT企業(yè)的客服人員開始做，由于專業(yè)中涉及了相關(guān)的課程，教師在教學(xué)中也舉例了多種實例，她很快就有了工作業(yè)績，半年就提升到副主管，現(xiàn)在她已成為了一家合資企業(yè)的行政主管。 （二）市場營銷類崗位：市場營銷崗位市場需求量大，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐�，F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專業(yè)商務(wù)管理知識的營銷人員。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，商務(wù)管理的畢業(yè)生在市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來越高。所以也建議畢業(yè)生和在讀學(xué)生根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培養(yǎng)個人的心理承受能力，人際溝通能力。 在開能學(xué)校，曾有一位同學(xué)是計算機專業(yè)的畢業(yè)生，但由于企業(yè)發(fā)展需求，任職市場部，他是一邊學(xué)習(xí)一邊完成企業(yè)所布置的任務(wù)，不僅專業(yè)課程幫助他更好的適應(yīng)了工作需求，老師，同學(xué)也給他出謀劃策，讓他快速完成從專業(yè)技術(shù)人員向市場營銷人員的轉(zhuǎn)變。 �。ㄈ┤肆Y源管理類崗位：目前，國內(nèi)大學(xué)專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的不多，而商務(wù)管理專業(yè)設(shè)置相關(guān)的課程。近幾年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。 在開能學(xué)校，許多畢業(yè)生都從事了人力資源管理的工作，他們不僅在學(xué)校參加相關(guān)職業(yè)認證，并很好地利用課堂所學(xué)的知識，理順企業(yè)的用人管理制度，提高工作效率。 �。ㄋ模┪锪鞴芾眍悕徫� ：物流，繼物資資源、人力資源之后，素有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對物流管理人才的需求，物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，對外語的要求也比較高。 此外，企業(yè)、文化、體育交流活動的項目策劃管理師、企業(yè)管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等相關(guān)工作崗位也是商務(wù)管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。 總體來說，商務(wù)管理專業(yè)學(xué)科分類多，適用面廣，對口行業(yè)比較多，在未來十年內(nèi)，畢業(yè)生就業(yè)形勢依然會保持比較好的態(tài)勢。 本回答被提問者和網(wǎng)友采納
生活中有太多的俗成了。
比如，好的，就是好學(xué)生；畢了業(yè)，就一找到工作。
甚至在很多人眼中，如果畢業(yè)你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。
特別對于從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。
當年能考上了北京的大學(xué)，雖說不是什么名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。
但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉(zhuǎn)“學(xué)習(xí)可別學(xué)傻了”。因為她大學(xué)畢業(yè)后，在家待業(yè)1年了。
小宇說：”沒人能理解畢業(yè)未就業(yè)的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經(jīng)驗，沒實習(xí)，沒學(xué)歷。
沒工作沒經(jīng)驗，自降“身份”去實習(xí)，用人單位招未畢業(yè)的都不招我...“畢業(yè)未就業(yè)，不僅要忍受巨大的心里負擔(dān)，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...01
”拿到畢業(yè)證，就不能再做實習(xí)生了“小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導(dǎo)，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學(xué)校門的時候，就已經(jīng)決定之后要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學(xué)是在玩社團，還是在實習(xí)，小宇都在為圖書館里啃書，學(xué)習(xí)成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規(guī)劃里，從沒有沒考上研之后其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念�？桑佳校ǹ荚嚕┻@件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰(zhàn)成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。小宇想到家里的經(jīng)濟條件，也不考慮服從調(diào)劑（轉(zhuǎn)在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習(xí)經(jīng)驗，畢業(yè)一年，還沒就業(yè)，又沒有工作經(jīng)驗。投了很多簡歷，都沒回復(fù)，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習(xí)的崗位，沒想到用人單位也直截了當?shù)慕o拒絕了。為什么畢了業(yè)，就不能做實習(xí)了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規(guī)定：用人單位除了與學(xué)生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔(dān)法律責(zé)任的。02
”畢業(yè)后，才知道應(yīng)屆生身份只能用一次“
前兩天#應(yīng)屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學(xué)認識到了應(yīng)屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業(yè)的幫助...
