寶潔公司新員工入職要培訓(xùn)多久

不同部門不一樣的 全員統(tǒng)一的入職培訓(xùn) 諸如公司的文化、系統(tǒng)什么的 大概一周到兩周時間 但根據(jù)未來工作需要還有各種各樣的培訓(xùn)計劃 時間不一

在寶潔公司實(shí)習(xí)工作，實(shí)習(xí)協(xié)議期限已到，想跳槽卻被逼要扣下一個月的薪資，我該咋辦，如何取回血汗錢？

打勞動局電話 舉報。他們會調(diào)查此事的。因?yàn)橐郧拔疑习嗟牡胤揭彩�，不�?zhǔn)時發(fā)放工資，加班工資不對，有員工去舉報的，有用的。

祝君好運(yùn)

如何關(guān)心新員工,培訓(xùn)好業(yè)務(wù)技能,做好帶教工作

1、公司應(yīng)該詳盡的新員工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)作程，從員工入職開始，崗位的員工都要做哪些培誰來做、什么時間做、培訓(xùn)效果如何評估、如何考核等都要詳盡地規(guī)定。

2、可以給每一位新員工指定一位教練，這個教練一般不由員工的直接上級擔(dān)任，教練的任務(wù)就是幫助新員工在企業(yè)的職業(yè)生涯走的順利。寶潔公司的教練體系很完備。

3、新員工培訓(xùn)的內(nèi)容可以包括熟悉公司和同事、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，IBM是這方面的典范。

關(guān)于寶潔公司的薪酬管理制度。 大概在800到1K字左右的。

你可以實(shí)行績效工資，干的好拿的工資百分比高，不好百分比就低。按成績分配工資。

寶潔公司的管理培訓(xùn)生是如何做的？

好學(xué)校應(yīng)屆生直接招聘的，先到各個部門輪崗，然后找合適的位置

寶潔公司的招聘是如何進(jìn)行的?

一般都是在人才市場的招.

寶潔公司的業(yè)務(wù)員培訓(xùn)怎么培訓(xùn)

你可以打電話咨詢他們的公司，這個是商界機(jī)密