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招聘啟示不要很復(fù)只需要將事情描述清楚,如需要交代工作地點(diǎn)、時(shí)間、工作、薪資待遇、用人要求等。下面提供幾個(gè)招聘啟示可供參考:

一、本公司招保潔員,要求如下:

1、年齡40歲以下;

2、態(tài)度端正,勤快踏實(shí)

3、工作地點(diǎn)在萬達(dá)城市廣場(chǎng),有意者可直接直接電話聯(lián)系萬經(jīng)理 13599008877

二、本商城急招保潔員若干名,要求如下:

1、年齡40-50歲,身體健康

2、吃苦耐勞,服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排

3、家住漢口武廣附近優(yōu)先

4、工作環(huán)境好,有節(jié)假日福利,大小休息,每月薪資3500元

5、有意者直接到武廣1樓客戶服務(wù)部面試

三、本公司因業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)招聘保潔員一名

招聘要求:

1、年齡30歲以上,身體健康,無不良嗜好;

2、工作認(rèn)真,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、有相關(guān)清潔工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

崗位職責(zé):

1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,能夠接受崗位調(diào)動(dòng);

2、能夠熟練操作各種清潔工具,會(huì)使用各種清潔用品;

3、工作時(shí)間:6:00-11:00,13:30-16:00

聯(lián)系人:方經(jīng)理   聯(lián)系電話:13599762340

面試地址:武漢市江岸區(qū)建設(shè)大道76號(hào)

四、招聘通知

因本轄區(qū)因衛(wèi)生工作需要,急招5名衛(wèi)生清掃保潔員,工作區(qū)域?yàn)榻ú氖袌?chǎng)周邊。

具體事項(xiàng)如下:

一、招聘條件:1、年齡在50周歲以下,身體健康,男女不限;

2、言談舉止文明、禮貌,為人誠實(shí)、守信,吃苦耐勞,有敬業(yè)精神。

二、待遇:

1.每月保底工資3000元;

2.每季度500元績效考核獎(jiǎng),視考核結(jié)果予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3、有意者請(qǐng)到春景社區(qū)報(bào)名。

4、失地農(nóng)民、就近居民優(yōu)先。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┍救松矸葑C復(fù)印件和聯(lián)系電話。

5、聯(lián)系人:劉名

五、大家好,本店因業(yè)務(wù)需求,需要一名保潔員,具體情況請(qǐng)進(jìn)店詳談!

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下面是更多關(guān)于武漢工程保潔公司招聘的問答

最佳貢獻(xiàn)者
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誰能給我提供一個(gè)保潔的招聘啟事?

急招保潔

職位描述:

職位類型:保潔

基本要求:年齡 | 性別

工作地址:

職位描述: 某某公司;招聘保潔,工作環(huán)境好,福利多,生日?qǐng)F(tuán)建,節(jié)假日福利。

大概就是這樣,希望能幫助到您。謝謝
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就業(yè)求職招聘網(wǎng)的測(cè)試數(shù)據(jù)怎么寫

這個(gè)是非常難寫的,你要仔細(xì)一下子才能通過。
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從哪獲取求職信息?_應(yīng)屆生找工作最好途徑

