成都興致力保潔有限公司工資怎么樣？

成都興致力保潔有限公司是一家民營服務(wù)公司，主要以辦公樓，家庭保潔為主服務(wù)的保潔公司。一般分配到外面工資，工資在三千內(nèi)，社保養(yǎng)老除完，凈到手在二千四五百元左右。 追問

聯(lián)系他們招聘的人員，說是在高檔公寓做家庭保潔，一個月最少都有6000，肯干的可以拿到10000，不知是否真實

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保潔公司一般給員工多少提成

這個要看保潔公司的員工是怎么領(lǐng)取工資的，是基本工資還是提成。

不過，一般來說都是固定的基本工資的，不會有什么提成工資。

所以說，他們做的事情就是領(lǐng)導安排的事情，沒有提成。 本回答被網(wǎng)友采納

辭退公司的保潔阿姨，工資如何結(jié)算？？

看你們怎么。

如果把她是本公司普通員工，也要求她按班、遵守考勤、服從上級指排，但是除了工資以外，你還要從第二個月開始按天另支付未簽合同的雙倍工資。

如果把她算成是本公司員工，也要求她按時上班、遵守考勤、服從上級指揮安排，但是把她認為是非全日制用工，那么可以不簽合同，除工傷外不交社保、不支付經(jīng)濟補償。但是工資不允許按月發(fā)。

如果不要求她按時上下班，只要求她完成任務(wù)搞好保潔，具體怎么做你們也不能指揮她，她來去隨意。那也可以不把她當本公司員工。那就是單純的勞務(wù)關(guān)系。只需按天給勞務(wù)費即可。

保潔公司馬上撤場我們員工還有兩個月的工資該怎么辦？

找公司協(xié)商不行報警

我是一名保潔現(xiàn)公司倒閉問工資怎么付

《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月資是可以的，但是跨違法；如果公司拖資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

　�。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤�的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

　�。ǘ�）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

　�。ㄈ�）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?