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學歷低又內(nèi)向能做什么工作呢？

學歷低又比較好的工作推電工、切割工、清洗工、駕駛人維修工。

1、電工。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工。

其中主要是研究熱力學機械的效率和熱力學工質參與的能量轉換在工程上的應用；工作內(nèi)容就是對設備進行檢修、維護和保養(yǎng)，從而保證的各個自動控制環(huán)節(jié)能夠暢通、緊扣、準確的運行，做到環(huán)環(huán)緊扣、步步暢通。

2、金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工。

接工焊接一種連接金屬的制造或雕塑過程。焊接過程中，工件和焊料熔化或不熔化，形成材料直接的連接焊縫。這一過程中，通常還需要施加壓力來接合焊件。

3、起重機械作業(yè)工。

起重機械主要用于搬運成件物品，配備抓斗后可搬運煤炭、礦石、糧食之類的散狀物料，配備盛桶后可吊運鋼水等液態(tài)物料。有些起重機械如電梯也可用來載人。在某些使用場合，起重設備還是主要的作業(yè)機械，例如在港口和車站裝卸物料的起重機就是主要的作業(yè)機械。

4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。

要對駕駛路線熟：通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節(jié)約油費，另一方面是節(jié)省時間。如果一個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的。也就是浪費公司資源。

5、登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）筑物表面清洗工。

從事登高架設作業(yè)或高處安裝、維護、拆除作業(yè)工作的人員必須考取的特種作業(yè)操作證。該證是安監(jiān)局頒發(fā)的。登高架設作業(yè)證：專用設備進行建筑物內(nèi)外裝飾、清潔、裝修，電力、電信等線路架設，高處管道架設，

小型空調(diào)高處安裝、維修，各種設備設施與戶外廣告設施的安裝、檢修、維護以及在高處從事建筑物、設備設施拆除作業(yè)的工作。 以下都屬于高處作業(yè)，都需要考取高處作業(yè)操作證：指專門或經(jīng)常在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。

找工作注意：

1、降低要求未嘗不不可

每份工作都是因為被需要才被創(chuàng)造的，所以事實上每份工作都是重要的。認真對待每一份工作，即便需要從頭開始學習，說不定也能開拓出自己未發(fā)覺的潛能。

2、“關系戶”終究還得靠自己

職場是一個重視個人能力的地方，“走后門”雖然是快速進入職場的捷徑，但倘若自己本身無法勝任工作，那么縱然背后的關系比鋼板還硬，特別是在獵頭公司，就算你有鐵關系而無能力，也還是不能走得長遠而穩(wěn)當?shù)摹?/p> 本回答被網(wǎng)友采納

尚品宅配怎么樣，用過有經(jīng)驗的說說

尚品宅配就是個垃圾，工作人員沒有一個人負責任的，天天就是推脫。勸借寧可多花些錢，千萬不要選擇尚品宅配

訂民宿哪個app好？

Airbnb愛這個APP訂民宿好，這個APP上的商家講信用，服務態(tài)度也十分的好，也比較。

Airbnb成立于2008年8月，總部設在美國加州舊金山市。Airbnb是一個旅行房屋租賃社區(qū)，用戶可通過網(wǎng)絡或手機應用程序發(fā)布、搜索度假房屋租賃信息并完成在線預定程序。

2011年5月31日據(jù)國外媒體報道，美國度假屋租賃公司Airbnb即將完成新一輪融資。

據(jù)悉，Airbnb在新一輪融資中成功募集到1億美元資金，估值超過10億美元。消息稱Airbnb本輪融資主要由Andreessen Horowitz風投牽頭，俄羅斯互聯(lián)網(wǎng)投資公司DST也參與其中。

雖然Airbnb不是第一家做短租的團隊，但他們成功地教育了市場，培養(yǎng)了用戶，讓它的效仿者同行們在一進入這一行業(yè)時就能得到消費者和投資人的認可。這里不得不提的是，雖然Homeaway也在做短租市場，并且已經(jīng)成功上市，但他們的房源來自中介和房地產(chǎn)公司，與Airbnb這種從個人房東手里租房性質是不一樣的。

怎么寫績效考核自評

范

光陰似箭，日月如梭知不覺又將過往。一年里，在單位領導的培育和教導下，我通過自身的不斷努力，無論在思想上、技術上還是在日常維護工作上，都取得了長足的進步和巨大的收獲，現(xiàn)將這一年來的工作總結如下：