1)校園招聘會(huì)。一些大公司尤其是著名外企、大型國企通常都會(huì)把需求職位的發(fā)給各大高校的就業(yè)處,與就業(yè)處聯(lián)系協(xié)商妥當(dāng)后,來學(xué)校召開專場(chǎng)招聘會(huì)(即現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì))。校園招聘會(huì)提供的職位主要是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生,通常不會(huì)面向社會(huì)人士,一般不要求工作經(jīng)驗(yàn),而注重應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和未來發(fā)展?jié)摿,所以這是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作最好的途徑之一。(2)政府組織的招聘會(huì)。通常,每年春節(jié)前后或是夏季,各省市的政府都會(huì)組織大規(guī)模的招聘會(huì),參與的企業(yè)較多,覆蓋面更廣,也是你找到工作的途徑。2、網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息利用網(wǎng)絡(luò)找工作是現(xiàn)在非常流行也很方便的途徑之一。(1)專業(yè)招聘網(wǎng)站,F(xiàn)在很多專業(yè)招聘網(wǎng)站提供大量招聘信息,這些網(wǎng)站與大公司合作,發(fā)布最新的招聘信息,很多公司直接通過這些網(wǎng)站提供在線職位申請(qǐng)。大部分網(wǎng)站上還可以幫助你制作在線簡(jiǎn)歷與求職信,并提供簡(jiǎn)歷在線投遞服務(wù)。(2)學(xué)校BBS就業(yè)版塊。BBS的就業(yè)版塊上會(huì)有各公司到該學(xué)校的招聘信息,同時(shí)也是是的同學(xué)們一起交流就業(yè)信息、分享求職經(jīng)驗(yàn)的重要領(lǐng)地。而你可以不只局限于自己學(xué)校的BBS就業(yè)版,許多學(xué)校都會(huì)有這樣的BBS板塊,綜合起來能為你提供海量的就業(yè)信息和求職經(jīng)驗(yàn),是一個(gè)十分貼近你的信息來源。(3)各大公司網(wǎng)站。很多公司尤其是著名外企都會(huì)將最新的招聘職位放在本公司網(wǎng)站上,提供在線職位申請(qǐng)。所以,隨時(shí)關(guān)注各大公司網(wǎng)站上的招聘專欄,能讓你方便地對(duì)準(zhǔn)自己心儀的崗位。3、通過社會(huì)關(guān)系獲得好職位Kristen.W.Gustafson在《Graduate!》一書中談?wù)撜夜ぷ鞯耐緩綍r(shí)說,"你從來不知道飛機(jī)上坐在你身邊的人或者你叔叔的一個(gè)朋友可能知道你夢(mèng)寐以求的公司正在公開招聘一個(gè)職位。要集眾人智慧。"在找工作的時(shí)候,要充分利用一切社會(huì)關(guān)系,包括父母、親戚、朋友等的社會(huì)關(guān)系,尋找好的求職機(jī)會(huì)。也許你會(huì)說,這樣不是靠父母找飯碗嗎?是的,你已經(jīng)成人了,有獨(dú)自謀生的能力,但是你依舊需要機(jī)會(huì)。充分利用社會(huì)關(guān)系只是主動(dòng)地給自己尋找機(jī)會(huì),而能不能把握好這個(gè)機(jī)會(huì)最終還是得靠你自己。如果你真的有實(shí)力,那么好的機(jī)會(huì)將會(huì)讓你如虎添翼!當(dāng)然,你也許還有更多更好的信息來源渠道,也應(yīng)該充分利用和把握。同時(shí),每一種渠道在具體收集信息的時(shí)候,其實(shí)會(huì)有許多小的訣竅,會(huì)幫助你做得更快更好,這些也是你需要積累的經(jīng)驗(yàn):郭茵每天晚上必做的幾件事情:徐州招聘在本校就業(yè)網(wǎng)上查詢第二天的招聘會(huì)信息。查詢內(nèi)容包括招聘單位、時(shí)間、地點(diǎn)、需求職位、職位要求等;登陸外校就業(yè)網(wǎng),查詢?cè)撔5诙斓恼衅笗?huì)信息。徐州人才網(wǎng)打電話、發(fā)短信詢問一起找工作的"盟友"第二天的招聘信息,以防自己疏忽大意漏掉重要信息。通過這種縝密的信息搜集辦法,郭茵沒有錯(cuò)過任何一場(chǎng)自己想去的招聘會(huì),獲得了很多好的應(yīng)聘機(jī)會(huì),找工作不到3個(gè)月,她就通過校園招聘會(huì)拿到了一家著名外企的Offer。在每個(gè)學(xué)校至少找一個(gè)同學(xué)做自己的"線人",隨時(shí)了解各個(gè)學(xué)校的招聘會(huì)信息,你會(huì)獲得更多的好機(jī)會(huì)!
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免費(fèi)招聘求職應(yīng)該不會(huì)是騙人的吧?

