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宗旨不僅陳述了企業(yè)未來(lái)的,而且明為什么要完個(gè)任務(wù)以及完成任務(wù)的行為規(guī)范是什么。也就是說(shuō),盡管企業(yè)的宗旨陳述千差萬(wàn)別,但它要回答兩個(gè)基本問(wèn)題:我們這個(gè)企業(yè)是干什么的和按什么原則干的?我們這個(gè)企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立什么樣的社會(huì)形象以區(qū)別于同類企業(yè)?-

下面是更多關(guān)于?保潔公司的宗旨的問(wèn)答

最佳貢獻(xiàn)者
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公司的宗旨主要有哪些?

公司的宗旨要以人為本。做好7S。
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餐飲管理公司的宗旨都有哪些?

奉獻(xiàn)的服務(wù)、提供的營(yíng)養(yǎng)、完美的

“祖國(guó)飲食文化“特色、養(yǎng)生、品質(zhì)”

追求高品質(zhì)、綠色、營(yíng)養(yǎng)、方便的食品

綠色健康、美食營(yíng)養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信、共贏發(fā)展

超越優(yōu)秀追求卓越

立足于西安,著眼于全國(guó),致力于發(fā)展連鎖餐飲事業(yè) 本回答被網(wǎng)友采納

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企業(yè)的宗旨和理念是什么?

宗旨就是定位,也就是說(shuō)開(kāi)公司的目的,理念就是公司的綱領(lǐng),也就是指導(dǎo)思想。 揚(yáng)州靚航太陽(yáng)能照明公司為您解答。
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經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)宗旨有什么聯(lián)系與區(qū)別?

經(jīng)營(yíng)理為企旨服務(wù)的,當(dāng)然不同與企業(yè)宗旨。如果說(shuō)宗旨業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落的話,那么經(jīng)營(yíng)理念就是為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)出發(fā)和落腳點(diǎn)才提出的觀念,一個(gè)是目的,一個(gè)是未達(dá)目的而采用的指導(dǎo)思想,這是我個(gè)人的理解。
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企業(yè)宗旨怎么寫(xiě)?

公司宗旨是闡述公司長(zhǎng)期的戰(zhàn)略意向,主要說(shuō)明公司目前和未來(lái)要從事的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍,也稱公司使命。
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企業(yè)宗旨與企業(yè)使命之間有什么區(qū)別

  宗旨與企業(yè)兩者之間的區(qū)顯而的。主要區(qū)別在于,使命是由客體賦予主體的。對(duì)于企業(yè)而言,其使命是社會(huì)賦予的,企業(yè)使命是社會(huì)賦予企業(yè)的義務(wù)與責(zé)任。而企業(yè)使命能否得到履行,履行的程度如何,關(guān)系到社會(huì)能否正常運(yùn)行、能否持續(xù)、健康發(fā)展。反過(guò)來(lái),企業(yè)及時(shí)、充分地履行了使命,就能生存、持續(xù)發(fā)展。而宗旨呢,沒(méi)有顯示主客體之間的關(guān)系,宗,是根本的意思;旨,是指導(dǎo)思想的意思。宗旨,就是根本的指導(dǎo)思想。企業(yè)宗旨,就是企業(yè)的根本指導(dǎo)思想。企業(yè)的根本指導(dǎo)思想是什么呢?不外乎要能使企業(yè)生存、持續(xù)發(fā)展,如果連生存都無(wú)法保障,其他的都無(wú)從談起。在生存的基礎(chǔ)上,就要發(fā)展,就要持續(xù)發(fā)展,這也符合企業(yè)投資人的利益,符合企業(yè)員工的愿望,符合企業(yè)所有利益相關(guān)人的需求。這就轉(zhuǎn)回到了使命上了。即是說(shuō),宗旨雖然沒(méi)有明確主客體的關(guān)系,卻暗含了這個(gè)關(guān)系。所以,企業(yè)宗旨與企業(yè)使命是大致相同的,相互可以替代的,但不應(yīng)該并列使用。
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企業(yè)文化包括哪些內(nèi)容?

包括觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范為準(zhǔn)歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。

企業(yè)文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡(jiǎn)單而言,就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。

職工文化,也稱企業(yè)職員文化,是與企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的文化形態(tài),職工文化以職工為本,是一種素質(zhì)文化,企業(yè)文化以企業(yè)為本,是一種管理文化。

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