1
寶業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀分析

寶潔簡介: 寶潔公司(Procter & Gamble),簡稱P&G,是一家消費(fèi)日用品生產(chǎn)商,也是目前全球最大的日用品公司之一?偛课挥诿绹砗ザ碇菪列聊堑,全球員工近110,000人。2008年,寶潔公司是世界上市值第6大公司,世界上利潤第14大公司。他同時是財富500強(qiáng)中第十大最受贊譽(yù)的公司。2008年06月04日The J. M. Smucker Company和寶潔,雙方簽署了一項最終協(xié)議,寶潔股東將以免稅換股并購方式取得 Smucker 約53.5%的股權(quán)。

始創(chuàng)于1837年的寶潔公司,是世界最大的日用消費(fèi)品公司之一。2003-2004財政年度,公司全年銷售額為514億美元。在《財富》雜志最新評選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第86位。寶潔公司全球雇員近10萬,在全球80多個國家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營的300多個品牌的產(chǎn)品暢銷160多個國家和地區(qū),其中包括織物及家居護(hù)理、美發(fā)美容、嬰兒及家庭護(hù)理、健康護(hù)理、食品及飲料等。

該企業(yè)品牌在世界品牌實驗室(World Brand Lab)編制的2006年度《世界品牌500強(qiáng)》排行榜中名列第三十七,在《巴倫周刊》公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第三。該企業(yè)在2007年度《財富》全球最大五百家公司排名中名列第七十四。

營銷策略

寶潔是全球500強(qiáng)企業(yè),在中國日化行業(yè)占據(jù)了半壁江山,其營銷和品牌戰(zhàn)略都被寫入了各種教科書,究其成功之處,主要表現(xiàn)在如下方面:多品種戰(zhàn)略從香皂、牙膏、漱口水、洗發(fā)精、護(hù)發(fā)素、柔軟劑、洗滌劑,到咖啡、橙汁、烘焙油、蛋糕粉、土豆片,到衛(wèi)生紙、化妝紙、衛(wèi)生棉、感冒藥、胃藥,橫跨了清潔用品、食品、紙制品、藥品等多種行業(yè)。憑借充足的運(yùn)作資金,以日化聯(lián)合體的形式來統(tǒng)一策劃和統(tǒng)一運(yùn)作。

戰(zhàn)略管理過程是議價公司想要獲取戰(zhàn)略競爭力和超額利潤而采用一整套約定、決策和動力,以下是寶潔公司的戰(zhàn)略管理過程。

一、外部環(huán)境(競爭者)

寶潔的產(chǎn)品橫跨多個領(lǐng)域,在其產(chǎn)品所在的各個細(xì)分市場,許多不同的跨國公司和國內(nèi)一些比較有實力的公司都在與其競爭市場份額。

1、在日用消費(fèi)品領(lǐng)域,英荷聯(lián)合利華公司成為寶潔最強(qiáng)勁的對手。隨著聯(lián)合利華公司1986年首先入駐上海,寶潔公司1988年進(jìn)入廣州,二者在中國的競爭逐漸拉開帷幕。如在洗發(fā)水領(lǐng)域,聯(lián)合利華公司在中國有力士、夏士蓮等品牌,還有其他的例如舒蕾、飄影、采樂、蒂花之秀等一系列的品牌與之競爭。在口腔護(hù)理領(lǐng)域,聯(lián)合利華公司擁有潔諾和中華、高露潔、黑妹、兩面針、冷酸靈等;在個人清潔領(lǐng)域,聯(lián)合利華的力士、多芬芳和沐浴露;在洗滌用品領(lǐng)域,聯(lián)合利華有奧妙洗衣粉、金紡衣物護(hù)理劑,還有其他品牌如立白、奇強(qiáng)、白貓等都對寶潔構(gòu)成極大的威脅。

1、個人護(hù)膚化妝品行業(yè),寶潔擁有SKII和玉蘭油兩個知名品牌,在中國,主要對手是歐萊雅。歐萊雅集團(tuán)自1996年底進(jìn)入中國,就將旗下的巴黎歐萊雅、卡尼爾、蘭蓉等12個國際知名品牌引進(jìn)中國,寶潔公司的護(hù)膚化妝品品牌僅僅占據(jù)了高端和中端兩個部分,在中國競爭激烈的化妝品領(lǐng)域還是略遜一籌。

二、戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)