首先，在思想上，通過各級領導的精心培訓，耐心教導下，我更全面把握了專業(yè)維護知識,增強了安全意識，進步了消防能力；擁護公司各項方針政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，集中精力學習技術，為能更好地做好本職工作而努力。

其次，在工作上，通過一年來在電廠運行中碰到的突發(fā)事故和在日常維護的工作中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗，進步了自己在維護檢驗工作的能力。在這一年里，從事檢驗的項目很多，經(jīng)歷了#1機大修和#2機的臨修，我們對經(jīng)常出現(xiàn)題目的設備作了改進，對可能出現(xiàn)題目的設備加強了防范，確保機組的安全穩(wěn)定運行。例如#2機4號調(diào)節(jié)閥，因設備原因在工作中經(jīng)常出現(xiàn)閥桿套筒的卡澀，嚴重影響機組的安全運行。通過解體，丈量數(shù)據(jù)，結合電廠要求及實際應用，我們更換了部分設備，調(diào)整各部件的間隙，從而解決了#2機安全穩(wěn)定運行的題目；對可能出現(xiàn)故障的給水泵、低加疏水泵、循環(huán)水泵和化學的綜合水泵預備了備品備件，及時地檢驗睦設備，使其投進工作。以“安全運行，進步效益”為中心，做好各項工作。

再次，在工作態(tài)度上，作為機化檢驗組長，對于自己的本職工作，我能做到積極主動，認真對待，細心思考。當然還有很多做得不夠的地方，希看在領導的正確指導下，為能更好地進行日常維護檢驗工作而奮斗。

最后，本人�？垂�司完善培養(yǎng)技術人才的工作，從而使檢驗工作的每個人都能獨當一面，在分析和解決題目上能更有效率，更好地完成日常維護檢驗工作。只有這樣才能充分發(fā)揮每位員工的最大潛力，將大畢業(yè)論文封面格式家的技術結合成為一個完整的集體。

回看過往，展看未來，吸取經(jīng)驗教訓，總結技術知識。我將以更高，更嚴格的標準要求自己，在工作中學習，在工作中不斷進步自己的業(yè)務技能水平。進一步進步班組分析題目、解決題目的能力，進步工作效率。希看公司能給我更多學習，工作的機會。

績效改進與計劃

一.認真學習理論知識,與實際相結合,爭取更大進步.

二.積極搞好同事之間的關系,互相交流心得.

三.做好每項工作,總結經(jīng)驗及時完成任務.

四.�？垂�司給我們更多的技能培訓

五.我們也在各方面做到更好.

績效考核個人年終工作總結怎么寫

時光荏苒，2011年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千�？偨Y是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結。

一、對一年來工作的回顧，各項工作的完成情況。過去的一年，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長足的進步，這與公司領導前期對員工的績效理念的灌輸是密不可分的。

1、績效一詞已經(jīng)成為了員工關心的話題，績效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門員工從績效考核中得到了實惠，使得大家積極參與，共同進步。

2、員工績效考核從一線員工的質量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理（計時）員工的工作內(nèi)容考核全面展開并取得了一定的成效，調(diào)動了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗記錄。

3、在廠長班長和質量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時準確，為切實做到員工考核結果的準確性有效性做出的貢獻。

二、工作目標沒有達成的失誤和問題�？v觀整個10年，考核工作還是有些不足與缺憾。

1、部分考核細則未做到及時的修改，脫離客觀實際，致使個別部門考核出現(xiàn)了與真實情況相矛盾的不合理情況。（例如板筋車間的產(chǎn)量考核，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務是由班長進行分配，致使考核過程中的產(chǎn)量指標很難確定，出現(xiàn)了個別的不合理的情況發(fā)生。）

2、個別員工素質低，不能按時準確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對考核反映出的負績效不能接受，應加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3、有些本門的員工對考核懷有排斥心理，對考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。

三、下一年度的工作計劃與安排�？偨Y的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計劃。

1、明確工作思路，下一年度應該沿著既定的工作目標方向和軌道繼續(xù)前進，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會背離考核宗旨而越走越遠。

2、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對這一點應在下一年度逐步引入部門績效，對不同部門工作績效結果進一步校正；另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應該針對出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況，應對其出現(xiàn)的原因進行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應該制定出相應的解決辦法。

3、加強績效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實說話，拿出準確反映員工工作情況的績效結果。

4、積極制定11年考核工作計劃，消除以往考核中的盲點，做到每個員工都納入考核工作，進行合理的績效管理。

新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎上再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。 本回答被提問者和網(wǎng)友采納