三、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制,部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門辦公室的衛(wèi)生,由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé),區(qū)域劃分為:南辦公室走廊大門以東辦公室負(fù)責(zé),走廊大門以西財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé);院子以走廊大門中心界定東西,以局西辦公樓門洞中心界定南北,大門以東南部及東南角花壇由辦公室負(fù)責(zé),大門以西南部由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé),大門以東北部及東北角花壇由城建資產(chǎn)部負(fù)責(zé),大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項(xiàng)目技術(shù)部負(fù)責(zé)。市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)門前三包。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項(xiàng)目技術(shù)部負(fù)責(zé)。 四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次,日常保潔每月由辦公室牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比。 五、各部門要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作,積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理,不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體評(píng)分。 六、衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總,列入年終評(píng)先樹優(yōu)工作的內(nèi)容。 公司衛(wèi)生間管理制度 衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn),為樹立良好的企業(yè)形象,創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境,特制訂本制度: 一、 公司男、女宿舍樓衛(wèi)生間管理由專人負(fù)責(zé),其它區(qū)域衛(wèi)生間管理由所在單位責(zé)任人負(fù)責(zé)。 二、 衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好,標(biāo)志醒目,上下水道暢通,無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,如有損壞要及時(shí)維修。 三、 訂時(shí)打掃,全天保潔,通風(fēng)-下面是更多關(guān)于?保潔公司派工管理制度的問(wèn)答
發(fā)布于:2020-07-11 12:04
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機(jī)關(guān)單位員管理制度一、衛(wèi)生管理的為公司各部門、辦公室的辦公室、室、微機(jī)室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。 二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是:門窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞)上無(wú)浮塵;地面無(wú)污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無(wú)浮塵;書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡,書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,無(wú)灰塵,櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無(wú)浮塵,物品擺放整齊,水具無(wú)茶銹、水垢;桌椅擺放端正,各類座套干凈整潔;微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好,無(wú)灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈,無(wú)雜物、無(wú)異味;花壇、綠地內(nèi)無(wú)雜草、雜物。
最佳貢獻(xiàn)者
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工商管理專業(yè)能應(yīng)聘那些職位?
2009工商管理專業(yè)方向就業(yè)分 雖然受影響最大的是金融、外貿(mào)等行業(yè),但全球的金融危機(jī)還是波及了世個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。對(duì)工商管理專業(yè)的就業(yè)也造成了很大影響。在如今的形勢(shì)下,工商管理專業(yè)的學(xué)子應(yīng)該怎樣去擇業(yè)呢? 我們知道,工商管理專業(yè)雖然就業(yè)范圍較泛,但還是主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位、物流管理類崗位、一般傳統(tǒng)管理類崗位、人力資源管理類崗位等。 在以上的四大類崗位中,市場(chǎng)營(yíng)銷類、一般傳統(tǒng)管理類崗位就業(yè)人數(shù)最多。 市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位 市場(chǎng)營(yíng)銷類,在任何一個(gè)企業(yè)都必不可少的。企業(yè)在此崗位招聘的人數(shù)是比較多的,因?yàn)楫a(chǎn)品或服務(wù)要營(yíng)銷出去才能獲利,企業(yè)才能生存并發(fā)展。在以往,企業(yè)的此部分員工很大一部分都是招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生有其自身的優(yōu)勢(shì),才畢業(yè),精力旺盛,可塑性高,對(duì)報(bào)酬眼球不是很嚴(yán),再加上企業(yè)對(duì)營(yíng)銷類實(shí)行彈性薪酬制度,你給企業(yè)獲利越多,你自己收入就越豐厚。一般在前三個(gè)月,少數(shù)為企業(yè)獲利少的員工就自動(dòng)離職了,剩下的就轉(zhuǎn)為企業(yè)營(yíng)銷骨干。這時(shí)企業(yè)繼續(xù)在社會(huì)招聘此崗位,為的是優(yōu)勝劣汰。但在2008年底,很多企業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)受到很大沖擊,業(yè)務(wù)由出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷。雖然很多企業(yè)在此崗位招聘人數(shù)不再是“若干”,但此崗位不得不招,因?yàn)楫a(chǎn)品出來(lái)就的賣出去,不然企業(yè)就只能倒閉。據(jù)調(diào)查。2008年很多企業(yè)對(duì)此崗位都要求一定的工作經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有更多的培訓(xùn)預(yù)算,當(dāng)然,注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)化除外。注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè),還是很歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。如果你有這方面的特長(zhǎng),并且愿意在這方面發(fā)展的學(xué)子,可以關(guān)注一下此類崗為。在嚴(yán)峻的形勢(shì)下,若找準(zhǔn)市場(chǎng)入口,你的報(bào)酬一定不低。 一般傳統(tǒng)管理類崗位 一般傳統(tǒng)管理類崗位,由于專業(yè)性不太強(qiáng),在人才市場(chǎng)上,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。業(yè)一般會(huì)安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉,以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。據(jù)2008年底形勢(shì),多數(shù)企業(yè)在裁員應(yīng)對(duì)難關(guān),招聘此類人才的企業(yè)不多,若你沒(méi)有亮點(diǎn),建議放棄此類崗位。 