1、開發(fā)象牙香皂:制造出象牙香皂的方案是以專注的策略思考為基礎(chǔ)的,寶潔正系統(tǒng)的開發(fā)一項特定產(chǎn)品。一種不在傳統(tǒng)范圍內(nèi)的產(chǎn)品,諾里斯和其他伙伴一起研究怎么用植物油做香皂,而不是以公司傳統(tǒng)用豬油和獸脂的做法。

2、開發(fā)汰漬:寶潔引進(jìn)打破市場秩序的新技術(shù),加上巧妙的利用創(chuàng)造出來的戰(zhàn)略機(jī)會,打造出前所未有的頂極品牌。汰漬不僅僅是一項新產(chǎn)品,也是“一類”新產(chǎn)品,是以合成化學(xué)為基礎(chǔ),而不是肥皂化學(xué)制品,寶潔迅速汲取開發(fā)和推廣清潔劑的經(jīng)驗,讓公司對企業(yè)本身資源和機(jī)會有了新的了解,在推出汰漬之后,寶潔將不再是一個香皂公司,而是一家以技術(shù)為主的產(chǎn)業(yè)公司。

3、從945年,寶潔積極推廣新產(chǎn)品和新領(lǐng)域,把先前75年所積累的品牌專業(yè)知識應(yīng)用到這些新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)上,從生產(chǎn)香皂和酥油的企業(yè),轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)家庭生活用品的多樣化廠商。寶潔展開消費(fèi)紙用品業(yè)務(wù),并在食品和洗浴用品的穩(wěn)定業(yè)務(wù)中增加新商品。如海飛絲洗發(fā)水、佳潔士牙膏、幫寶適紙尿褲、品客薯片,并且在制藥方面開始擁有雄厚的實力。

4、開發(fā)保健品市場:泰倫伯格指出,公司對保健事業(yè)真正的興趣直接源于寶潔自20世紀(jì)60年代至70年代初期在消費(fèi)品研究活動中的重大發(fā)展,尤其是食品營養(yǎng)、牙醫(yī)科學(xué)、油脂和皮膚等方面長期持續(xù)的研究方案,已經(jīng)讓公司在特定的藥品上有了一定的主導(dǎo)地位。1973年,寶潔推出旗下第一個注冊商標(biāo)的藥品:Osteoscan,20世紀(jì)70年代,報捷又開發(fā)了另一項處方藥產(chǎn)品:Topicycline。這項面皰局部治療用藥也與1978年獲得美國食品藥物管理局的許可。

三、公司治理

1、重新確定雇傭方式:1885年庫伯說服公司合伙人讓7人在周六下午休息,在接下來的幾年內(nèi)有系統(tǒng)的擬訂了利潤共享計劃,也努力的說服公司合伙人試行此計劃。寶潔承諾根據(jù)工人薪金和公司生產(chǎn)總成本的比例,在員工與公司之間分配利潤共享計劃代表著一項重大創(chuàng)新,是寶潔內(nèi)部正在試行一種嶄新的方式,把公司重新定義為一個企業(yè)和一個團(tuán)體。

2、公司層戰(zhàn)略:

(1)重新改組、創(chuàng)立事業(yè)部:1955年,香皂和清潔劑跟食品一樣成為獨(dú)立部門,藥品都則重新命名為洗浴用品。每個部門有自己的一般管理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)事業(yè)部的整體運(yùn)作,公司業(yè)設(shè)立協(xié)調(diào)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的活動,包括基礎(chǔ)研究、工程、廣告代理商關(guān)系、每體關(guān)系以及產(chǎn)品試用和折扣券活動。

(2)簡化高層決策流程:終止了行政委員會,以20人的執(zhí)行委員會取代行政委員會,執(zhí)行委員會主要負(fù)責(zé)最緊急的策略問題和運(yùn)作問題,同時,寶潔也把核準(zhǔn)例行性支出的權(quán)利交給事業(yè)部及產(chǎn)品管理層極。

3、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略(20世紀(jì)50、60年代)

(1)擴(kuò)展舊業(yè)務(wù)

寶潔在1945年收購了SPIC和SPAN品牌,JOY洗潔精在949年上市,BLUE CHEER洗衣液則在1952年上市。寶潔在1954年推出低殘留物清潔劑DASH,之后又推出激爽香皂,1955年推出CASCADE自動洗潔精,一年后推出家用清潔劑——COMET強(qiáng)力漂白粉。1957年推出象牙洗潔精,1958年推出家用清潔劑MR CLEAN,1960年推出衣物柔順劑DOWNY,1963年推出SAFEGUARD體香皂,1965年推出BOLD洗衣液。最值得一提的是,寶潔公司研究人員在50年代末期研發(fā)出一項控制頭屑的創(chuàng)新產(chǎn)品——海飛絲。