也有騙人的,先和你說免費(fèi),后期再變著花樣收錢,有的騙你去打黑工,甚至有的都會(huì)是人販子 本回答被網(wǎng)友采納
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大學(xué)生就業(yè)方式

校內(nèi)求職途徑

(一)校園招聘會(huì)

每學(xué)生畢業(yè)之際,很多企業(yè)、公各大高校開展校園招聘,這種招聘方式被稱為散點(diǎn)式招聘。從2003年起至今,校園招聘會(huì)已基本成熟并定型,據(jù)統(tǒng)計(jì)有80%的畢業(yè)生是通過校園招聘信息找到工作的。用人單位直接來校內(nèi)招聘,學(xué)生求職成功率往往比參加社會(huì)招聘會(huì)的成功率高。因?yàn)橛萌藛挝皇腔趯?duì)學(xué)校及學(xué)生的認(rèn)可而進(jìn)行招聘的,也避免了院校之間、學(xué)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者之間的競(jìng)爭(zhēng)。校園招聘會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是針對(duì)性強(qiáng),安全可靠,降低了大學(xué)生的求職成本。因此,校園招聘是大學(xué)畢業(yè)生的主要求職途徑,也是大學(xué)生求職的最有效途徑。

(二)學(xué)校推薦就業(yè)

學(xué)校的就業(yè)推薦是大學(xué)生求職的一個(gè)重要而有效的途徑,即通過學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心推薦,獲得就業(yè)渠道并取得就業(yè)成功的方式。

(三)高校自行舉辦的小型招聘會(huì)

為提高本校畢業(yè)生就業(yè)率,很多高校每年都會(huì)集中邀請(qǐng)一些與學(xué)校建立長期合作關(guān)系的用人單位,開展與學(xué)生供需見面的招聘活動(dòng)。這種招聘會(huì)基本上專門針對(duì)本校的畢業(yè)生,所招的職位要求與本校的專業(yè)方向相符或相近。因此,這種求職途徑對(duì)本校畢業(yè)生來講較受歡迎并具有吸引力。

(四)高校聯(lián)合舉辦大型校園專場(chǎng)招聘會(huì)

這類是高校之間分行業(yè)、分學(xué)科的橫向聯(lián)合舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì),面向本區(qū)域高校的畢業(yè)生并具有一定的招聘規(guī)模。

(五)綜合性人才招聘會(huì)

全國各大城市高新技術(shù)人才中心或人力資源機(jī)構(gòu),每年都會(huì)舉辦各種各樣的招聘會(huì)。如大型的綜合招聘會(huì)、中小型的專業(yè)招聘會(huì)以及專為畢業(yè)生服務(wù)的專場(chǎng)招聘會(huì)等。此類招聘會(huì)有許多特殊優(yōu)勢(shì),招聘會(huì)規(guī)模龐大、招聘單位眾多、行業(yè)范圍廣泛,大學(xué)生可通過參加這類招聘會(huì)了解就業(yè)行情,接觸和熟悉社會(huì),即使不能順利簽約也能夠豐富自己的求職經(jīng)驗(yàn)。參加這類招聘會(huì),需要注意的是,要有主見,因?yàn)閰?huì)的人很多,不要人云亦云,盲目從眾,一定要通過自己的接觸做出判斷。此外,要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷和個(gè)人材料,以備用人單位當(dāng)場(chǎng)查閱。

二、社會(huì)求職途徑

大學(xué)生還可利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)搜集就業(yè)信息,并進(jìn)行求職選擇。許多用人單位也愿意錄用經(jīng)人介紹或推薦而來的求職者。在求職過程中,如果關(guān)鍵時(shí)刻有關(guān)鍵人物幫自己引薦,當(dāng)然效果就會(huì)更好。因此,建立自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)擇業(yè)是非常必要的。通過親朋好友找工作最為可靠,成功率也較高。親戚朋友的推薦分為兩種情況:一種是“無力度”的推薦,就是你的親朋好友只是推薦你完成擇業(yè)應(yīng)聘過程;另一種是有“力度”的推薦,這種推薦可直接影響人力資源部門的決策,但前提必須是你要符合該單位該職位的任用條件,或者說完全能勝任工作。

