深圳清潔公司一個月上班多少小時

清潔公司上班時間按每家公司的規(guī)定而有所不同，如果你想去清潔公司上班，面試時可詢問。

在深圳做保潔員做一天休一天的一個月大概能有多少工資？

2000左右，僅供參考。 追問

有這么高的工資嗎？

深圳勞動法一個月有幾天假？周末上班工資是怎么算的呢？

《勞動法》規(guī)定每月應(yīng)出勤的，根據(jù)《勞動法》

第四章  工間和休息休假  第三十六條   實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。所以計算可得：

1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天

2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

3、日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

4、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）

5、月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

6、工作日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。

擴(kuò)展資料

如果公司既然不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門投訴。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定：縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

第八十八條規(guī)定：各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。

第九十條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。

公司法定假日因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，經(jīng)工會和勞動者同意，可以適當(dāng)加班，法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)加倍發(fā)放工資。

參考資料來源：百度百科——勞動法

本回答被網(wǎng)友采納

深圳市勞動法規(guī)定每天上班12小時每月上班二十六天一個月能拿多少工資

2014年春節(jié)期一直上班，廠方扣底薪二天，說法定節(jié)日百分之三百的加班費(fèi)包括底薪，這個說法正確嗎

深圳一天工作12個小時，一月工資至少發(fā)多少？

3000以上

在深圳底薪3000，每個月二十六天工作制（星期天不上班）每日上班10個小時一個月大概有多少錢？

有5000起，做完一年后可能有6000起。不然太累太辛苦了