(2)開創(chuàng)新業(yè)務(wù)

1945,寶潔公司成立探索開發(fā)部,謹(jǐn)慎地開始收購案,在紙制品和食品行業(yè)中找出一些小公司試行,研究人員也著手于一項薯片開發(fā)的專案。最后開發(fā)出來的產(chǎn)品稱為品客薯片。1963年,寶潔FOLGERS公司,把食品業(yè)擴(kuò)展到咖啡市場。漂白劑是另一項跟寶潔現(xiàn)有業(yè)務(wù)相關(guān)的家庭用品。1957年,寶潔又收購了一家規(guī)模不大的生產(chǎn)面紙和紙巾的地方性工廠——CHARMIN紙廠。

一、合作戰(zhàn)略

1、與廣告商的合作:寶潔與代理商建立了良好的合作關(guān)系,即使在廣告業(yè)并購動蕩時期,寶潔公司仍然和這些合作伙伴們維持穩(wěn)定關(guān)系。為二者的長期合作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、聯(lián)盟建立:寶潔與印第安納大學(xué)簽約合作,并于1949年投入7000美元進(jìn)行氟化亞錫的研究。

3、與愛慕思的結(jié)合:1999年,寶潔收購愛慕思公司,二者的融合將合作精神帶入管理團(tuán)隊,讓資深員工在高層管理團(tuán)隊中實力均衡;高層管理團(tuán)隊以企業(yè)成長為根本目標(biāo),節(jié)省成本并提高行政效率為次要目標(biāo),為寶潔的發(fā)展提供了條件。

四、國際化戰(zhàn)略

1、在國際投資事業(yè)上,1980年,寶潔在22個國家設(shè)有海外據(jù)點(diǎn),到1989年,其海外據(jù)點(diǎn)遍布45個國家。

2、寶潔于1972年進(jìn)入日本市場。

3、開發(fā)并推廣了暢銷全球的美麗品牌——潘婷。

4、2009年,寶潔與IBM簽署了價值4億美元的BPO協(xié)議,與惠普簽署了價值30億

美元的IT外包合同,6月份,與美國公司基礎(chǔ)設(shè)施簽署了為期5年價值7億美元的業(yè)務(wù)外包合同。

5、自1987年,寶潔副總裁路.普立特切特與沃爾瑪創(chuàng)始人山姆.沃爾頓見面開始合作發(fā)展到現(xiàn)在,雙方互相連接電腦系統(tǒng),共享銷售數(shù)據(jù)和市場計劃。寶潔還特地為沃爾瑪設(shè)計一些產(chǎn)品,兩家公司經(jīng)常聯(lián)合開展公益活動。

6、寶潔在20世紀(jì)90年代初期,在中歐、東歐和俄羅斯等市場處女地迅速奪下市場領(lǐng)導(dǎo)地位。

7、20世紀(jì)80年代末,寶潔在中國設(shè)立運(yùn)營據(jù)點(diǎn),在護(hù)膚和美發(fā)等產(chǎn)品類別中具有領(lǐng)導(dǎo)地位,中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的一連串機(jī)會,讓寶潔在21世紀(jì)運(yùn)作具備了優(yōu)越的機(jī)會

五、創(chuàng)新整合工作制度

1887年的利潤共享計劃開始,1892年實行員工持股計劃,20世紀(jì)20年代持續(xù)采取的穩(wěn)定雇傭政策,20世紀(jì)40年代至50年代,跟衛(wèi)生部協(xié)商出各式的醫(yī)療及保險的福利。

六、營銷戰(zhàn)略

1、多品牌戰(zhàn)略:寶潔旗下的品牌多達(dá)80多種,并試圖將每個品牌進(jìn)行不同定位,使每個品牌都具有一個獨(dú)特而穩(wěn)定的賣點(diǎn)。寶潔有意識的將持續(xù)競爭優(yōu)勢建立在產(chǎn)品外的消費(fèi)者價值上,而不是產(chǎn)品上。此外,寶潔還建立了“寶潔營銷秘訣”的兩大體系:以品牌為單元的產(chǎn)品經(jīng)營體制和獨(dú)立品牌體系。寶潔的多品牌戰(zhàn)略為其攬獲很大面積的市場。