(一)電話求職

大學(xué)畢業(yè)生可先通過電話簿或已獲取求職信息中選定自己喜歡的行業(yè)單位,然后按照地址及時(shí)與這些行業(yè)用人單位進(jìn)行電話聯(lián)系,詢問和了解自己的應(yīng)聘機(jī)會(huì),向企業(yè)推銷自己,表達(dá)自己的就業(yè)意愿。采用電話途徑求職時(shí)應(yīng)注意:要敢于主動(dòng)推銷自己,通過電話留給對(duì)方一個(gè)好的印象;要注意在短暫的時(shí)間里完成自己的求職過程,達(dá)到求職的目的,諸如對(duì)通話時(shí)段、通話時(shí)間、通話內(nèi)容都要做精心設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備,也要熟悉必要的電話禮儀。

(二)直接登門自薦

在沒有其他關(guān)系介紹和推薦的情況下,大學(xué)生可以帶著自薦材料,直接到一些選定的公司登門拜訪,勇敢地把自己介紹給對(duì)方,贏得用人單位的賞識(shí)。直接登門自薦之前,首先要通過公司網(wǎng)站對(duì)該公司性質(zhì)、特點(diǎn)進(jìn)行了解,做到心中有數(shù),要在拜訪時(shí)表現(xiàn)出對(duì)該公司的熟知、了解和喜歡,給用人單位留下深刻的印象。

(三)報(bào)紙廣告求職

通過報(bào)紙廣告求職,是傳統(tǒng)的求職方式,也是當(dāng)前獲得求職信息的重要手段。眾多的求職者通過閱讀報(bào)紙招聘廣告,獲得大量的企業(yè)招聘信息,在今后相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)通過報(bào)紙廣告求職仍將是一種主要的擇業(yè)手段和途徑。報(bào)紙招聘廣告的真實(shí)有效性較大,廣告版面的大小也可以反映出對(duì)招聘單位對(duì)人才的需求程度。在報(bào)紙廣告上查找求職信息的時(shí)候,可以優(yōu)先考慮專業(yè)的人才類、招聘類報(bào)紙,還有日?qǐng)?bào)、晚報(bào)大都有人才或招聘類專版。另外,通過報(bào)紙求職往往要按求職程序進(jìn)行,比如先郵寄簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷初審之后再通知面試等。求職者應(yīng)該嚴(yán)格遵守這樣的程序,而不要自作聰明貿(mào)然去造訪。遵守程序既是對(duì)用人單位的尊重,也是對(duì)自己的尊重。

采用此類方法求職,也可以將自己的求職意愿通過報(bào)紙廣告發(fā)布出去,讓用人單位來尋找你,但你發(fā)布的求職崗位應(yīng)該具體明確,切忌過于寬泛和模糊,使企業(yè)無法進(jìn)行確定的需求性選擇。

(四)網(wǎng)絡(luò)求職

網(wǎng)上求職是一種特殊的擇業(yè)形式,網(wǎng)絡(luò)求職方便快捷,是一種多快好省的擇業(yè)新方式。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)在有超過2%的人是通過網(wǎng)上求職而成功就業(yè)的,并且這種趨勢(shì)還在增長之中。

網(wǎng)上求職一般有兩種形式:一種是在網(wǎng)上發(fā)布求職信息,坐等用人單位與你聯(lián)系;另一種就是根據(jù)網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息發(fā)送自己的求職意向,或直接登錄用人單位站點(diǎn),主動(dòng)發(fā)電子郵件和對(duì)方聯(lián)系。網(wǎng)上擇業(yè)已得到眾多的用人單位和畢業(yè)生的認(rèn)可,網(wǎng)上招聘大多還是通過搜索獲得求職者個(gè)人信息的。所以,在發(fā)布相關(guān)信息時(shí),就須掌握相關(guān)技巧,比如:求職方向是“網(wǎng)頁制作”一職,最好寫成“網(wǎng)頁(主頁、網(wǎng)站)制作”,這樣被檢索到的概率就會(huì)更大一些;還有,個(gè)人資料一定要注意詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷,這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項(xiàng)內(nèi)容。但另一方面,網(wǎng)上招聘也存在不足的地方,虛假招聘消息或虛假簡(jiǎn)歷極大挫傷了求職者或招聘單位的積極性,個(gè)人隱私問題也會(huì)給求職者帶來麻煩,這都制約了網(wǎng)上招聘的健康發(fā)展。

