一般事業(yè)單位都有招聘的，招聘進去了是不是有編制的正式職工呀

不要一樣的事業(yè)單位是不一樣的。差別比較大。

有的事業(yè)單位缺人才，或者大多數(shù)子女不想從事那類職業(yè)，這樣的比較容易轉(zhuǎn)正。

合同工與正式職工差別比較大，尤其是在勞保，和國家福利方面。

事業(yè)單位人才引進和普通招聘有什么區(qū)別

最直接的區(qū)別：

引進是請，招聘是找！

所待遇和福利方面都不相同！

另外引進走的是綠色通道，少了環(huán)節(jié)！

招聘則必須必按程序走，層層審批！

具體的說：事業(yè)單位是目前很多大學(xué)生進編制的最佳途徑，事業(yè)單位每年的考試很多，通常是單位缺乏人才自己組織的考試。而事業(yè)單位有一種進入編制的方式是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。這種方式叫事業(yè)單位人才引進。那什么樣的人才可以參加事業(yè)單位人才引進？什么樣的人適合事業(yè)單位人才引進？首先，事業(yè)單位人才引進的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求高很多，首先對專業(yè)的要求，如果事業(yè)單位引進醫(yī)療崗的專業(yè)，那必須是學(xué)相關(guān)醫(yī)學(xué)的專業(yè)才有資格參加，其次是對學(xué)歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學(xué)歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學(xué)歷就沒戲。

要求高自然待遇不會差，通過引進人才進入事業(yè)單位工作的，工資待遇相對來說是不錯的，同時，很多地方也是給予事業(yè)編制的。并會對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等和事業(yè)單位普通招聘的待遇區(qū)別還是很大的。而事業(yè)單位普通招聘就是正常根據(jù)崗位需求招錄，通過考試，要求沒有那么高，也沒有什么補貼，除非特殊崗位。

怎樣判斷事業(yè)單位招聘有沒有編制

：

　　方法一：看公告標(biāo)題

　　非常明編

　　拿到一個公告，直標(biāo)題中寫有“xxx招聘事業(yè)人員公告”，吶，別人都說的明明白白了，這種就肯定是有編制了。

　　非常明顯沒有編

　　還是同樣的道理，有些公告會直接在標(biāo)題上寫“招編外xxx”，都說了是“編外”，這樣的公告一定是沒有編制的。

　　不明顯有編沒編

　　還有一些公告，沒有很明確的說有編制還是沒編制，但含有以下字眼通常也代表沒有正式編制：“勞務(wù)派遣”、“購買服務(wù)”、“控制總量”、“備案制”等等。

　　方法二：看引導(dǎo)語

　　引導(dǎo)語是什么呢?就是公告正文開頭通常會有的一段話，它的作用是主要介紹此次招聘的相關(guān)招聘單位和數(shù)量等。這里也能看出是否有編制。通常會有以下3種情況。

　　A、根據(jù)xxxx需要，經(jīng)xxxx研究，并報xxx人社局批準(zhǔn)(這里是重點!)，決定面向社會公開招聘xxx....

　　一般像這樣“上報xx人社局和教育局或衛(wèi)計委等上級組織”的招聘，有編的概率是很大的。

　　B、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《xx事業(yè)單位公開招聘工作過程》……有這樣類似字眼的招聘，一般也傾向于有編。

　　C、“經(jīng)區(qū)政府同意，xxxx委托xxx人力資源管理服務(wù)有限公司現(xiàn)向社會公開招聘.....”通常像這樣委托XXX人力資源公司招聘的，基本上是勞務(wù)派遣制，也就是沒有編制。

　　勞務(wù)派遣是什么?

　　勞務(wù)派遣就是人才租賃。是勞務(wù)公司的貯備員工，派遣去現(xiàn)在工作的企業(yè)。

　　勞務(wù)派遣的人事和福利都?xì)w屬勞務(wù)公司;工作企業(yè)會發(fā)勞務(wù)工資，但福利待遇和企業(yè)的正式員工有一定差距。這些企業(yè)一般是大型央企、國企和事業(yè)單位，比如銀行、學(xué)校等。

　　方法三：看公告正文

　　如果通過以上方法還沒能確定是否有編，接下來，你可以看公告正文。

　　通常在公告的后半部分靠近結(jié)尾處，可以看到“錄用及待遇”的相關(guān)內(nèi)容。在這一部分里，有的公告會直接寫明“納入事業(yè)編制”或“此崗位不納入事業(yè)編制”。

　　方法四：咨詢招考單位

　　如果以上方法都試了，你還是不能確定。那還有終極一招，就是咨詢招考單位。這個你放心，只要給你答復(fù)就肯定準(zhǔn)確。

　　招考單位聯(lián)系方式哪里找呢?通常在公告原文的結(jié)尾，這也是很多招考問題不明確的終極解決方法。

希望對你有所幫助~

每年的事業(yè)單位招聘一般是什么時候？

1般事業(yè)單位分為省直和市直的，你可以當(dāng)?shù)氐娜耸戮W(wǎng)查看消息

2、事業(yè)單位招聘考試，一般從每年3-5月份左右陸續(xù)開始了。

3、招聘公告有報名方式和聯(lián)系方式的，按照流程報名。每年事業(yè)單位招聘一般陸續(xù)是從，4月份開始發(fā)布公告，備考周期一般在20-30天左右，具體可以參考往年考試公告，不會有太大幅度變動。

我是通過省直事業(yè)單位招考進的單位，我有個同學(xué)是通過校園招聘進的這個單位。

，中公教育為您服務(wù)。

1、沒有差別，都是事制。待遇按照工算。

2、現(xiàn)在事業(yè)單位都是逢進必考。

更多招考信息，你可以到貴州人事考試信息網(wǎng)查看，包括其他事業(yè)單位，政法干警等公職類考試的發(fā)布時間，備考技巧等詳細(xì)的資料。

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

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事業(yè)單位招聘里邊說的“在職人員”指什么？

在職人員就是已經(jīng)參加工作的人員，你語文是有多差

事業(yè)單位招聘與招錄有什么區(qū)別

沒有區(qū)別。事業(yè)單位只分編制和非編制。