蘇州十大爛廠

最的廠這來，有蘇州科技，蘇州賽騰精密電子，�？尤思铱蓱z的大學(xué)實習(xí)生，細(xì)說，美特科技的自動化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員，和設(shè)備維護(hù)技術(shù)員都是每天11小時操作機(jī)器的作業(yè)員，累成狗苦逼，沒技術(shù)含量，天天讓你忙成狗。愛到一些大學(xué)院校招好多實習(xí)生，蘇州賽騰精密電子，愛招一批廉價實習(xí)生去干裝配作業(yè)員還順便出差。干5個月后結(jié)單全部攆走，再換一批�？訉W(xué)生們前途。

其他爛廠，有名碩，新海宜，迪拜奇自動化，德龍激光，日月新，群策，海的機(jī)電，華通電腦，達(dá)方，金萊克，華高，雨竹電子，佰電，世碩，聯(lián)濤，綠點，京龍科技，仲倚電子。垃圾的爛廠太多倒閉的就不說了，簡單介紹。上述的電子廠不同廠坑人的花樣招術(shù)各種各樣，總結(jié)一下，工資低，經(jīng)常加班，一個月才三千多，待遇差，伙食差，工作環(huán)境對身體不好，沒任何福利。有好崗位但是不缺人，也不對準(zhǔn)社會上招，廠里的一些事，大家都懂得，反正就這樣，爛廠大家不要去，大學(xué)生也不要去，自毀前途。

蘇州十大爛廠是那些

截2017年九月，這十年來工資最低，待差的廠有，蘇州美特，蘇州賽騰精密電子，�？訉嵙�(xí)畢業(yè)生，提供的所有崗位是作業(yè)員的活說是技術(shù)活，開很低的工資。剩下的爛廠有精英電腦，華豐，新海宜，名碩，世碩，華通電腦，矽品，可(勝利成）聯(lián)建，日月新，雨竹電子，佰電，綠點，德龍激光，迪拜奇自動化，星童醫(yī)療，群策，瑞聲，華高，明揚(yáng)彩印，明基達(dá)方。爛廠太多我知道干過的這么多，這些廠工資很低，待遇很差，伙食差，住宿臟亂，管理苛刻嚴(yán)酷，根本不常留人，一批換一批，招來一批人特別是一線的小頭頭虐狗一樣管理，口頭禪不想干滾蛋，來江蘇打工的人多了，學(xué)生那么便宜還聽話。這些廠工資低干十年還是沒多少錢，現(xiàn)在里邊基本上女孩很少，大媽挺多，光棍很多，反正人與人之間你咬我我咬你，互推責(zé)任，拉幫結(jié)派。還有就是沒什么技術(shù)活，大學(xué)生別來，自毀前途，一線打工的哥們你們實在沒辦法，千萬抱著吃苦的心去干，不要干時間太長。記著防中介勞務(wù)派遣。 本回答被網(wǎng)友采納

蘇州十大爛廠是那些

生不進(jìn)華碩，死不進(jìn)達(dá)方，死活不進(jìn)佳世達(dá)（以前叫明基）。

蘇州園區(qū)十大爛廠排名

佳世達(dá)是最大的爛廠

蘇州哪個廠最爛?

最口是心廠，應(yīng)該就是賽騰了

天天部門間比著念《弟子規(guī)》，喊著關(guān)愛家人，但在員工產(chǎn)假、婚假期間，卻只按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算薪酬，讓人生喜事，多了那么點不痛快。