綜上所述,求職者一定要根據(jù)自己所在的地域、所學(xué)專業(yè)、求職行業(yè)及自身?xiàng)l件來選擇最有把握和最有機(jī)會(huì)的求職途徑和方法,最大限度地降低求職成本、縮短“徘徊”周期,盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三、參加招聘會(huì)應(yīng)注意的問題

參會(huì)時(shí)最好不要帶過多的證書原件,先帶上復(fù)印件,以免出現(xiàn)保管不當(dāng)丟失證件。因?yàn)閰?huì)人非常多,用人單位沒有時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證,而主要是初次面試和看其簡(jiǎn)歷。

充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊,上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊,把自己的專業(yè)和感興趣的公司標(biāo)注下來,然后直接到所在招聘場(chǎng)所,這樣可節(jié)省時(shí)間,提高應(yīng)聘效率。參會(huì)時(shí)不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒。首先要充滿自信,敢于表達(dá)出自己的條件和愿望;其次要表示出你有在工作中不斷學(xué)習(xí)并能很快適應(yīng)工作的能力;同時(shí)要表現(xiàn)出在試用期間發(fā)奮努力,創(chuàng)造業(yè)績的信心。

會(huì)后兩三天內(nèi)應(yīng)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系,不能被動(dòng)等待。如果你感覺雙方都很滿意,你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷,有可能將你忽略。要通過電話聯(lián)系詢問什么時(shí)間再次面試,一方面表示你對(duì)公司的尊重,另一方面是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望,給用人單位又一次深刻的印象。

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招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些?

優(yōu)點(diǎn):

    畢業(yè)生有充足的理論基而且年輕氣盛,有干只要給當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)發(fā)展空間很大。

    應(yīng)屆畢業(yè)生是潛力股,可塑性強(qiáng),很容易吸收先進(jìn)的知識(shí)。

缺點(diǎn):

   1.應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn),需要投入大量的人力物力去培訓(xùn),需要幾年之后才能收到成果;

   2.應(yīng)屆畢業(yè)生沒有實(shí)際經(jīng)歷過社會(huì),抗壓能力不足,流動(dòng)性大。

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什么是懸賞招聘?

就是你介紹人去工作了,就有紅包收。 本回答被網(wǎng)友采納
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如何有效的獲取招聘信息

現(xiàn)在是網(wǎng)時(shí)代,大多數(shù)招聘信息都是發(fā)網(wǎng)站上,這個(gè)時(shí)候考驗(yàn)畢業(yè)生的媒養(yǎng),如何尋找、獲取求職信息?如何甄別、選擇就業(yè)信息?

除了學(xué)校輔導(dǎo)員和老師發(fā)布的招聘信息和宣講會(huì)等線下形式的招聘外,網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息主要有以下幾個(gè)來源:

1)各大高校就業(yè)網(wǎng)站;

2)企業(yè)官網(wǎng)(招聘入口);

3)專題招聘聚合網(wǎng)站;

4)招聘網(wǎng)站;

5)微信公眾號(hào)。

現(xiàn)在的用人單位招聘畢業(yè)生,無論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè),無外乎以下這些環(huán)節(jié):簡(jiǎn)歷篩選--筆試--面試--心理測(cè)試--試崗--體檢--政審。這個(gè)過程很漫長,一般來說最快的也得一到兩個(gè)月,所以畢業(yè)生不能心急,需要有耐心,并且記錄自己應(yīng)聘的單位和崗位,及時(shí)關(guān)注每一步的結(jié)果。

畢業(yè)生需要主動(dòng)關(guān)注以上渠道的招聘信息,并經(jīng)常瀏覽,選擇適合自己的職位。

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