2、積極開發(fā)新產(chǎn)品:寶潔公司致力于開發(fā)和推廣適合各個市場的產(chǎn)品,注重質(zhì)量和產(chǎn)品地方化特色,與各國頂尖知名學(xué)府建立長期合作關(guān)系。

3、形象策略:寶潔進(jìn)攻市場最常用的武器就是廣告。寶潔的廣告策略有這別的品牌所沒有的精妙之處。首先,寶潔的廣告將產(chǎn)品定位與廣告訴求結(jié)合為一體,以概念為基礎(chǔ),充分發(fā)揮了市場細(xì)分的功效,達(dá)到了將消費(fèi)者一網(wǎng)打盡的目的。其次,寶潔的概念廣告極具說服力。最后,寶潔廣告的代言人通常是容易引起受眾認(rèn)同感,符合產(chǎn)品特質(zhì)的平民化廣告代言人。

4、企業(yè)文化:

(1)公司宗旨:提供優(yōu)質(zhì)超值的連接標(biāo)記品牌產(chǎn)品和服務(wù),美化世界各地消費(fèi)者的生活。

(2)公司的價值觀:吸引和招聘世界上最優(yōu)秀的人才,實行從內(nèi)部發(fā)展的組織制度選拔,提升和獎勵表現(xiàn)突出的員工而不受任何與工作表現(xiàn)無關(guān)的因素影響。

(3)公司的原則:尊重每一個員工,公司和個人利益緊密掛鉤。創(chuàng)新是成功的即使,重視公司外部環(huán)境的變化和發(fā)展,珍視個人的專長,力求做到最好,互相依靠,互相支持的

生活方式。

七、人力資源管理

與其他外企強(qiáng)調(diào)有工作經(jīng)驗不同,寶潔只接收剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,寶潔很重視年輕人的發(fā)展,實行從內(nèi)部提升的原則,競爭與升遷的條件是均等的。寶潔需要的人才是具有優(yōu)秀的合作精神,良好的表達(dá)交流能力,出色的分析能力,創(chuàng)造性和領(lǐng)導(dǎo)才能。寶潔公司對應(yīng)聘同學(xué)的外語能力沒有任何要求,各部門對同學(xué)所學(xué)的專業(yè)幾乎沒有任何限制,寶潔會為各位新員工制定個人的培訓(xùn)和工作發(fā)展計劃,這些都為寶潔儲備了優(yōu)秀的人力資源-

下面是更多關(guān)于寶潔公司現(xiàn)狀分析的問答

最佳貢獻(xiàn)者
2

寶潔公司的渠道現(xiàn)狀,要求是近3年的數(shù)據(jù),各位大神幫幫忙。

一樓的數(shù)據(jù)顯然是有問題的呵呵 2千W的銷售額?在后面加2個零都不止。。
3

求寶潔公司財務(wù)報表分析論文

這個真幫不上您。不好意思。
4

寶潔公司市場營銷案例分析!!

首寶潔公司的領(lǐng)導(dǎo)人的先見----在20世紀(jì)80年代,那時候還是屬于缺乏階段,他已經(jīng)鎖住以后的方向是什么,后來用一些一線明星代言,應(yīng)用廣告營銷進(jìn)行市場鋪貨;到后來很多公司進(jìn)行多元化發(fā)展的時候,他還是專業(yè)的護(hù)膚產(chǎn)品等,但他進(jìn)行了多品牌,這樣就大大的把一些非海飛絲的客戶再次進(jìn)行分割,所以說,他們公司的領(lǐng)導(dǎo)人對市場的展延與評估是相當(dāng)?shù)轿坏? 追問
怎樣確定其目標(biāo)市場?

采用了哪些市場定位策略?

