寶潔公司,就是寶潔人以及他們遵從的價值觀。我們吸引和招聘世界上最優(yōu)秀的人才。我們實行從內(nèi)部發(fā)展的組織制度, 選拔、提升和獎勵表現(xiàn)突出的員工而不受任何與工作表現(xiàn)無關(guān)的因素影響。我們堅信,寶潔的所有員工始終是公司最為寶貴的財富。領(lǐng)導(dǎo)才能我們都是各自職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者,兢兢業(yè)業(yè)地在各自崗位上作出顯著的成績。我們對我們的工作前景有清楚的認識。我們集中各種資源去實施領(lǐng)導(dǎo)策略,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。我們不斷發(fā)展自身的工作能力,克服組織上的障礙, 實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略。主人翁精神我們擔(dān)負起各自的工作責(zé)任,從而實現(xiàn)滿足公司業(yè)務(wù)需要,完善公司體制和幫助其他員工提高工作成效的目標(biāo)。我們以主人翁精神對待公司的財產(chǎn),一切行為著眼于公司的長遠利益。誠實正直我們始終努力去做正確的事情。我們誠實正直,坦率待人。我們的業(yè)務(wù)運作恪守法律的文字規(guī)定和內(nèi)涵精神。我們在采取每一行為、作出每一決定時,始終堅持公司的價值觀和原則。我們在提出建議時,堅持以事實為依據(jù),并正確估計和認識風(fēng)險。積極求勝我們決心將最重要的事做得最好。我們不會滿足于現(xiàn)狀,不斷去尋求突破。我們有強烈的愿望去不斷完善自我,不斷贏取市場。信任我們尊重公司的同事、客戶和消費者,以我們希望被對待的方式來對待他們。我們相互信任各自的能力和意向。我們篤信,彼此信任才能使員工有最佳的工作表現(xiàn)。 公司原則由公司的宗旨和價值觀產(chǎn)生下列原則和行為依據(jù)。我們尊重每一位員工我們相信每一位員工都能夠,并且愿意發(fā)揮其最大潛力。我們珍視每個員工的不同之處。我們激發(fā)和幫助員工去實現(xiàn)更高的期望、標(biāo)準(zhǔn)和具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。我們?nèi)鐚嵎从硞人的工作表現(xiàn)。公司與個人的利益休戚相關(guān)我們相信誠實正直地為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做正確的事, 將為公司和個人帶來共同的成功。我們對共同成功的追求將我們緊密結(jié)合在一起。我們鼓勵員工股份制,提倡主人翁精神。有策略地著眼于我們的工作我們的業(yè)務(wù)運作基于明確并已取得共識的目標(biāo)和策略。我們只做,也只爭取做促進業(yè)務(wù)的工作。我們在任何可能的情況下簡化和標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)有的工作,提高工作效率。創(chuàng)新是我們成功的基石我們極為重視重大的、全新的消費品創(chuàng)新意念。 我們挑戰(zhàn)陳規(guī),開拓新的工作方法,從而在市場上贏得更大的成功。我們重視公司外部環(huán)境的變化和發(fā)展我們力求最好地了解消費者及其需要。我們創(chuàng)造和提供一流的產(chǎn)品和包裝,倡導(dǎo)全新的消費觀念,樹立成功的品牌形象。我們發(fā)展與客戶、供應(yīng)商之間緊密互惠的關(guān)系。我們的公司是有良好素質(zhì)的法人。我們將可持續(xù)性融入我們的產(chǎn)品、包裝和運營。我們珍視個人的專長我們相信不斷完善自我并且發(fā)展他人是每一個員工的責(zé)任。我們鼓勵并且期望員工有出色的專業(yè)知識和精湛的工作技能。我們力求做到最好我們力求在公司所有的策略重點上都做到最好。我們對照公司內(nèi)外的最高標(biāo)準(zhǔn)來認真衡量我們的工作表現(xiàn)。我們善于從過去的成功和失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。互相依靠、互相支持的生活方式我們的各個業(yè)務(wù)組織、部門、品類和區(qū)域之間相互信任,緊密合作。我們對采用他人的建議及方法取得的成績感到自豪。我們與所有為實現(xiàn)公司宗旨作出貢獻的各方,包括我們的客戶、供應(yīng)商、學(xué)校和政府,建立真誠友好的關(guān)系。 公司的遠景目標(biāo)與承諾公司的遠景目標(biāo)成為并被公認為提供世界一流消費品和服務(wù)的公司。公司的承諾每天,在世界各地,寶潔公司的產(chǎn)品與消費者有四十億次的親密接觸。為現(xiàn)在和未來的世世代代,寶潔人盡心盡力,確保我們的品牌實現(xiàn)我們對消費者的承諾:一點一滴, 美化生活。-下面是更多關(guān)于?保潔公司企業(yè)理念的問答
發(fā)布于:2020-07-10 16:22
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寶潔宗旨、價值觀及原則 公司宗旨在和未來世代代,提供優(yōu)質(zhì)超值的品牌產(chǎn)品務(wù),在全世界更多的地方,更全面的,親近和美化更多消費者的生活。作為回報,我們將會獲得領(lǐng)先的市場銷售地位、不斷增長的利潤和價值,從而令我們的員工、股東以及我們生活和工作所處的社會共同繁榮。公司價值觀
最佳貢獻者
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寶潔公司的企業(yè)文化是什么
在現(xiàn)代和未來的世世代代確保每個人有更高的生活質(zhì)量,以宗旨為引領(lǐng)為公司的抉擇及行動帶來靈感與指導(dǎo)。http://www.pg.com.cn/Company/Pvp.aspx
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寶潔 企業(yè)文化是什么?
