保證金沒(méi)交,處罰細(xì)則要回去看看合同,如果沒(méi)有能否再與承包商一起檢討處罰細(xì)則作為附件?追答
可是 但你很被動(dòng)了來(lái)自:求助得到的回答-
下面是更多關(guān)于?保潔公司問(wèn)題函的問(wèn)答
保證金沒(méi)交,處罰細(xì)則要回去看看合同,如果沒(méi)有能否再與承包商一起檢討處罰細(xì)則作為附件?追答
可是 但你很被動(dòng)了來(lái)自:求助得到的回答-
下面是更多關(guān)于?保潔公司問(wèn)題函的問(wèn)答
A企業(yè)以自己的規(guī)章制度處罰其員工是合法的,無(wú)論該行為是否曾經(jīng)被公權(quán)利機(jī)關(guān)處理。最簡(jiǎn)單的例子是勞動(dòng)合同法,它規(guī)定如果員工如被依法追究刑事責(zé)任企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同,這個(gè)就是既被公權(quán)利機(jī)關(guān)處罰(追究刑事責(zé)任)又被企業(yè)處罰(解除勞動(dòng)合同)而且此情況勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,企業(yè)沒(méi)有補(bǔ)償。B企業(yè)處罰員工依據(jù)的規(guī)章制度的制定程序必須符合要求,當(dāng)然這是另外的事情。了
如果你關(guān)系過(guò)硬或者別人愿意直接把工程給你,就另當(dāng)別論。