這兩個問題怎樣回答啊?T-T
追答
確定目標(biāo)市場:

目標(biāo)市場就是你上面說的 80年代,在護(hù)膚產(chǎn)品進(jìn)行市場細(xì)分,針對中國頭皮患者推出了 去屑功能的 海飛絲 這樣 目標(biāo)市場就是人口眾多的中國了

采用了那些市場定位:市場定位就是 用廣告明星代言進(jìn)行廣告宣貫,產(chǎn)用低高端消費(fèi)人群進(jìn)行商超等鋪貨等大眾市場
本回答被網(wǎng)友采納

5

寶潔公司公共關(guān)系的經(jīng)驗和教訓(xùn)

寶司(P&G)是家龐大的生產(chǎn)日用消費(fèi)公司,因業(yè)績杰出而在營銷界中盛名。公司總部設(shè)美國辛辛那提,產(chǎn)品暢銷全球。140多個國家的消費(fèi)者都熟悉寶潔的產(chǎn)品,并通過其產(chǎn)品對寶潔公司有所認(rèn)識。1990年,公司銷售額為240億美元,利潤為16億美元。寶潔公司生產(chǎn)39個產(chǎn)品大類,其中許多都在市場上占領(lǐng)先地位。如:汰漬(Tide)洗衣粉,F(xiàn)olgers咖啡,Chamin紙巾在美國排名第一;UtraPampers尿布在法國是最好的一次性尿布;在當(dāng)時作為公司最大的國外市場的原西德,其產(chǎn)品如牙膏和絲織品柔軟劑在當(dāng)?shù)厥袌錾弦彩卿N售量最大的。公司總銷售額的40%都是來自美國本土以外的市場。

市場變化

然而,最近美國市場出現(xiàn)了一些變化,這些變化極大地影響了寶潔公司,迫使其不得不做出相應(yīng)對策。事實上,1985年,由于尿布、牙膏及其他核心產(chǎn)品的市場占有率下降,導(dǎo)致寶潔公司的利潤下降,這在30多年來還是頭一次。當(dāng)時主要的市場變化有:

1.競爭態(tài)勢愈來愈嚴(yán)峻,公司產(chǎn)品的市場增長緩慢,消費(fèi)者的品牌忠誠度也趨于下降。

2.美國消費(fèi)者市場分割得越來越細(xì),出現(xiàn)了新的消費(fèi)階層,如:年輕的單身貴族、雙職工家庭、老年階層等,他們的數(shù)量超過了寶潔公司傳統(tǒng)的顧客群--家庭婦女階層。

3.由于一次性尿布等核心產(chǎn)品對環(huán)境的污染影響,公司還面臨著來自消費(fèi)者在有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面呼聲的壓力。

4.銷售寶潔公司產(chǎn)品的零售商的權(quán)力在擴(kuò)大。

5.寶潔公司還面臨著來自競爭對手的壓力,這些競爭者加速引進(jìn)了一系列改良的新產(chǎn)品。

6.寶潔公司在世界各地銷售同種產(chǎn)品而不考慮與當(dāng)?shù)仄萌〉靡恢拢诋?dāng)?shù)厥袌錾鲜艽臁?p>

因此,寶潔公司必須對上述變化作出反應(yīng),據(jù)一位調(diào)查人員透露,寶潔公司將改變消費(fèi)品的生產(chǎn)制造和銷售方式。

品牌管理創(chuàng)新

寶潔公司曾長期立于不敗之地的一個關(guān)鍵因素是有效的品牌管理。品牌管理是寶潔公司快速跟蹤監(jiān)控中特別必要的一步。公司創(chuàng)造性地設(shè)置了品牌經(jīng)理,這一職位50多年前首次在寶潔出現(xiàn)。品牌經(jīng)理負(fù)責(zé)某一專門品牌,如Ivory香皂,Crest牙膏等。他們與公司的其他品牌經(jīng)理以及其他公司的品牌經(jīng)理競爭。他們處于溝通網(wǎng)絡(luò)的中心地位,并且是市場營銷、廣告、銷售促進(jìn)戰(zhàn)略的制訂者。由于寶潔公司實行內(nèi)部選拔政策,成功的品牌經(jīng)理有望在公司中得到不斷的提升。

然而,盡管寶潔公司曾是行業(yè)權(quán)威,他們的自上而下的官僚式組織結(jié)構(gòu)意味著為了得到總經(jīng)理關(guān)于重大營銷決策的批示要花費(fèi)大量時間。這一過程包括所謂的"一頁紙的備注"(重寫和重改處理意見的過程,如:速溶咖啡壺上應(yīng)該是什么顏色)。這些耗費(fèi)了品牌經(jīng)理的大量時間和精力。因為寶潔公司的重點(diǎn)是營銷,品牌經(jīng)理常常是與銷售、生產(chǎn)、市場調(diào)研與開發(fā)部門的同事們分開而單獨(dú)設(shè)立的。