▲圖片來源：網(wǎng)絡(luò)
但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。
悠悠是19屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前她的室友都簽了工作，最后就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。
因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業(yè)才開始著急，正好當時有家北京（之前學(xué)姐入職的）外企來學(xué)校補招。
擔(dān)心找不到，就趕緊簽了，連工作內(nèi)容都多問，具體干什么都沒太搞明白。
因為是制造型企業(yè)，所以廠子是在北京郊區(qū)，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。
但悠悠干了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的“北漂”。
搬進了城里，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業(yè)，但企業(yè)已經(jīng)不認她的應(yīng)屆生身份了。
到底怎么判斷自己還是不是應(yīng)屆生身份？
小編本著嚴謹負責(zé)的態(tài)度，找到了應(yīng)屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年，部分地區(qū)延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關(guān)系，保留在原畢業(yè)學(xué)�；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
這么一大段，是不是有點暈。
簡單來說，應(yīng)屆生分為兩種：1.常規(guī)意義上的應(yīng)屆生：即將畢業(yè)，但還沒拿到畢業(yè)證的同學(xué)；2.擇業(yè)期沒就業(yè)的同學(xué)：已經(jīng)拿到畢業(yè)證，在擇業(yè)期內(nèi)，沒就業(yè)的同學(xué)。那啥叫“擇業(yè)期，沒就業(yè)”？就是在擇業(yè)期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學(xué)�；蛘弋�?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應(yīng)屆畢業(yè)生身份。
所以，已經(jīng)使用過應(yīng)屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經(jīng)驗的“社會人”同臺競爭了。
社招都很看重經(jīng)驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經(jīng)驗不說，又賠了應(yīng)屆生身份。
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非”延遲就業(yè)“不可，怎么辦？“如果能就業(yè)誰不想就業(yè)？”今年馬上畢業(yè)的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業(yè)環(huán)境多差，考研落榜的大多數(shù)，還有大批量留學(xué)回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業(yè)都表示會縮招和停招，即便想就業(yè)也沒合適的機會啊。確實如此，如果不是被逼無奈，誰想延遲就業(yè)？
今年受疫情影響，延遲就業(yè)也是成了很多同學(xué)的選擇，這屆畢業(yè)生就業(yè)的腳步整體都放慢了。
很多同學(xué)因為延遲就業(yè)（或者說找不到合適的工作）很是焦慮，想去的公司自己能力不夠，而現(xiàn)在的機會又少，擔(dān)心自己一直找不到工作。
其實，你發(fā)現(xiàn)了嗎？找工作的焦慮一直都有，不是因為機會少，而是因為自己能力達不到想去的地方。
而這次因為疫情的影響，各高校還會適當?shù)难舆t畢業(yè)生的擇業(yè)時間，而這段時間，更是給了我們更多的準備時間，好好準備簡歷、筆試和面試。
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擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。
焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。
其次，我們焦慮也是因為我們想改變現(xiàn)狀，只是缺少一些方法和耐心。
雖然大環(huán)境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。
個人能力提升了，工作就不會沒著落。
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那么，問題來了，怎么改變？
第一，保持積極樂觀的心態(tài)：很多同學(xué)很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉(zhuǎn)化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業(yè)，比如：線上教育、電商行業(yè)、醫(yī)療等等。
而且，今明兩年事業(yè)單位和公務(wù)員對應(yīng)屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應(yīng)屆生，也是再幫應(yīng)屆生降低求職難度。
機遇還是挑戰(zhàn)，有時就是一墻之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學(xué)一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應(yīng)。那為什么不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統(tǒng)一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節(jié)都可以提升。所以，即便就業(yè)很難，只要你好好準備，不松懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。
途徑五：登錄知名人才網(wǎng)站如中華英才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘，網(wǎng)站首頁常常發(fā)布一些企業(yè)的實習(xí)信息。途徑六：利用人脈關(guān)系，通過已參加工作的學(xué)友、親戚、朋友來獲得實習(xí)機會。途徑七：大膽給所選定的公司打電話，如果公司求賢若渴，很容易獲得機會。途經(jīng)八：參加跨國公司的商業(yè)大賽，如微軟“推薦就業(yè)之星”大賽，歐萊雅的“全球大學(xué)生在線商業(yè)策略大賽”等，可近距離接觸跨國公司的招聘人員。途徑九：申請獎學(xué)金計劃。如普華永道設(shè)立的“容永道會計學(xué)獎學(xué)金”，通過層層選拔后獲勝的學(xué)生將獲得資助和實習(xí)機會。途徑十：選擇專業(yè)機構(gòu)的內(nèi)部推薦。如北京的HIALL和過來人、上海的羅客、浙江的求職菁英社等，其有眾名企的實習(xí)就業(yè)內(nèi)部推薦渠道，有著更高的成功率。