于1837年的寶潔公司,是世界的日用消費品公司之一。2003-2004財政年度,公年銷售額為514億美元。在《》雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第86位。寶潔公司全球雇員近10萬,在全球80多個國家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營的300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū),其中包括織物及家居護理、美發(fā)美容、嬰兒及家庭護理、健康護理、食品及飲料等。該企業(yè)品牌在世界品牌實驗室(World Brand Lab)編制的2006年度《世界品牌500強》排行榜中名列第三十七,在《巴倫周刊》公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第三。該企業(yè)在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第七十四。成立時間 1837年總部 美國俄亥俄州辛辛那提市 銷售額 514億美元(2003 - 2004財政年度) 利潤額 64.8億美元(2003 - 2004財政年度) 分公司分布 超過80個國家 產(chǎn)品銷售 超過160個國家 產(chǎn)品種類 織物及家居護理、美發(fā)美容、嬰兒及家庭護理、健康護理、食品及飲料等 品牌 約300個 員工數(shù) 約100,000 董事長 雷富禮(A.G.Lafley) 總裁兼首席執(zhí)行官 雷富禮(A.G.Lafley) 全球技術(shù)中心 20個 持有專利數(shù)量 超過29,000項 寶潔的企業(yè)理念:“眾志成城,創(chuàng)造未來! 我們將做到: 我們富有遠見卓識,勇于實踐。我們不斷超越自己,領(lǐng)導(dǎo)變革,創(chuàng)新,勇于承擔(dān)風(fēng)險及行動迅速。我們努力改善人們的生活素質(zhì)。我們提供品質(zhì)優(yōu)良,且價格合理的產(chǎn)品,消費者信賴而且天天使用。 我們是大中國地區(qū)的模范企業(yè)公民,與我們所在的社區(qū)共同繁榮。 我們充分利用不同市場的優(yōu)勢。我們充分理解和掌握各地市場,消費者和客戶的差異,不斷試驗和發(fā)展各種成功模式。我們建立策略性的伙伴關(guān)系。我們與客戶、供應(yīng)商、政府、研究機構(gòu)、高等學(xué)府和社區(qū)組織一起合作, 在大中國建立競爭優(yōu)勢。 我們是一支團結(jié)的隊伍。我們充分利用大中國所有員工的不同背景、經(jīng)驗和技能,攜手共進,取得成功。 我們培養(yǎng)和激勵員工全力以赴。我們?yōu)閱T工提供在個人、事業(yè)和經(jīng)濟收入方面取得成功的機會,所以大家都希望在寶潔工作。 大中國員工不僅領(lǐng)導(dǎo)本地公司,而且在全球?qū)殱嵐緭?dān)當(dāng)重任。 我們?yōu)槿虻母镄伦鞒鲐暙I。我們發(fā)揮大中國員工的聰明才智和傳統(tǒng)文化的優(yōu)勢, 為世界提供新的想法、觀念、產(chǎn)品和技術(shù),并成為全球的的成功典范。
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寶潔中國地區(qū)公司企業(yè)文化
你好,我今天就面試寶潔公司。這個公司很正式的,先要筆試,通過后要參加,然后會有通知你去參加二面。,通過后就可以進入寶潔公司工作。這樣的招聘看出對人才的培養(yǎng)。對了,寶潔公司是內(nèi)部培養(yǎng)人才,實習(xí)工資是一個月1700+加班轉(zhuǎn)正后2100+五險一金 企業(yè)的文化你可以百度一下。下午一點面試了,為我加油了!5