事實上,寶潔總經(jīng)理指出,公司的品牌管理制度是一個"狗拉雪橇"的方式,只有領(lǐng)頭的"狗"--品牌經(jīng)理才能清楚地知道前方是什么。品牌管理方法旨在把某一品牌的商品銷售給擁有同質(zhì)的口味和偏好的消費(fèi)者。然而,本世紀(jì)80年代中期,消費(fèi)者市場的分割迫使寶潔組織結(jié)構(gòu)有所改變。這些變化直接影響到品牌經(jīng)理。例如,寶潔公司成立了業(yè)務(wù)項目小組,以使產(chǎn)品經(jīng)理能參與決策,并分擔(dān)責(zé)任。項目小組方法實施的初期收到了良好的效果:一個項目小組開發(fā)出一種新風(fēng)味的Pringles土豆片,并改變了廣告策略,不再強(qiáng)調(diào)包裝設(shè)計而是強(qiáng)調(diào)味道,結(jié)果土豆片的銷售額聚增。另一個項目小組為汰漬洗滌劑開發(fā)了一種防漏的蓋子。寶潔公司希望項目小組的監(jiān)察有助于防止由于品牌管理制度造成的失誤。如Eimo品牌經(jīng)理向市場推出了一種促銷式包裝,但卻發(fā)現(xiàn)這處包裝不符合超級市場中貨架要求的規(guī)格。

1987年底,公司又一次實施了組織結(jié)調(diào)整,將寶潔的產(chǎn)品劃分為39個產(chǎn)品大類,設(shè)置一個新的職位"產(chǎn)品大類經(jīng)理"。每個產(chǎn)品大類經(jīng)理負(fù)責(zé)一種指定產(chǎn)品大類的所有品牌,品牌經(jīng)理負(fù)責(zé)向產(chǎn)品大類經(jīng)理報告工作,而產(chǎn)品大類經(jīng)理則對他們各自的產(chǎn)品大類的盈虧負(fù)有完全的責(zé)任。例如產(chǎn)品大類經(jīng)理決定很基本的JOYIVOYIAWN三個品牌洗碗液的包裝瓶的變化,在不影響產(chǎn)品大類前提下用生產(chǎn)成本較低的包裝瓶,以此縮減費(fèi)用。從全局性考慮,產(chǎn)品大類經(jīng)理還將幫助減少品牌經(jīng)理相互之間的破壞性競爭。

例如,兩個洗滌劑品牌經(jīng)理同時采用優(yōu)惠券促銷活動,產(chǎn)品大類經(jīng)理有權(quán)迅速及時地作出決策,并可將100萬美無公配給品牌經(jīng)理們,使用一種稱為"交談卡片"的革新方式,通過此種交談而非傳統(tǒng)的備忘錄方式達(dá)到較迅捷地修正意見的目的。正如,mckin-seyW公司的顧問斯柯特所言:"品牌經(jīng)理并沒有消亡,只是今天更顯缺乏。最為精明的公司無非是認(rèn)識到必須對每個業(yè)務(wù)單位的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行裁員,以支持其各自的戰(zhàn)略。

除了產(chǎn)品大類經(jīng)理外,公司還增設(shè)了一個新職位即"產(chǎn)品供給經(jīng)理,產(chǎn)品供給經(jīng)理將與諸如生產(chǎn)、工程、特流等其他職能部門的經(jīng)理合作。一位品牌經(jīng)理說:"我們過去沒有和生產(chǎn)或銷售部門保持足夠的聯(lián)系,常常是去調(diào)研和詢問一些事情,若他們回答說不可以,我們只好說隨你們的便,怎么做都成。另外,產(chǎn)品供給經(jīng)理的出現(xiàn)也由于受到另一個事實的刺激,即寶潔分司在引進(jìn)新產(chǎn)品和改良產(chǎn)品上總是慢于競爭對手。

例如:在競爭極為激烈的35億美元的美國一次性尿布市場上,寶潔公司的LUNS公司都占了50%的市場占有率。LUNS公司的HUGGIES品牌市場占有率為30%,它正是在寶潔公司還在費(fèi)時測試一種改進(jìn)的尿布時,迅速推向市場,并獲取了大部分市場。而產(chǎn)品供給經(jīng)理就是負(fù)責(zé)此類現(xiàn)象不再重復(fù)發(fā)生。對于消費(fèi)者因一次性尿布無法由細(xì)菌破壞處理掉而提出的超額索賠,寶潔公司積極予以處理,一次性尿布對寶潔公司而言是一重要的產(chǎn)品大類,盡管它仍然是行業(yè)的領(lǐng)先者,其品牌卻連年失掉市場份額。為了對"布制尿布對環(huán)境危害較少"的觀念進(jìn)行反駁,寶潔對兩種類型的尿布進(jìn)行了研究。

