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蘇州佳世達十足爛廠,里面的死爹爹的D一線狗線長,我曹他媽的的還有顧超勞務(wù)派遣的佳世達那個駐廠的那個中介他們?nèi)宜懒,大家千萬不要進佳世達,防止被中介黑-

下面是更多關(guān)于刷外??公司蘇州的問答

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蘇州十大爛廠

最的廠這來,有蘇州科技,蘇州賽騰精密電子,專坑人家可憐的大學(xué)實習(xí)生,細說,美特科技的自動化設(shè)備維護技術(shù)員,和設(shè)備維護技術(shù)員都是每天11小時操作機器的作業(yè)員,累成狗苦逼,沒技術(shù)含量,天天讓你忙成狗。愛到一些大學(xué)院校招好多實習(xí)生,蘇州賽騰精密電子,愛招一批廉價實習(xí)生去干裝配作業(yè)員還順便出差。干5個月后結(jié)單全部攆走,再換一批?訉W(xué)生們前途。

其他爛廠,有名碩,新海宜,迪拜奇自動化,德龍激光,日月新,群策,海的機電,華通電腦,達方,金萊克,華高,雨竹電子,佰電,世碩,聯(lián)濤,綠點,京龍科技,仲倚電子。垃圾的爛廠太多倒閉的就不說了,簡單介紹。上述的電子廠不同廠坑人的花樣招術(shù)各種各樣,總結(jié)一下,工資低,經(jīng)常加班,一個月才三千多,待遇差,伙食差,工作環(huán)境對身體不好,沒任何福利。有好崗位但是不缺人,也不對準社會上招,廠里的一些事,大家都懂得,反正就這樣,爛廠大家不要去,大學(xué)生也不要去,自毀前途。
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蘇州十大爛廠是那些

截2017年九月,這十年來工資最低,待差的廠有,蘇州美特,蘇州賽騰精密電子,?訉嵙(xí)畢業(yè)生,提供的所有崗位是作業(yè)員的活說是技術(shù)活,開很低的工資。剩下的爛廠有精英電腦,華豐,新海宜,名碩,世碩,華通電腦,矽品,可(勝利成)聯(lián)建,日月新,雨竹電子,佰電,綠點,德龍激光,迪拜奇自動化,星童醫(yī)療,群策,瑞聲,華高,明揚彩印,明基達方。爛廠太多我知道干過的這么多,這些廠工資很低,待遇很差,伙食差,住宿臟亂,管理苛刻嚴酷,根本不常留人,一批換一批,招來一批人特別是一線的小頭頭虐狗一樣管理,口頭禪不想干滾蛋,來江蘇打工的人多了,學(xué)生那么便宜還聽話。這些廠工資低干十年還是沒多少錢,現(xiàn)在里邊基本上女孩很少,大媽挺多,光棍很多,反正人與人之間你咬我我咬你,互推責(zé)任,拉幫結(jié)派。還有就是沒什么技術(shù)活,大學(xué)生別來,自毀前途,一線打工的哥們你們實在沒辦法,千萬抱著吃苦的心去干,不要干時間太長。記著防中介勞務(wù)派遣。 本回答被網(wǎng)友采納
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蘇州十大爛廠是那些

生不進華碩,死不進達方,死活不進佳世達(以前叫明基)。
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蘇州園區(qū)十大爛廠排名

佳世達是最大的爛廠
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蘇州哪個廠最爛?

最口是心廠,應(yīng)該就是賽騰了

天天部門間比著念《弟子規(guī)》,喊著關(guān)愛家人,但在員工產(chǎn)假、婚假期間,卻只按全市最低工資標準結(jié)算薪酬,讓人生喜事,多了那么點不痛快。

此外,賽騰官僚作風(fēng)也嚴重,僅一個中午工作餐,還單獨辦了干部食堂,員工喝湯,領(lǐng)導(dǎo)吃肉。
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蘇州十大垃圾廠排行榜一