此外，賽騰官僚作風(fēng)也嚴(yán)重，僅一個中午工作餐，還單獨辦了干部食堂，員工喝湯，領(lǐng)導(dǎo)吃肉。

蘇州十大垃圾廠排行榜一

細(xì)數(shù)凡特斯那點破

第一、有關(guān)食宿及廠車

這個，入時候，大家都會問的，但是得到的答案是一致的，無非就是包吃住啊；然而事實上，這個地方是要有個轉(zhuǎn)折的，為什么呢？人事說的包吃住大多和樓主想的包吃住是存在偏差的，這個偏差大抵發(fā)生在兩個方面；一個是吃飯問題；包吃，沒錯，樓下的哥們已經(jīng)給出了正確答案，只是包了一頓中餐（工作午餐）；至于早餐，自行解決，晚餐的話，是給加班的人準(zhǔn)備的，還特么制定了飯票，剛剛實行，效果不咋地（只報就餐人數(shù)，沒有具體到加班人）；呵呵，怎么樣，厲害吧；第二個是住宿問題，談到住宿問題，那就得細(xì)化一下了；難道不是住在廠內(nèi)么？圖樣圖森破了吧，這個樓下的哥們也有提到，青年公社，位于青丘街，青年匯；住宿的費用是由公司承擔(dān)的，但是水電費么，自行解決，一個宿舍平均住了5到6個，包你住了吧，但你也得出點血了。對了，早上有廠車接送，為了這個還特制訂了什么早班車計劃，其實就是人多坐不下，聽公司哥們講，有三個專職司機(jī)，車也足夠，至于為什么會出現(xiàn)這種情況，管理上有很大問題。

第二、有關(guān)加班及薪資

工資：底薪+加班費+績效+全勤；五險一金是有的，合同上簽的卻是1820的薪資，和樓主講的什么3200月薪是不一致的；績效的話，完全瞎打，還特么成立了一個什么績效評審委員會，這個高大上，牛逼；其實，事實上，你只要和你們主管搞好關(guān)系了，加班費，績效什么的，都不是問題了；這個問題也印證了樓下哥們說的，裙帶，關(guān)系是很重要的，跟你努力不努力，沒有半毛錢關(guān)系，舉個樓主的親身經(jīng)歷的例子吧，晚上加班了，前天晚上或者第二天早上填寫加班單，這個時候需要主管簽字，至于簽不簽，全憑人家高興，一句話就可以否定你的勞動成果，窩火吧，沒辦法，你得忍著；這些應(yīng)該歸結(jié)到公司體制問題，領(lǐng)導(dǎo)層管理問題。

至于談到發(fā)工資，那就得提一下績效的事兒，績效打分基本上可以看出來了，自己打分基本上就是走個過程，主管打分及那個什么委員會審核才是決定性因素；聽兄弟們講，從來沒有80分過，換句話說，拿到80分才不扣錢；每個月扣個幾百塊是常有的事兒；然后請假的話，是要扣全勤的，扣完這些，你特么還剩多少�。贿�有一個細(xì)節(jié)順帶提一下，那就是工資的結(jié)算，說起來像是笑話，公司的工資是由母公司（博眾）財務(wù)結(jié)算得，那公司的財務(wù)是干啥吃的，這也可以預(yù)見了，每個月都特么不是這個有問題就是那個算錯了，漏算了，你要是不提，基本就不補(bǔ)了，還不給個說法，不了了之的也有。

第三、關(guān)于工作

大多新人進(jìn)來無非就是兩種情況；一是掙錢，二是學(xué)技能；舉個例子吧，跟樓主一起應(yīng)聘的哥們是做電氣的，進(jìn)公司沒呆兩天，出差去珠海了，呵呵，本是沖著電氣工程師來的，結(jié)果干了售后調(diào)機(jī)，上個月跟樓主一起走了，為什么，因為新人學(xué)不到東西，老人掙不到錢；進(jìn)來的時候，說是有培訓(xùn)的，呵呵，有個毛線培訓(xùn)；哪邊需要你，就把你派到哪邊，哪怕你是電氣的，讓你干組裝，你有意見么？

樓主看了下，樓下的吐槽字字珠璣，那都是兄弟們親身經(jīng)歷的呀，話說回來，一個公司看什么，不就看口碑么？你員工福利好了，待遇好了，公司體制完善，競爭機(jī)制公平，管理有條不紊，誰特么吃飽了撐的，跑來發(fā)帖罵你呢；說公司沒有罵名是不可能的，但是讓兄弟們心寒的事兒做多了，恐怕自己出來打圓場，也是難圓其說了吧。

蘇州有那些好廠，那些爛廠

我在蘇州上班已經(jīng)七了.

的說,沒有什么爛廠,也沒有什么好廠,都是相.

好多人想進(jìn)傳說中的好廠,但是好廠也是有爛崗位的.反之,爛廠也有好的崗位.

所以,根據(jù)自己的能力找一個相對滿足的工作就行了. 本回答被網(wǎng)友采納

請問蘇州的四大爛廠都有什么廠呢，我現(xiàn)在在華碩電子廠，感覺著個廠是超垃圾的廠了。我想換廠可是又不知...

可勝，可利，貝克曼，明揚(yáng)，絕不騙人去了就知道了