保潔公司和客戶及員工的合同怎么擬定？

打電話問啊

保潔公司與對方簽訂合同到期怎么和保潔員工說，怎么安排員工。

公保潔其實(shí)就是公司的員工，只是崗位不同和工作不同而已，所以保潔員不是由派遣公司派遣過來的，自進(jìn)入公司之日起，就已經(jīng)和公司建立了勞動關(guān)系，公司應(yīng)該在保潔員進(jìn)入公司之日起，一個月內(nèi)簽訂勞動合同。參照勞動合同法：

第十條　建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

公司與保潔個人應(yīng)簽訂什么合同或協(xié)議

如果是公司直接招聘的，也要簽訂正規(guī)的勞動合同的。 追問

勞務(wù)協(xié)議嗎？還是用工協(xié)議？

追答

用工協(xié)議，和其他崗位的員工簽的合同是一樣的。如果不想和他們簽合同，可以找保潔公司，也可以找勞務(wù)派遣公司。

公司和保潔員該簽合同還是簽協(xié)議書?

勞動合同。

保潔服務(wù)合同適用什么法律

是什么樣的合同？

如果是員工跟保潔公司的合同，適用勞動關(guān)系

如果是保潔公司跟其他單位簽的合同的話，適用合同關(guān)系。

保潔外包合同范本

具體責(zé)任要看你們與外包公司的協(xié)議以及與保潔人員的合同。通常情況下員工會針對公司突出仲裁請求，你們可以要求增加保潔公司為被申請人。具體責(zé)任要針對情況具體分析。

本回答被網(wǎng)友采納