結(jié)果表明:盡管一次性尿布比起布制隸布來要耗費(fèi)7倍的原料,產(chǎn)生90倍的固體廢料,它所傳遞的服務(wù)卻導(dǎo)致了3倍的燃料耗費(fèi),產(chǎn)生9倍的空氣污染。換言之,無論哪種類型就環(huán)境影響而言都不優(yōu)于另一促。寶潔還投資百萬美元修建化肥廠,同時對成百萬的家庭用戶開展Pampers尿布固體廢料的郵購業(yè)務(wù),對其可被細(xì)菌破壞的性質(zhì)和用作化肥的作胙用做了印刷廣告宣傳。

銷售方法創(chuàng)新

多年來,寶潔一直因在處理和零售商的關(guān)系上態(tài)度傲慢而受到譴責(zé)。事實上,其官僚作風(fēng)使其獲得了公司中的"蘇俄政府"的稱號。然而現(xiàn)在,行業(yè)兼并意味著許多城市市場被大的零售商所控制,它有權(quán)決定產(chǎn)品的貨架空間和促銷方面的局勢。"幸福"雜志1989年報道,與1970年的15%相比,美國100家連鎖公司負(fù)責(zé)80%的寶潔產(chǎn)品銷售額。生產(chǎn)商現(xiàn)在使用激光掃描和電腦技術(shù)來跟蹤觀察商店中的品版購買和銷售情況,而這一功能以前一直是寶潔公司幫助他們完成的,這一變化使得寶潔公司舊的銷售系統(tǒng)中的銷售隊伍常感窘迫與困惑,F(xiàn)在銷售隊伍被重組,包括了從財務(wù)和生產(chǎn)部門調(diào)來的管理人員,以幫助實現(xiàn)更大的零售額。一位寶潔的銷售專家指出:"我們正在從產(chǎn)品觀念轉(zhuǎn)向顧客觀念"。

例如,為了更好地服務(wù)于沃爾瑪特折扣商店,寶潔的一支銷售隊伍建立了一個一次性尿布的時點(diǎn)訂貨和送貨系統(tǒng)。當(dāng)庫存降低時,店內(nèi)的微機(jī)直接對工廠發(fā)出指令,然后呀廠直接給商店自動配送更多的Pampers和lurs尿布。此系統(tǒng)同時縮減了寶潔和沃爾瑪特的費(fèi)用。在迪蒙尼斯、愛奧華,寶潔還和當(dāng)?shù)爻羞B鎖店合作了一個被稱為"視頻"的實驗付款出口系統(tǒng),當(dāng)有售價的寶潔插入現(xiàn)金收款機(jī)的讀寫器中,在出口付款過程中,當(dāng)有售價的寶潔產(chǎn)品被掃描過,從一個小的彩色屏幕上就會出現(xiàn)一條信息,告知消費(fèi)者他購買這個產(chǎn)品節(jié)省了多少錢。作為使用這一系統(tǒng)的激勵手段,消費(fèi)者可得到一張"電子綠色郵票"磁卡,在購買商品時享受優(yōu)惠。這一系統(tǒng)不僅吸引了消費(fèi)者,而且還給寶潔公司和商店提供了顧客消費(fèi)方式的信息。

實施全球化戰(zhàn)略

寶潔還實行全球化戰(zhàn)略。正如公司1990年年終報告中所寫的:"全球化也就是使公司的產(chǎn)品比其他任何公司任何地方的產(chǎn)品更具有競爭性,無論這一競爭是在國內(nèi)還是在國外。全球化意味著無論顧客的哪兒,我們都要在滿足顧客需要,滿足其對質(zhì)量的要求方面做的比競爭對手更好。"寶潔在開拓世界市場的過程中,已經(jīng)顯露出一種全公司范圍的新型靈活適應(yīng)性。雖然寶潔公司曾經(jīng)相信其"世界產(chǎn)品"能夠在任何地方銷售,而不必考慮文化差異,然而現(xiàn)在它逐漸學(xué)會了隨市場差異需要及時調(diào)整其策略,曾在寶潔國際分部工作了9年的經(jīng)理CEO.EdwinAtrezt說:"我們需要培養(yǎng)能夠?qū)⒃趪鴥?nèi)出色完成的工作同樣傳送到世界各地去的能力。我們必須適應(yīng)海外市場的需要"。

