物業(yè)公司是否屬于勞務(wù)派遣

不一定。

根據(jù)物業(yè)管理條例，公司可以將部分服務(wù)項目承包給專業(yè)的服務(wù)公司承擔(dān)，但不得將所有服務(wù)項目外包。物業(yè)公司也可以承擔(dān)所有務(wù)內(nèi)容，可以自行招聘所有的物業(yè)服務(wù)人員，不一定是勞務(wù)派遣。

物業(yè)公司本質(zhì)就是勞務(wù)，物業(yè)服務(wù)合同就是勞務(wù)合同，是勞動密集型企業(yè)，如果物業(yè)公司將保安、保潔服務(wù)承包給專業(yè)服務(wù)公司，那么保安、保潔公司派到物業(yè)公司工作的員工才是勞務(wù)派遣，否則是物業(yè)公司自招員工。

無論是物業(yè)公司自招聘員工還是專業(yè)公司勞務(wù)派遣必須按照勞動合同法的規(guī)定給員工相應(yīng)的勞動待遇。

勞請問我們屬于勞務(wù)派遣嗎？接受用工單位是否承擔(dān)連帶責(zé)任

和A單位沒有。這和勞務(wù)派遣沒有關(guān)系。

A單位是你們單位的客戶，你們是受A單位的指派進行工作，只不過是服務(wù)對象并不是自己單位，而是客戶單位——A單位而已。

你們在工作中受到損害的，屬于工傷，認定工傷后可以享受工傷保險待遇；如果你們單位沒有給你們上保險的話，則所有費用由你們單位全部承擔(dān)。

如果你們單位推卸責(zé)任的話，你們可以向你們單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行舉報；必要時候也可以依法申請勞動仲裁。

含物業(yè)管理,清潔服務(wù),勞務(wù)派遣可以同時具備嗎

我的思維因為你的問題而源源不斷

勞動法在線咨詢我公司的保潔外包給保潔公司，我們每月給保潔公司結(jié)勞務(wù)費用，但是保潔公司不給保潔員發(fā)工

首先要看你和保潔公司的合同內(nèi)容如何，是約定相關(guān)內(nèi)容。

如果保潔公司是因為與你公司簽訂合同而特別招聘此保潔員，且保潔員僅為你公司提供服務(wù)，接受你公司的管理，那么你公司肯定需要一定的承擔(dān)連帶責(zé)任。

如果無相關(guān)條款，且保潔員經(jīng)常換人，或者保潔員同時為幾家公司服務(wù)，那么公司無需承擔(dān)任何責(zé)任。

不論何種情況，因保潔員是與保潔公司簽訂勞動合同，應(yīng)由保潔公司支付工資，你公司如果確保每月都足額支付費用，那么你公司不需要代發(fā)工資。除非保潔員打官司，你公司作為共同被告，可能需要支付一定費用，但主要責(zé)任還是由保潔公司支付，你公司并沒過錯。

勞務(wù)派遣公司有派遣保潔的資質(zhì)嗎

派遣涉及的崗位沒有資質(zhì)上面的限制，只有“三性”的限制