物流管理類崗位 物流管理類崗位,物資資源、人力資源之后,素有有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地,從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)對(duì)壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對(duì)物流管理人才的需求,物流管理人才被列為12類緊缺人才之一。名列2010年后十大熱門職業(yè)之一。據(jù)市場(chǎng)調(diào)查顯示,物流師現(xiàn)在1年就能掙10萬(wàn)。物流人才的需求量為600余萬(wàn)人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露,殼牌在國(guó)內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間。“現(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬(wàn)元至10萬(wàn)元,估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少,因?yàn)槟茉丛絹?lái)越緊俏!痹撊耸勘硎尽nA(yù)在此類行業(yè)發(fā)展的學(xué)子要好好主意。雖然2008年受金融危機(jī)的影響,出口暫時(shí)受阻,但這個(gè)過(guò)渡期只有一到兩年。再加上近期國(guó)務(wù)院對(duì)基建的上千億投資,加大沿海港口建設(shè),此類人才受影響不是很大,當(dāng)然,若你對(duì)此方面的專業(yè)知識(shí)不突出,求職還是會(huì)受阻的。記住,現(xiàn)在若有意愿在此崗位就業(yè)的,一定抓緊時(shí)間考此方面的有關(guān)證書。 人力資源管理類崗位 由于受到世界金融危機(jī)的影響,中國(guó)企業(yè)特別外資企業(yè)都會(huì)不同程度受到影響,更多企業(yè)會(huì)實(shí)施裁員來(lái)減輕企業(yè)的運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān),因此人力資源管理將面臨前所未有的因裁員而引起的勞資糾紛的處理工作。人力資源管理者要學(xué)會(huì)依據(jù)法律來(lái)處理裁員是2009年的工作的重中之重。 人力資源管理類崗位 由于受到世界金融危機(jī)的影響,中國(guó)企業(yè)特別外資企業(yè)都會(huì)不同程度受到影響,更多企業(yè)會(huì)實(shí)施裁員來(lái)減輕企業(yè)的運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān),因此人力資源管理將面臨前所未有的因裁員而引起的勞資糾紛的處理工作。人力資源管理者要學(xué)會(huì)依據(jù)法律來(lái)處理裁員是2009年的工作的重中之重。 http://www.mbaun.net/a/2008-11/083164_2.html3
工商管理專業(yè)學(xué)出來(lái)的就業(yè)方向有什么,具體些
如果你還沒(méi)上大學(xué),奉勸。千萬(wàn)別讀。。。很好就業(yè)什么都合適,其實(shí)就人要!。](méi)!人!要。。如果你實(shí)在很喜歡工商管理,建議讀一個(gè)工商管理(酒店管理方向)!或者再不濟(jì)!讀一個(gè)工商管理(人力資源方向)!要不然!工商管理的專業(yè)先混四年!成績(jī)好一點(diǎn)!出國(guó)讀研究生!。我現(xiàn)在工商管理大四。!已經(jīng)申請(qǐng)了英國(guó)研究生。。。
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工商企業(yè)管理求職意向是什么呢
工商管理專業(yè)是萬(wàn)金油的專業(yè),什么都懂那么一點(diǎn),什么都不是很透徹。想從事哪個(gè)行業(yè)就那個(gè)行業(yè)吧,是在不知道,給自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃。5
企業(yè)管理的就業(yè)方向如何?
應(yīng)該算是專業(yè),專業(yè)介紹:工商管理學(xué)是研究贏利性組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)律以及企業(yè)管理論、方法與技術(shù)的學(xué)科。這個(gè)專業(yè)的范圍比較廣,所學(xué)課程也較多,涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的很多課程,因此,工商管理是一門基礎(chǔ)寬的學(xué)科,個(gè)人可以就此根據(jù)自己的愛好選擇專業(yè)方向。比如企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、企業(yè)投資等。業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力,能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求:本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識(shí),受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本能力。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力:1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí);2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問(wèn)題的基本能力;4.熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。主干學(xué)科:經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理 主要課程:管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。 主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié):包括課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí),一般安排10--12周。 修業(yè)年限:四年 授予學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士相近專業(yè)商管理 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源管理 財(cái)務(wù)管理 物流管理等(各高校依據(jù)不同需要有所不同)工商管理在研究生階段為工商管理碩士,英文Master of Business Administration,簡(jiǎn)稱MBA。作為一種專業(yè)碩士學(xué)位,與一般碩士研究生有所不同。首先是培養(yǎng)目標(biāo)不同:MBA是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才,而其他碩士研究生是培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研和教學(xué)能力的高層次科研型和教學(xué)型人才;其次是培養(yǎng)對(duì)象不同,MBA的招生對(duì)象一般為大學(xué)本科畢業(yè)、具有三年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部和工商企業(yè)管理人員及技術(shù)人員,而其他碩士研究生可以招收應(yīng)屆畢業(yè)生,也可以招收在職人員;第三是培養(yǎng)方式不同,MBA教育從本質(zhì)上講是一種職業(yè)訓(xùn)練,特別強(qiáng)調(diào)在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎(chǔ)上,通過(guò)商業(yè)案例分析、實(shí)戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓(xùn)練等培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作技能,使學(xué)生接受知識(shí)與技能、個(gè)性與心理、目標(biāo)與愿望等方面的挑戰(zhàn),更具有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力,而其他研究生則側(cè)重于理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究。 提升企業(yè)家素質(zhì)修養(yǎng),樹立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。希望采納
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法律專業(yè)的就業(yè)前景?
相比,其就業(yè)情況不太樂(lè)觀,該難就業(yè)的有原因:一, 門檻高:必須要通過(guò)司法考試從事律師這個(gè)職業(yè),而參加司法考試基本的要求至少是本科學(xué)歷以上, 而且通過(guò)率不超過(guò)15%.;二, 對(duì)個(gè)人素質(zhì)方面的要求也是非常高,口才,交際能力,人際關(guān)系,記憶力,反應(yīng)力等;三,供大于求。7