日本即是一個很好的市場選擇。日本作為當(dāng)時世界第二大消費(fèi)市場,就產(chǎn)品質(zhì)量而言卻是最挑剔的,寶潔公司在日本的第一次嘗試就遇到許多難題。比如,在80年代早期,日本家庭婦女通過電話廣告購買尿布。寶潔公司是用日語配音的純正美國話的商業(yè)廣告,嬰兒尿布本身也是根據(jù)美國人的喜好設(shè)計的,比起競爭對手的產(chǎn)品來說吸濕性也較差。寶潔公司錯誤地認(rèn)為,其在美國很適用的營銷戰(zhàn)略同樣也能在日本成功。然而,在損失了上百萬美元之后,寶潔進(jìn)行了廣泛的市場調(diào)研活動,接受了一些關(guān)于日本市場簡單卻又基本的教訓(xùn)。例如:日本的父母比美國的父母更頻繁地更換嬰兒的尿布。寶潔公司隨后引入了一種吸水性更強(qiáng)的一次性尿布--Uta尿布,其設(shè)計目的是使嬰兒保持干燥的狀態(tài)。由于日本家庭的柜架的壁櫥的空間很小,寶潔還將其尿布改進(jìn)得更薄,這樣就能裝在一個更小的盒子里出售,并要求在日本的任何經(jīng)理必須學(xué)習(xí)日語、日本文化,與經(jīng)銷商建立較密切的私人關(guān)系。同時,寶潔還正在確保其公司名稱在所有的包裝、廣告上都用日文標(biāo)出,因為日本消費(fèi)者更喜歡那些為其所購買的品牌開展?fàn)I銷活動的公司。

所有這些變化的結(jié)果是,寶潔公司成為日本一次性尿布市場的領(lǐng)先者,年銷售額很快達(dá)到10億美元的高峰。然而,如果公司應(yīng)用了在拉丁美洲的經(jīng)理們吸取教訓(xùn)得出的經(jīng)驗,在日本的成功有可能來得更早些。在拉丁美洲,盡管文化差異和經(jīng)濟(jì)、政治問題的存在,銷售仍然空破了10億美元。早在50年代,寶潔公司已認(rèn)識到調(diào)整市場營銷戰(zhàn)略以適應(yīng)墨西哥和其他拉丁美洲家的當(dāng)?shù)仄玫闹匾。ACE洗滌劑裝在硬紙盒中,并突出南美消費(fèi)者偏好的低泡沫的特點(diǎn)。但同樣的產(chǎn)品包裝卻不適合墨西哥家庭婦女的要求,她們常常在一盆水中或當(dāng)?shù)氐男『又邢匆路,所以,希望有更多的泡沫?p>

因此,寶潔公司調(diào)整了配方以增加泡沫之后,還采用塑料袋包裝經(jīng)防止洗衣粉受潮,并高爾夫球產(chǎn)品分為100克一小袋適應(yīng)一次洗衣需要,這樣ACE洗滌劑很快便暢銷拉丁美洲市場。寶潔在實施全球化戰(zhàn)略上最新強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是:不僅僅在許多不同國家里銷售產(chǎn)品,公司還研制和開了全球性的新產(chǎn)品。例如,汰漬洗滌劑的配方,是根據(jù)在日本進(jìn)行的清潔機(jī)構(gòu)的調(diào)查基礎(chǔ)上研制的。一些日本顧客用較冷的水洗衣服。

另外,在比利時和歐洲其他地方,水中礦物質(zhì)的含量也是美國的兩倍,布魯塞斯的寶潔實驗室就研制出軟化硬水的成分顧客的需求。汰漬產(chǎn)品開發(fā)項目小組的負(fù)責(zé)人約翰·克菜姆說?quot;我們從全世界收取意見和技術(shù)。據(jù)公司國際分部預(yù)計,消費(fèi)品的開發(fā)將呈現(xiàn)越來越少的當(dāng)?shù)鼗厔荨?quot;寶潔公司全球化營銷戰(zhàn)略得到了回報;1990年,寶潔公司在美國之外的銷售總客達(dá)96億美元,而在1988年還僅是72。9億美元。

寶潔公司:面對市場變化

你的回答

單擊“發(fā)布您的答案”,即表示您同意我們的服務(wù)條款