細數(shù)凡特斯那點破

第一、有關(guān)食宿及廠車

這個,入時候,大家都會問的,但是得到的答案是一致的,無非就是包吃住;然而事實上,這個地方是要有個轉(zhuǎn)折的,為什么呢?人事說的包吃住大多和樓主想的包吃住是存在偏差的,這個偏差大抵發(fā)生在兩個方面;一個是吃飯問題;包吃,沒錯,樓下的哥們已經(jīng)給出了正確答案,只是包了一頓中餐(工作午餐);至于早餐,自行解決,晚餐的話,是給加班的人準備的,還特么制定了飯票,剛剛實行,效果不咋地(只報就餐人數(shù),沒有具體到加班人);呵呵,怎么樣,厲害吧;第二個是住宿問題,談到住宿問題,那就得細化一下了;難道不是住在廠內(nèi)么?圖樣圖森破了吧,這個樓下的哥們也有提到,青年公社,位于青丘街,青年匯;住宿的費用是由公司承擔(dān)的,但是水電費么,自行解決,一個宿舍平均住了5到6個,包你住了吧,但你也得出點血了。對了,早上有廠車接送,為了這個還特制訂了什么早班車計劃,其實就是人多坐不下,聽公司哥們講,有三個專職司機,車也足夠,至于為什么會出現(xiàn)這種情況,管理上有很大問題。

第二、有關(guān)加班及薪資

工資:底薪+加班費+績效+全勤;五險一金是有的,合同上簽的卻是1820的薪資,和樓主講的什么3200月薪是不一致的;績效的話,完全瞎打,還特么成立了一個什么績效評審委員會,這個高大上,牛逼;其實,事實上,你只要和你們主管搞好關(guān)系了,加班費,績效什么的,都不是問題了;這個問題也印證了樓下哥們說的,裙帶,關(guān)系是很重要的,跟你努力不努力,沒有半毛錢關(guān)系,舉個樓主的親身經(jīng)歷的例子吧,晚上加班了,前天晚上或者第二天早上填寫加班單,這個時候需要主管簽字,至于簽不簽,全憑人家高興,一句話就可以否定你的勞動成果,窩火吧,沒辦法,你得忍著;這些應(yīng)該歸結(jié)到公司體制問題,領(lǐng)導(dǎo)層管理問題。

至于談到發(fā)工資,那就得提一下績效的事兒,績效打分基本上可以看出來了,自己打分基本上就是走個過程,主管打分及那個什么委員會審核才是決定性因素;聽兄弟們講,從來沒有80分過,換句話說,拿到80分才不扣錢;每個月扣個幾百塊是常有的事兒;然后請假的話,是要扣全勤的,扣完這些,你特么還剩多少。贿有一個細節(jié)順帶提一下,那就是工資的結(jié)算,說起來像是笑話,公司的工資是由母公司(博眾)財務(wù)結(jié)算得,那公司的財務(wù)是干啥吃的,這也可以預(yù)見了,每個月都特么不是這個有問題就是那個算錯了,漏算了,你要是不提,基本就不補了,還不給個說法,不了了之的也有。

第三、關(guān)于工作

大多新人進來無非就是兩種情況;一是掙錢,二是學(xué)技能;舉個例子吧,跟樓主一起應(yīng)聘的哥們是做電氣的,進公司沒呆兩天,出差去珠海了,呵呵,本是沖著電氣工程師來的,結(jié)果干了售后調(diào)機,上個月跟樓主一起走了,為什么,因為新人學(xué)不到東西,老人掙不到錢;進來的時候,說是有培訓(xùn)的,呵呵,有個毛線培訓(xùn);哪邊需要你,就把你派到哪邊,哪怕你是電氣的,讓你干組裝,你有意見么?

樓主看了下,樓下的吐槽字字珠璣,那都是兄弟們親身經(jīng)歷的呀,話說回來,一個公司看什么,不就看口碑么?你員工福利好了,待遇好了,公司體制完善,競爭機制公平,管理有條不紊,誰特么吃飽了撐的,跑來發(fā)帖罵你呢;說公司沒有罵名是不可能的,但是讓兄弟們心寒的事兒做多了,恐怕自己出來打圓場,也是難圓其說了吧。

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蘇州有那些好廠,那些爛廠

我在蘇州上班已經(jīng)七了.

的說,沒有什么爛廠,也沒有什么好廠,都是相.

好多人想進傳說中的好廠,但是好廠也是有爛崗位的.反之,爛廠也有好的崗位.

所以,根據(jù)自己的能力找一個相對滿足的工作就行了. 本回答被網(wǎng)友采納
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請問蘇州的四大爛廠都有什么廠呢,我現(xiàn)在在華碩電子廠,感覺著個廠是超垃圾的廠了。我想換廠可是又不知...

可勝,可利,貝克曼,明揚,絕不騙人去了就知道了

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